“專利創新魔方”系列文章——用經濟學的理念去分析解讀政府的制度、法律、法規和企業與專利相關的行為，可以幫助我們在深層次的角度理解專利，并充分掌握和利用好這個工具，從本質上了解專利背后的運行邏輯，并希望能夠撥云見日，找到突破口。
關鍵詞：專利代理 職業性別 女性從業 15大優勢
一、行業對于性別的選擇
經濟學中，所從宏觀角度來看，市場競爭機制對于性別不平等尤其是垂直隔離產生了很大影響。
中國封建社會幾千年傳下來的“男主外、女主內”的思想，使女性在職業上升過程中受到更多阻礙，所以市場化的機制導致了職業性別垂直隔離的加重。
從雇主的角度上看，一般而言，企業更多考慮經濟效益，雇主會因為女性生育、照顧家庭影響到工作的長期發展，而將重要工作或有發展前景的工作交給男性。
從受雇者的角度來說，女性也更希望找一個穩定的、能夠顧家的職業，這與很多男性希望做有挑戰性的職業是不同的。
從全球的專利申請情況來看，女性作為發明人的比例是比男性低很多。
但是，女性所特有的細心的優勢在專利代理、專利訴訟等工作中使得女性的占比越來越多。根據國家知識產權局的一份統計報告，截止2023年執業專利代理師中女性比例接近50%，并且有逐年上升的趨勢。并且，該行業中青年、中年的女性比例大約一致。
數據來源：https://www.sohu.com/a/148549598_610491
二、女性從事專利法律服務行業的15大優勢
隨著中國女性具有高等學歷的人員越來越多，在就業選擇中，對專利法律服務行業中的專利代理師而言，女性是有著一些得天獨厚的優勢的：
1
大部分女生心思比較細膩，做事認真，踏實肯干，對于主要處理文字工作的專利代理師而言，這顯然是一種優勢。
另外因為專利還帶有法律的屬性，法律文件的繁瑣和枯燥，也需要能夠耐得住性子、細心細致的人員去處理，才能更利于做出高質量的專利文件。
2
女性的語言表達及文字表達能力普遍比較好，文字功底普遍有優勢。在許多更需要語言表達的職業，女性往往占有優勢，由于女性的表達能力、文字表達能力強，也決定了在專利代理行業占有職業的優勢。
3
女性的直覺能力是很強的，這個是與生俱來的，甚至比男性強很多，專利技術創新過程中的新穎性、創造性把握在很多時候還是需要直覺的。
4
女性善于傾聽，與生俱來的忍耐，耐心細致等氣質，是女性的職業優勢。在與發明人和審查員、法官溝通中，很容易獲得認可。
女性善于關心他人，幫助他人，并獲得支持。
女性還善于與周圍的人交流和表達，也容易獲得理解和支持，女性親和力好，人緣好，更容易和發明人和審查員之間進行和諧的交流溝通，也更利于高質量專利文件的最終“琢磨成玉”。
5
女性善于合作，女性善于與周圍的同事合作，樸實、親和是女性的職業優勢。一個團隊，不能少了女性。男女搭配，干活不累。團隊中，有了女性的存在，這個團隊更有拼勁，有干勁，有力量。
6
大部分女性都口才好、伶牙俐齒、溝通表達能力強，但是不喜歡處理復雜的人際關系、不喜歡交際應酬，專利代理工作正好和這個完美對接，和發明人、審查員、法官之間的文字和談話可發揮女性擅長語言溝通的特性，而專利代理師幾乎不用去觥籌交錯地應酬，下班準時回家照顧家庭即可。
7
專利代理工作基本不影響女性生育子女和料理家務，可以在家靈活辦公，也可以通勤但是工作時間的可彈性規劃，非常適合大部分女性在工作同時不影響照顧家庭的定位。大部分專利公司都實行彈性工作制，早晚可彈性個2小時，同時對于哺乳期和帶娃期的女性會有照顧。
這在新冠疫情封控期間得到了很好的驗證，專利代理服務行業是最不受居家辦公影響的行業之一，無論是從工作效率上還是收入變化情況上。
8
專利代理工作，是結合前期本碩讀書期間積累的專業技術，結合法律的培訓的綜合技能，一旦具備了這種技能之后，就是一個深度記憶的技能，就像學會騎自行車一樣，即使中間因為生育等原因有所中斷，在工作間歇后往往能迅速銜接。
且因為這個特性，專利代理師跳槽之后的工作也能基本迅速實現無縫對接，在目前專利代理市場仍然供不應求的局面下，對于女性的再就業和持續就業基本上沒有太大的影響。
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專利代理服務行業基本不受年齡的影響，對于女性而言，也不會存在所謂的“中年就業危機”，因為這是一個知識+技能無限累積的行業，這也是為什么日本首相菅直人在70歲的年齡還能寫專利案子，在他47年的職業生涯(弁理士執業38年)中，一共代理了近1200件專利案子。
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如果愿意，女性專利代理師幾乎不用出差，即使需要和發明人現場溝通，一個網絡視頻會議就能搞定，這對于那些孩子還在上中小學需要照顧的女性代理師而言，真是一個絕佳的契合!
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專利代理師行業，在待遇方面幾乎沒有性別差異，不管是男代理師還是女代理師，只要出的案子能保質保量，代理所的老板才不會關心你的性別呢。
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專利代理師要想寫好專利案子，首先要做好一個“本領域技術人員”，而本領域技術人員是不需要太多創造性勞動的，只需要把發明人展示的中心思想寫成專利文件進行保護就好了，如果撰寫過程中需要“二次創新”，完全可以分工進一步細化，交給別的同事去做。
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專利代理師因為職業門檻較高，需要理工科背景懂法律文件，所以薪資待遇屬于一個中等以上的薪資待遇，雖然無法大富大貴，但絕對衣食無憂。
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專利代理師接觸的人基本上都是工程師、技術發明人、教授等高知高學歷人才，客戶、同事的素質素養相對較高，女性專利代理師在此環境下相對更安全。
另外，因為專利代理行業是法律服務工作者，又是為了保護創新服務的，從業人員的社會認可度和社會地位是相對較高的，女性從業者也能獲得更多的社會認可和尊重。
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女性一般法律技能根底扎實、發音純粹標準、性格溫和、易溝通，在培訓新人的過程中，具有天然的語言表達和帶教優勢。
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