SA8000-社會責任標準
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
SA8000與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構審核的國際標準.它主要關注的是人,而不是產品和環境.SA8000只有一個國際統一認證機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際.
SA8000是保護企業內部勞工的權利,它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任.
SA8000標準對企業的要求包括:
1,不得使用或者支持使用童工;
2,不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納”押金”或寄存身份證件;
3,應尊重所有員工結社自由和集體談判權;
4,反歧視原則
5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;
6,工作時間要嚴格遵守當地法律要求;
7,企業支付給員工的工資不應低法律或行業的最低標準;
8,應具備避免各種工業與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發生,為所有員工提供安全衛生的生活環境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛生的食品存儲設備等;
9,高層管理階層應根據本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。
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