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SEDEX驗(yàn)廠對(duì)員工工資與工時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求

   日期:2024-08-05 21:49:11     來(lái)源:驗(yàn)廠輔導(dǎo)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:910    評(píng)論:0
核心提示:SEDEX驗(yàn)廠對(duì)員工工資與工時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求一、SEDEX驗(yàn)廠對(duì)員工工資與工時(shí)的要求有:1. 工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)

SEDEX驗(yàn)廠對(duì)員工工資與工時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求

一、SEDEX驗(yàn)廠對(duì)員工工資與工時(shí)的要求有:

1. 工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

2. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供。

3. 正常工作時(shí)間(沒(méi)有加班),工廠支付給員工的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),無(wú)論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150%。

二、SEDEX驗(yàn)廠綜合計(jì)時(shí):

年總天數(shù):365天,全年休息天數(shù):104天,法定節(jié)假日天數(shù):11天,所以全年正常工作天數(shù)就是250天,即365-104-11=250天。

全年正常工作時(shí)間=250(天)*8小時(shí)=2000(小時(shí))。

全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,432(小時(shí))

三、SEDEX驗(yàn)廠綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn) — 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠,有以下豁免:

1)七天有一天休息;

2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)。

對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班,晚上加班需支付平時(shí)薪資的150%,周六或周日需支付平時(shí)薪資的200%,對(duì)于法定假日的加班,工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人。

四、SEDEX驗(yàn)廠還有應(yīng)該注意一下工人的以下收入不屬于工資范圍:

1. 社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如生活困難補(bǔ)助費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;

2. 勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)的費(fèi)用,如高溫補(bǔ)貼費(fèi)、低溫補(bǔ)貼費(fèi)、夜班津貼、特殊崗位津貼等。

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