臨沂市高新區高新技術企業獎勵政策：關于打造創新創業和對外開放高地促進高質量發展的十條措施（試行）
為加快推進開發區體制機制改革和新舊動能轉換，積極打造創新創業和對外開放高地，促進高質量發展，根據《國務院關于促進國家高新技術產業開發區高質量發展的若干意見》（國發〔2020〕7號）等有關規定，結合高新區實際，制定如下措施。
第一條 激勵人才創新創業
全面提高人才津貼補貼標準。對在高新區企業全職工作并繳納社會保險的博士、碩士研究生、雙一流本科畢業生，每人每月分別給予3000元、1000元、800元人才津貼，補貼期限3年；對進入高新區博士后科研工作站、博士后創新實踐基地從事科研工作的博士，在站期間每人每月給予3000元生活補貼，最長支持2年；對高校、科研院所等脫產到高新區管委會機關和企事業單位掛職的博士研究生及專業技術人員，掛職期間每人每月給予1000元生活補貼，掛職期滿考核合格的，再一次性給予1.2萬元生活補貼，考核優秀的，再一次性給予2萬元生活補貼。
全面提升人員學歷能力水平。對高新區企業人員，新取得博士、碩士學位的一次性分別給予2萬元、1萬元資金獎勵，晉升為正高級、副高級職稱的一次性分別給予1萬元、5000元資金獎勵，新獲得高級技師、技師、高級工職業資格的一次性分別給予5000元、3000元、2000元資金獎勵；對具有高新區戶籍的初高中畢業生，報考普通高校和職業技術院校且畢業后在高新區企業工作滿一年的，按照大學本科5000元、?？疲ǜ呒迹┖椭袑＃ㄖ屑迹?000元標準一次性給予資金獎勵。
第二條 支持企業引進培育人才
高新區企業從區外每新引進一名全職工作并繳納社會保險滿一年以上的博士研究生、碩士研究生、本科畢業生和高級技師、技師、高級工，一次性分別給予企業2萬元、1萬元、5000元和1萬元、5000元、3000元資金獎勵。從海外每新引進一名全職工作且年薪20萬元及以上的技術、管理人才，每年按其年薪總額的30%給予企業獎勵，每家企業累計獎勵最高200萬元。
第三條 支持企業申報高新技術企業
對納入高新區高新技術企業動態培育庫的企業，入庫當年給予10萬元資金獎勵，培育期內被認定為高新技術企業的再給予20萬元資金獎勵。對未納入高新區高新技術企業動態培育庫新通過認定的高新技術企業，給予30萬元資金獎勵。對復審通過認定的高新技術企業，給予30萬元資金獎勵。對整體遷入高新區的區外高新技術企業，遷入當年給予30萬元資金獎勵。對規模以上企業通過高新技術企業認定的，上述獎勵標準提高10萬元；對高新技術企業（不含企業畝產效益評價結果為C類、D類）當年新增各類商業銀行和政策性銀行貸款給予利息總額20%的貼息獎勵，貼息期限不超過1年，每家企業貼息獎勵最高20萬元；對在高新區注冊的科技服務機構，與企業簽訂服務協議并輔導服務企業通過高新技術企業認定的，每認定一家給予科技服務機構2萬元資金獎勵。
第四條 支持企業進行科技創新
對通過授權新獲得國內外發明專利的企業，每件給予3萬元資金獎勵。對通過轉讓獲得國內外發明專利的企業，每件給予1萬元資金獎勵。對成功提報PCT專利申請的，每件給予2萬元資金獎勵。對發明專利年費，以實際繳費數額給予全額補助；對在高新區注冊的科技服務機構，與企業簽訂服務協議并輔導服務企業申請發明專利的，每授權一件給予科技服務機構8000元資金獎勵。
第五條 鼓勵企業創建創新平臺
對高新區企業成功申報國家級、省級、市級產業創新中心、技術創新中心、制造業創新中心、重點實驗室、工程研究中心、企業技術中心、科技企業孵化器、眾創空間、專家服務基地、博士后創新實踐基地等創新平臺的，分別給予100萬元、50萬元、10萬元資金獎勵；對企業聯合國家產業創新中心、國家技術創新中心、國家制造業創新中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室等國家級創新平臺，在高新區設立分支機構，引進核心技術并配置研發團隊、購置研發設備的，最高給予200萬元資金獎勵；對企業引進諾貝爾獎獲得者、院士等國內外頂尖人才，在高新區設立工作站，引入核心技術并配置研發團隊、購置研發設備的，最高給予200萬元資金獎勵。
