淺談500強(qiáng)企業(yè)從ISO9001認(rèn)證中可以學(xué)到什么？
世界500強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力通常很強(qiáng)，有些甚至已經(jīng)蓬勃發(fā)展了數(shù)百年。這些企業(yè)必須在管理上取得成功。成功的原因之一是這些企業(yè)通常會聚集一批高層管理人員。這些高級管理人員依靠什么來管理？他們依靠科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法、管理技能、管理制度、管理文件、管理流程和其他管理工具。
從訓(xùn)練到學(xué)習(xí)，對個人來說，是從特殊技能到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；就組織而言，這是從滿足崗位需求到未來核心能力的鍛造。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于實(shí)施戰(zhàn)略的能力和組織的學(xué)習(xí)能力。iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中6.2.2的意義在于提高組織學(xué)習(xí)能力，為企業(yè)創(chuàng)造長期競爭優(yōu)勢。從理論到實(shí)踐，iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)為企業(yè)在ISO9001認(rèn)證過程中的人才培養(yǎng)提供了系統(tǒng)的指導(dǎo)。作為復(fù)雜培訓(xùn)叢林中的培訓(xùn)師，我們有責(zé)任為企業(yè)及其合作伙伴找到學(xué)習(xí)地圖。
我們正處于一個新的學(xué)習(xí)技術(shù)和學(xué)習(xí)方法的時代。培訓(xùn)部門必須跳出傳統(tǒng)的培訓(xùn)思維范式，掌握這些新的學(xué)習(xí)技術(shù)和方法，使其成為促進(jìn)組織人才發(fā)展和實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的有效工具。許多公司選擇賽博咨詢和培訓(xùn)作為合作伙伴，因?yàn)樗麄儗ξ覀兞私鈬庀冗M(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)理念、資源和發(fā)展趨勢以及中國企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀和需求感興趣。衡量企業(yè)競爭力的關(guān)鍵指標(biāo)是組織能力的提高，這是建立在良好的人才培養(yǎng)機(jī)制基礎(chǔ)上的。
是一家以認(rèn)證咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司策劃、管理培訓(xùn)為一體的iso體系認(rèn)證公司。歡迎大家來電咨詢！
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