“凡事預則立，不預則廢。”
生活中，無論做任何事，早些做準備，不僅可以減少許多煩惱和麻煩，還可以更合理有效地利用時間。
總有很多人一邊抱怨上班高峰期太擠，一邊又不肯早幾分鐘出發，總把時間摳到最后一秒才動身。于是惡性循環，越來越感到疲憊和心累。
不得不說，早幾分鐘和晚幾分鐘，區別真的很大。
1
有個做HR的朋友跟我說，通常在一個公司，早到幾分鐘的員工總比遲到幾分鐘的員工更優秀。
剛開始，我不太認同這個觀點。畢竟一個人的能力和水平也不在于這幾分鐘的表現。但他的解釋又讓我感到確實有幾分道理：
早到幾分鐘的員工，可以提前梳理當天的安排和任務，做到心中有數有條理。也可以泡好一杯茶，清理一下辦公桌，提前進入緊張有序的工作狀態中。
而晚到幾分鐘的員工，總處于手忙腳亂中。他們做事情往往缺乏主動性，總是被推著催著趕著走。不僅工作效率低，而且匆忙應付，出錯的機率也更大。
在職場上，你的工作態度其實也是工作能力的體現。
前者對待工作往往更加積極主動，后者卻常有拖延懈怠的情緒。
一個人能力欠佳，還可以通過良好的工作態度去彌補。但實力再強，懶散也會讓人荒廢。
有句話說，機會總是留給有準備的人。
那些看似比你優秀的人，可能并沒有多厲害，不過是贏在了微小的細節處。
比如凡事比你早一步，日積月累，也就成了你無法企及的高手。
2
凡事提前5分鐘，這樣的人之所以常常在工作和生活中無往不利，還有一個重要原因便是無形中建立起來的 “心理優勢”。
我們都有過這樣的體驗，在約會中偶爾遲到，面對等候的人往往會心生愧疚之情。
此時，若是對方提出一些稍微“僭越”的要求，例如常見的“罰酒三杯”，你一般都不會拒絕。這就是心理學上所說的“互惠偏誤”，即人們不能忍受自己虧欠于人。
這樣的情況若是出現在生活中，最多也就是彼此間的一笑而過。但是在一個正式的社交場合，一方若是在心理層面占據上風，便會受益良多。
例如，你和一個生意伙伴約在一家餐廳見面，提前5分鐘，你能夠做到：
了解周圍的環境，選擇一個舒適的位置;對菜單做一個瀏覽，明確適合雙方口味的菜式;想一想見面時候的措辭，避免不必要的尷尬……
于是，在接下來的會面中，你自然而然地便會表現出“胸有成竹”。
當你掌握了談話的主動權，事情也就好辦了許多。
5分鐘，在你人生當中不過是白駒過隙的剎那，但是只要你把握好提前5分鐘的優勢，便會讓你的每一步都走得自信堅定。
3
喬布斯說過這么一句話：“在你生命的最初30年中，你養成習慣;在你生命的最后的30年中，你的習慣決定了你。”
所有的不平凡，都源自一個個平凡的小習慣。平時未雨綢繆，關鍵時刻便能決勝千里。
習慣的力量是強大的，每一次看似不經意的小行為，一點一滴地成長起來，就能帶給我們脫胎換骨的變化。
只要你愿意，摒棄有害身心的壞習慣，養成終身成長的好習慣，你的未來也會悄然改變。
凡事提前五分鐘，是一種習慣。
它能讓我們有時間做準備，不至于太慌亂;
它也是一種心態，能讓我們在遇到事情時從容地應對;
它更是一種態度，能讓別人看到你的用心和真誠，體現出你對人對事的尊重和重視。
如果想要優化生活的秩序，更好地把握機會，不妨凡事提前五分鐘。
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