WAL-MART驗廠在人事方面要注意的問題
WAL-MART驗廠在人事方面要注意的問題：
各項涉及保險、勞動合同事宜特別是保險單據(jù)。
所有沒有安排在驗廠范圍的工人務(wù)必放假（不能出現(xiàn)在工廠周圍，更不能穿廠服和戴工牌），最好在附近包場看電影。
未成年工的體檢記錄、未成年工的備案。
考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標(biāo)準(zhǔn)、離職審批手續(xù)、假條、拆分好的工資條（發(fā)給工人讓他照著填寫審核時的調(diào)查表的）。
各種記錄回避周六、周日。所有周六的記錄，填寫日期為星期五的；所有周日記錄，填寫日期為星期一的（但產(chǎn)能上面解釋不過去，權(quán)宜之計罷了）。
把身份證復(fù)印件夾在廠牌里面，面談時可以參考。
WAL-MART驗廠在后勤和食堂上應(yīng)注意的幾個問題
宿舍人員名單、各月房電費用表、暫住證檔案、車輛停放、宿舍做飯的回避、廁所浴室、宿舍男女分區(qū)、宿舍管理制度的張貼、垃圾清理和清潔各工作安排、廁所配手紙。
食堂、消防演習(xí)、衣物晾曬。
藥箱；
放在宿舍的假資料藏起來、實際入住的床位的安排。
WAL-MART驗廠在生產(chǎn)資料方面要注意的問題
計件工資標(biāo)準(zhǔn)或者計時工資發(fā)放說明；
所有在報表上面有簽名的工人必須保證他們的資料完整，即有人事檔案、工卡和工資表、勞動合同。
生產(chǎn)安排和調(diào)度（包括人員回避）、驗廠被抽檢人員情況跟蹤；
影響健康的工種員工發(fā)放一個2毛錢的耳塞；
生產(chǎn)、工作區(qū)衛(wèi)生；
5S檢查、車間區(qū)域畫綠色通道線；
各車間的墻上資料的檢查（回避周六、日、加班等字眼）、員工教育、電閘使用時保護蓋及時合上、操作規(guī)程的執(zhí)行、設(shè)備保養(yǎng)和使用（重點是特殊工序）、車間不得使用“熱得快”、升降機門及時關(guān)閉；
滅火器的檢查、設(shè)備的檢查、疏散圖（記得標(biāo)明讀圖者的位置）、箭頭、安全出口標(biāo)識、廠區(qū)平面圖；
電路、開關(guān)等，按要求檢查和整改；所有路燈和電路燈檢查的時候要亮。
安排幾個宿舍打掃干凈，就給驗廠的人員看這幾個，一般來說他們都會跟你走。
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