EICC 社會(huì)責(zé)任內(nèi)審培訓(xùn)考試題
部門: 姓名: 日期: 得分 ：
一、 選擇題：毎題2分，共20分
1、在一次審核中，審核員發(fā)現(xiàn)工廠有關(guān)于強(qiáng)迫勞工的詳細(xì)政策。這個(gè)廠的一個(gè)主要?jiǎng)趧?wù)中介的代表被訪時(shí)表示，她的公司并沒有這樣的政策。根據(jù)EICC行為準(zhǔn)則，這家供應(yīng)商是否合規(guī)？
FORMCHECKBOX 這家供應(yīng)商符合EICC關(guān)于強(qiáng)迫勞工的要求.
FORMCHECKBOX 這家供應(yīng)商沒能確保它的轉(zhuǎn)承包商和勞務(wù)中介有抵制強(qiáng)迫勞工的政策與程序.
2、 訪談的工人報(bào)告他們要在工作臺(tái)處用餐，這樣在生產(chǎn)旺季時(shí)就可以一邊用餐一邊工作了。這是否違反了EICC的行為準(zhǔn)則要求？
FORMCHECKBOX 是Yes FORMCHECKBOX 否No
3、根據(jù)EICC行為準(zhǔn)則，工人的工資條上是否需要既顯示正常工資，又要顯示加班工資？
FORMCHECKBOX 是Yes FORMCHECKBOX 否No
4、 審核員發(fā)現(xiàn)工廠有詳細(xì)的政策規(guī)定，指出了如果發(fā)現(xiàn)誤招了16歲以下的工人應(yīng)該如何應(yīng)對。這個(gè)政策規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)有誤招童工，工廠應(yīng)立即終止與其的勞動(dòng)關(guān)系。這樣的政策是否符合EICC要求？
FORMCHECKBOX 符合，EICC只是要求童工離開工廠。
FORMCHECKBOX 不符合，EICC要求公司為誤招的童工提供援助。
5、一家供應(yīng)商與其所有的客戶簽訂了保密協(xié)議。協(xié)議只是用于保護(hù)供應(yīng)商的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而沒有保護(hù)客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。這是否符合EICC的道德準(zhǔn)則？
FORMCHECKBOX 符合，準(zhǔn)則沒有專指要保護(hù)客戶信息。
FORMCHECKBOX 不符合，必須要保護(hù)客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
6、 一家公司的禮品政策規(guī)定雇員只可以收取價(jià)值25美元以下的禮品。這項(xiàng)政策是否符合EICC的要求？
FORMCHECKBOX 符合，25美元屬于正常的價(jià)值。
FORMCHECKBOX 不符合，禮品政策必須不僅要限制禮品的價(jià)值，還要限制禮品的頻率。
7、體力要求高的工作包括下列6個(gè)選項(xiàng)中的哪4種工作：1) 人工物料處理, 2) 化學(xué)煙氣, 3) 重復(fù)負(fù)重勞動(dòng), 4) 過多行走, 5) 長時(shí)間站立, 和 6) 高度重復(fù)的裝配工作。
FORMCHECKBOX 1, 3, 5 and 6 FORMCHECKBOX 2, 3, 4 and 5 FORMCHECKBOX 2, 4, 5 and 6 FORMCHECKBOX 1, 3, 4 and 6
8、對于工人宿舍，下面的哪些項(xiàng)目不是EICC所要求的？
FORMCHECKBOX 緊急出口 FORMCHECKBOX 空調(diào) FORMCHECKBOX 洗澡用的熱水 FORMCHECKBOX 合理的私人空間 FORMCHECKBOX 供暖和通風(fēng)
9、EICC準(zhǔn)則和審核標(biāo)準(zhǔn)要求風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)管理包括下列的哪些內(nèi)容：a) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別, b) 風(fēng)險(xiǎn)分級, c) 實(shí)施程序控制, 和 d) 實(shí)施物理控制。
