冶金企業建立職業安全健康管理體系應注意的幾個問題
（一）職業安全健康管理體系應結合企業現有的管理基礎
按職業安全健康管理體系的標準建立的職業安全健康管理體系，實際上是企業實施職業安全健康管理，改善企業的職業安全健康行為，達到持續改進目的的一種新的運行機制。它不能完全脫離企業的原有管理基礎，而是在標準的框架內，充分結合企業原有的管理基礎，進而形成一個結構化的管理體系。
（二）職業安全健康管理體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程
職業安全健康管理體系的運行是依據體系標準中要素所規定的職業安全健康方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施及管理評審等環節實施，并隨著科學技術的進步，法律法規的完善，客觀情況的變化以及人們職業安全健康意識的提高，不斷地改進、補充和完善并呈螺旋式上升的過程。每經過一個新的循環過程，就需要制定新的職業安全健康目標和新的實施方案，調整相關要素的功能，使原有的職業安全健康管理體系不斷完善，達到一個新的運行狀態。
（三）職業安全健康管理體系應充分反映企業的特點
企業的職業安全健康管理體系結構的支持及建立和運行所需投入的資源，都會因企業的規模、性質等條件不同而有較大差異。企業要根據標準所提供的結構框架，結合自身的特點建立和運行體系。尤其對中、小型冶金企業來說，建立體系時更要結合企業的具體情況來說明實施標準和要求，如煉鐵企業、煉鋼企業、軋鋼企業、線材企業都有其不同的環境、工藝、設備、產品的特點，其危險因素各有不同，要結合企業自身的特點建立體系，做到切實可行。
（四）在建立職業安全健康管理體系時要與其他管理體系相結合
現在許多冶金企業按照ISO9001標準建立了質量管理體系，一些企業按照ISO14001標準建立了環境管理體系。職業安全健康管理體系與質量管理體系、環境管理體系遵循著共同的系統化管理原則。特別是職業安全健康管理體系標準與ISO14001標準具有相同的運行結構模式。所以，建立質量管理體系和環境管理體系的組織，在建立職業安全健康管理體系時，可以借鑒上述體系建立的思路。特別是職業安全健康管理體系與環境管理體系在內容上有更多交叉，要注意兩者的結合，但應注意不要出現矛盾和職責不清的現象。
綜上所述，職業安全健康管理體系是集系統性、先進性、預防性、全過程控制及持續改進等特點的現代安全生產管理模式。冶金企業要根據自身的特點，盡快學習、熟悉、貫徹職業安全健康管理體系標準，提高冶金企業安全生產管理水平，以現代企業的風貌迎接新的挑戰。
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