第六條 鼓勵企業加大投資和技改力度
對企業在高新區新建固定資產投資項目（不含房地產、土地款），自備案起3年內，實際完成投資額超出入園協議約定總投資額的，按超出投資額的2%給予獎勵，單個項目獎勵資金最高不超過500萬元；對企業技術改造項目，自備案起2年內，購置技改設備投入500萬元（含本數）至1000萬元的，按設備投資總額的3%給予獎勵。1000萬元（含本數）至5000萬元的，按設備投資總額的3.5%給予獎勵。5000萬元（含本數）以上的，按設備投資總額的4%給予獎勵，單個技術改造項目最高獎勵資金不超過300萬元。對畝均效益評價結果為A類的企業，根據設備投資額度，每檔補助比例提高1個百分點。
第七條 鼓勵企業利用外資
對外商投資企業，按當年實際到賬外資額的2%給予獎勵。對世界500強企業投資項目，或當年實際到賬外資額超過500萬美元以上的利用外資項目，按照“一事一議”方式給予獎勵。
第八條 支持企業擴大貿易進出口
對高新區內從事進出口貿易的企業，當年新增進出口額按1美元補貼0.04元人民幣標準進行獎勵；對進出口總額1億元（人民幣，含本數）至2億元的企業，獎勵20萬元。對進出口額2億元（人民幣，含本數）至3億元的企業，獎勵40萬元。對進出口額3億元（人民幣，含本數）以上的企業，獎勵50萬元；對外地遷入高新區的進出口企業，遷入當年進出口額按新增獎勵標準進行獎勵。
第九條 支持企業提檔升級
對當年首次進入“四上”統計范圍的企業，給予10萬元資金獎勵。對總部和金融保險類企業，根據對地方經濟社會發展貢獻給予資金獎勵。對世界500強、中國500強、獨角獸企業、瞪羚企業等科技含量高、投資體量大、產業帶動強的重大項目，按照“一事一議”方式給予獎勵。
第十條 打造優良創新創業環境
強化人才住房保障。加快規劃建設一批可租可售的人才公寓，以成本價向人才供應。對臨沂市區范圍內沒有住房，在高新區內租賃住房本人居住的人才，3年內給予租賃費用補貼，最高標準不超過2000元/月。其中，對高新區自主培育省級以上高層次人才、“一事一議”方式引進急需緊缺人才和全職在企業工作的博士研究生、高級工程師，進行全額補貼；對全職在企業工作的碩士研究生、雙一流本科畢業生、高級技師，補貼50%。
改善綜合配套服務。放寬人才落戶限制，設立高新區人才戶籍集體戶，對具有全日制大專以上學歷、中級以上職稱或高級工及以上職業資格的人才，在高新區內企業全職工作并繳納社會保險的，可以直接落戶。加快推進中小學校建設和公辦幼兒園集團化改革，以特崗特薪特聘方式引進一批名師名校長，高標準打造教育高地。探索給予規模以上企業、高新技術企業人才子女入學配額，就近就便安排入學。全面提升人才醫療保障水平，對自主培育省級以上高層次人才、“一事一議”方式引進急需緊缺人才和全職在企業工作的博士、碩士研究生、雙一流本科畢業生、高級工程師、高級技師每年免費查體一次。對“一事一議”方式引進急需緊缺人才、在高新區工作的博士研究生配偶，經本人申請，可以按照對等原則在高新區進行安排。
優化營商服務環境。加快流程再造，優化工程建設項目審批流程，實施容缺受理、告知承諾、幫辦代辦等制度，實現政務服務標準化，做到“流程最優、程序最簡、時限最短”。加強網上大廳建設，推進政務服務事項“全程網辦”“一網通辦”，免費為新開辦企業提供首套四枚印章、發票及稅控設備。
現行政策規定與本意見不一致的，以本意見為準。在政策資金兌現時，按照“就高不就低、獎勵不重復”的原則執行。本意見自下發之日起實施，具體由高新區人才工作領導小組辦公室商有關部門單位負責解釋。
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