ISO質量體系審核在什么時候可以換機構審核?
可以,轉版的時候相當于重新辦理,這個時候可以換機構的。
證書有效期3年,原則上來說,年審期間都是找原機構審核的,但如果在這期間內想換機構,可以得到原機構同意在年審的時候轉換也是行的。或者不操作年審等證書撤銷狀態了,滿1年以上也是可以換機構重新辦理的。
注冊認證人員轉換執業機構暫行規定(中國認證認可協會二屆二次理事會暨第二次常務理事會修訂)
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國認證認可條例》、《認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法》和《中國認證認可協會章程》的有關規定,為規范注冊認證人員的執業活動和有序流動,保護注冊認證人員和認證從業機構的合法權益,加強認證從業機構對注冊認證人員的培養、管理,促進認證從業機構和注冊認證人員共同發展,制定本規定。
第二條 注冊認證人員轉換執業機構應遵循兼顧個人和事業發展、平等互利、保證雙方基本利益的原則,既有利于調動認證從業機構培養人員積極性,又要保護注冊人員的正當權益。第三條 本規定適用于在中國認證認可協會(以下簡稱 協會)取得注冊資格的各類、各級別的認證人員,包括審核員、檢查員、培訓教師。
本規定所涉及的認證活動包括認證審核、認證檢查、認證培訓等活動。 第四條 協會負責組織實施本規定。認證從業機構應按本規定要求做好注冊認證人員的執業機構轉換工作。
第二章 執業機構確定及要求
第五條 注冊認證人員只能在一個認證從業機構執業,不能以任何形式和方式在兩個或兩個以上認證從業機構執業。認證從業機構也不得雇用正在其他認證從業機構執業的注冊認證人員。
第六條 注冊認證人員在認證從業機構執業分為專職和兼職兩種形式。無論何種形式,注冊認證人員都應與認證從業機構簽訂符合《中華人民共和國勞動合同法》要求的勞動合同(以下簡稱合同)??梢允枪潭ㄆ谙迍趧雍贤o固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同涉及到技術培訓、保密、競業限制等事項時,按《勞動合同法》有關條款執行。
第七條 合同關系決定注冊認證人員所屬的認證從業機構。處理有關注冊認證人員歸屬問題的爭議時,認證從業機構應提供法定有效的合同。
第八條 協會建立注冊認證人員及其認證從業機構信息數據庫,以確定注冊認證人員的執業機構。注冊認證人員在協會初次注冊時,其推薦機構即為其執業機構。在注冊認證人員年度確認和再注冊時,認證從業機構僅可為在本機構執業的注冊認證人員申報材料。
第九條 注冊認證人員執業必須恪守職業道德,遵守行業規范,承擔其義務和責任。合同有約定時,注冊認證人員轉換從業機構時還應遵守技術培訓、保密、競業限制的要求。
第三章 執業機構轉換要求
第十條 在合同期滿后,注冊認證人員可以申請轉換執業機構,認證從業機構也可以根據需要申請注冊認證人員轉出。
第十一條 在合同期內,注冊認證人員和認證從業機構有一方提出中止合同的,雙方須對合同涉及的內容協商一致后,方可申請轉換執業機構。
第十二條 注冊認證人員轉換執業機構必須向協會提出執業機構轉換申請(以下簡稱“轉換申請”),轉換申請必須由注冊認證人員本人提出,不得經過中間人提出。認證從業機構根據業務發展和人力資源配備情況,可以向協會提出轉出人員申請,轉換申請必須由認證從業機構提出,不得經過中間人提出。
第十三條 注冊認證人員及認證從業機構提出轉換申請須填寫《注冊認證人員轉換執業機構申請書》(以下簡稱申請書),申請書可向協會索取,或按協會下發的樣本復制。申請書須逐項如實填寫,如填寫內容有不實者,申請書無效。
第十四條 協會在接到轉換申請并經核實無誤后,將相關注冊認證人員列入可以轉換的認證人員數據庫,供認證從業機構查詢。