FORMCHECKBOX a, b and c FORMCHECKBOX b, c and d FORMCHECKBOX a and b FORMCHECKBOX c and d FORMCHECKBOX 上述各項(xiàng)
10、下面的 不屬于現(xiàn)場審核的范疇。
FORMCHECKBOX 確定不項(xiàng) FORMCHECKBOX 糾正措施的驗(yàn)證 FORMCHECKBOX 、首次會(huì)議 FORMCHECKBOX 、末次會(huì)議
二、 判斷題：每題 2 分，共 20 分；對寫T；錯(cuò)寫F；
1、必要時(shí)，可使用保安人員向工人采取紀(jì)律措施； （ ）
2、在做人力資源招聘訪談時(shí)，人力資源經(jīng)理說：我們不招聘懷孕女工；（ ）
3、公司組裝車間管理制度規(guī)定，員工上班期間不許隨意走動(dòng)，去洗手間和喝水規(guī)定在工間休息的時(shí)間內(nèi)。（ ）
4、公司選舉了2名員工代表，這兩個(gè)人是公司的老員工，目前是領(lǐng)班崗位。（ ）
5、公司為了確保員工加班是自愿的，要求員工填寫自愿加班申請單。（ ）
6、審核車間時(shí)，看到清潔工將車間的危險(xiǎn)廢棄物和包裝材料一起放入垃圾收集車內(nèi)，清潔工說這些要在廢棄物倉庫統(tǒng)一分類。 （ ）
7、為了規(guī)避工作時(shí)間7休1的問題，某工廠周日上班要求員工不用打上班卡 （ ）
8、為了教育員工，工廠貼出員工警告通告，通告內(nèi)容：貼片車間XXX員工，連續(xù)三天不服從公司加班安排，按照公司規(guī)定給予警告一次。（ ）
9、因?yàn)槭莾?nèi)部的審核，所以內(nèi)部質(zhì)量審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)只要在末次會(huì)議口頭說清楚即可，不用開啟書面的不符合項(xiàng)報(bào)告。（×）
10、審核的首次會(huì)議應(yīng)該由公司總經(jīng)理主持。（×）
三、簡答題：每題 5 分，共20 分；
1、說出EICC覆蓋的五個(gè)方面？
2、列出本公司所在行業(yè)的健康安全防護(hù)要點(diǎn)？
3、簡述內(nèi)審的基本步驟？
4、簡述什么是第一方審核；第二方審核；第三方審核及其作用？
四、根據(jù)以下不符合事實(shí)描述，進(jìn)行原因分析（毎題至少寫5條原因），并寫出糾正措施。毎題10分，共20分
1、車間內(nèi)部、地下倉庫、消防控制室等多處無應(yīng)急燈及安全出口標(biāo)。
2、工時(shí)問題:連續(xù)15天上班,未成年工上夜班
五、 案例分析題；每題 10 分，共20 分；
東莞XX 電子有限公司，專門生產(chǎn)鍵盤。據(jù)其招聘網(wǎng)業(yè)資料，戴爾是該廠主要客戶之一，該廠年產(chǎn)鍵盤三千萬套以上，廠現(xiàn)有一千七百工人左右，工人在十六到三十六歲之間，因?yàn)槭橇魉€作業(yè)，所以大部份工人都是女工。工人的工資比較平均，一個(gè)月有四天休假，每天加班三到四小時(shí)，分兩班，工作每兩小時(shí)休息十分鐘，如果不趕貨，星期六也會(huì)休息，淡季每月加班70小時(shí)左右，旺季加班 100 小時(shí)左右，員工工資最高3500元。注塑部都是站著上班的，一天站 12 小時(shí)。員工說上廁所及喝水時(shí)間只有5 分鐘。插件部（鍵盤零件）定的產(chǎn)量很高，多數(shù)工人不能按時(shí)完成，所以總是給管理人員訓(xùn)斥。
根據(jù)上述情景，分析違反了EICC 的哪些條款？并簡述不符合事實(shí)。
2、在某電子廠的注塑部，發(fā)現(xiàn)的員工走路有些不自然，審核員上前詢問，員工說一個(gè)月前在上模時(shí)腳被砸傷，在家休息了兩個(gè)星期，現(xiàn)在還沒完全康復(fù)。
根據(jù)上述情景，做為公司內(nèi)審員，您將如果進(jìn)行您的審核？
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