企業安全管理文化的作用有哪些？
安全生產活動不以企業安全管理文化為基礎，就會失去安全生產的靈魂。企業安全管理文化對于確立“安全就是效益”的科學價值觀，進而提升企業員工的安全素質，提高企業安全生產保障能力，具有基礎性意義和戰略性意義。安全文化建設對于企業安全管理工作主要有以下四項功能。
1、導向功能。
建設企業安全管理文化是貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀的重要體現。企業安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生產知識，提高職工的安全技術水平和安全防范能力，它代表了先進生產力的發展要求；安全文化是通過繼承、優化，融合、發展而形成的，是具有時代特征的先進文化，安全文化是企業安全工作的靈魂，其核心是“以人為本”，最終目標是防止事故，抵御災害、維護健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。因此，企業安全管理文化建設有利于培養員工的安全理念及共同的價值觀引導企業健康和諧地向前發展。
2、凝聚功能。
在構筑企業安全管理文化過程中，文化的滲透性和聯系性會以不同方式表現出來成為企業凝聚員工的要素，直接或間接地引導員工把企業的安全形象，安全目標。安全效益同個人前途、家庭利益緊密地結合起來，使之對安全的理解、追求和把握同企業趨向一致。
3、規范功能。
企業安全管理中的價值理念、法規制度，管理辦法等，都是規范企業和員工行為的準則。安全文化建設就是要促進員工對這些準則的認同，進而形成自我規范、自我約束的局面。
4、激勵功能。
當人的安全價值得到最大限度的尊重和保護時，人的安全行為就會從被動消極的狀態變成自覺，積極的行動。企業安全管理建設就是要使企業和員工真正認識到安全生產的意義，從“要我安全”轉變為“我要安全”，進而發展到一我會安全。
企業安全管理的內涵既包含安全科學，安全教育，安全管理、安全法制，也包含安全技術、安全工程，安全環境建設等。因此，開展安全文化建設，就會大大增強企業安全管理工作的系統性、整體性和實效性。
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