第十五條 符合下列條件之一的注冊認證人員可以提出轉換申請:
(一)與原屬機構合同期滿或一個月后合同期滿的注冊認證人員;
(二)原屬機構同意轉出的注冊認證人員;
(三)未到期終止合同,雙方就合同內容協商一致,同意解除合同關系的注冊認證人員;
(四)由于原屬機構解散、破產或無能力維持正常活動(不含更名)而不能從事認證活動的注冊認證人員;
(五)六個月原屬機構未安排參加任何認證活動的注冊認證人員。
第十六條 符合上述條件但屬于下列情況之一的注冊認證人員原則上協會不受理其提出的轉換申請。特殊情況確需轉換執業機構的,需要補充提供有關證據,由協會確認后方可辦理:
(一)在協會處罰期內的注冊認證人員;
(二)經協會核準,被原屬機構除名一年內的注冊認證人員; (三)未解決合同糾紛的注冊認證人員;
(四)不能履行技術培訓、保密、競業限制等特殊約定的注冊認證人員; (五)在過去12 個月內轉換過執業機構的注冊認證人員。
第十七條 認證從業機構對注冊認證人員轉換資格有異議者,必須在轉換人員數據庫公布后10 天之內提出,逾期協會不予受理。
第十八條 注冊認證人員轉換執業機構為認證從業機構之間行為,轉入機構必須憑轉出機構為該注冊認證人員開具的《離職證明》以及由注冊認證人員本人和轉入機構簽字蓋章的《申請書》到協會辦理轉換手續。
合同期已滿的不需轉出機構開具《離職證明》;由于原認證從業機構撤銷或其他正當理由無法作為轉出機構開具《離職證明》的,經協會確認可辦理轉換手續。
第四章 執業機構轉換程序
第十九條 辦理執業機構轉換程序如下:
(一)注冊認證人員及認證從業機構向協會提出轉換申請,經協會審核后將符合轉換執業機構條件的注冊認證人員錄入轉換人員數據庫,并公布轉換人員數據庫名單,未列入名單者不能轉出或轉入。
(二)根據公布的轉換注冊認證人員名單,希望轉入相應注冊認證人員的認證從業機構可以和協會或注冊認證人員本人取得聯系,了解相關信息,確定注冊認證人員轉入意向。
(三)確定轉入注冊認證人員的機構,將轉出機構為該注冊認證人員開具的《離職證明》及由注冊認證人員本人、轉入機構簽字蓋章的《申請書》一并提交協會。
(四)協會對《離職證明》及《申請書》審核確認后,為轉換注冊認證人員開具《機構轉換證明》,并收取手續費50 元,即完成注冊認證人員轉換執業機構程序。手續費由轉入機構支付,《機構轉換證明》作為認證從業機構辦理相關業務的憑證。
第二十條 注冊認證人員在未取得《機構轉換證明》之前,不得擅自代表其他認證從業機構從事認證活動。否則,協會將對注冊認證人員本人和其代表的認證從業機構做出相應處罰。
第二十一條 凡在轉換執業機構中出現爭議,涉及本規定要求和行業管理規范方面的爭議可向協會提出申訴,協會將依照本規定和相關規定做出裁決;涉及《中華人民共和國勞動合同法》規定的爭議由勞動爭議仲裁委員會仲裁。
第五章 違反規定的調查與處理
第二十二條 認證從業機構均有義務自覺遵守本規定,有義務對發現的違規認證從業機構、注冊認證人員及相關事實向協會報告,有義務對協會就本規定有關事項的調查給予配合。
第二十三條 認證從業機構違反本規定經調查核實的,協會將按照協會章程規定進行內部通報、公開通報、暫停或取消該認證從業機構轉換注冊認證人員資格,或暫?;蛉∠撜J證從業機構注冊認證人員資料申報資格等處理,違反法律、法規的,協會將向國家認證認可行政主管部門進行通報。
第二十四條 注冊認證人員違反本規定經調查核實的,協會將按照協會章程規定進行公開通報、暫?;蛉∠撟哉J證人員轉換申請資格;違反認證人員注冊準則或法律法規的,協會將對其進行注冊資格處置,包括暫停、降級直至撤銷注冊資格,同時協會將向國家認證認可行政主管部門進行通報。
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