淺談500強企業從ISO9001認證中可以學到什么？
世界500強企業的生存和發展能力通常很強，有些甚至已經蓬勃發展了數百年。這些企業必須在管理上取得成功。成功的原因之一是這些企業通常會聚集一批高層管理人員。這些高級管理人員依靠什么來管理？他們依靠科學和標準化的管理方法、管理技能、管理制度、管理文件、管理流程和其他管理工具。
從訓練到學習，對個人來說，是從特殊技能到綜合素質的培養；就組織而言，這是從滿足崗位需求到未來核心能力的鍛造。企業戰略目標的實現取決于實施戰略的能力和組織的學習能力。iso9001質量管理體系認證標準中6.2.2的意義在于提高組織學習能力，為企業創造長期競爭優勢。從理論到實踐，iso體系認證機構為企業在ISO9001認證過程中的人才培養提供了系統的指導。作為復雜培訓叢林中的培訓師，我們有責任為企業及其合作伙伴找到學習地圖。
我們正處于一個新的學習技術和學習方法的時代。培訓部門必須跳出傳統的培訓思維范式，掌握這些新的學習技術和方法，使其成為促進組織人才發展和實現組織戰略目標的有效工具。許多公司選擇賽博咨詢和培訓作為合作伙伴，因為他們對我們了解國外先進的企業學習理念、資源和發展趨勢以及中國企業培訓和學習的現狀和需求感興趣。衡量企業競爭力的關鍵指標是組織能力的提高，這是建立在良好的人才培養機制基礎上的。
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