到哪代辦ISO9001質(zhì)量認(rèn)證怎么辦理，費(fèi)用多少
ISO9001資格證書版本號已升級，你你準(zhǔn)備好了嗎?ISO9001：2015新版本2016年09月公布，三年后宣布起效，在這里以前的資格證書于2023年九月份舊資格證書全方位無效。認(rèn)證服務(wù)項(xiàng)目梳理了ISO9001：:215（DIS版）依據(jù)ISO/TC176/SC2，重做的發(fā)展戰(zhàn)略用意和總體目標(biāo)是：（1）體現(xiàn)現(xiàn)如今品質(zhì)管理體系在實(shí)踐活動和技術(shù)性層面的轉(zhuǎn)變，為將來十年或更長期要求關(guān)鍵規(guī)定質(zhì)量管理體系近十年，風(fēng)險管控、項(xiàng)目風(fēng)險管理、全過程方式管理方法、日本國精益生產(chǎn)管理方式發(fā)展趨勢快速，并獲得全球企業(yè)經(jīng)營管理界人員的認(rèn)同，ISO9001也務(wù)必消化吸收新生力量，才可以開拓創(chuàng)新，才可以引入新的性命。
（2）保證本規(guī)范規(guī)定體現(xiàn)機(jī)構(gòu)在運(yùn)行全過程中日趨嚴(yán)重的繁雜動態(tài)性的環(huán)境破壞從80年代ISO9001版發(fā)布，國際局勢與自然環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的轉(zhuǎn)變，第三世界快速興起，我國從農(nóng)業(yè)國變成加工制造業(yè)強(qiáng)國并逐漸轉(zhuǎn)型發(fā)展，向加工制造業(yè)強(qiáng)圖邁入。另外，ISO9001在世界各國的實(shí)行全過程中也顯現(xiàn)出許多難題，如文檔過多、運(yùn)作成本增加、文檔滯留在方式等，ISO9001重做刻不容緩。
（3）保證制訂的規(guī)定能推動機(jī)構(gòu)的合理執(zhí)行及合理的方、第二方和第三方合乎性評定ISO9001的規(guī)范能為任何一方審批出示根據(jù)或規(guī)范，無論是顧客驗(yàn)廠還是認(rèn)證組織 認(rèn)證，還是別的有關(guān)品質(zhì)管理體系，全是以ISO9001為基本，在社會發(fā)展上造成挺大危害。
（4）保證本規(guī)范是充足地以出示對符合要求的機(jī)構(gòu)信賴這兒的規(guī)定指相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)方規(guī)定，如顧客。根據(jù)ISO9001的實(shí)行與認(rèn)證，出示給社會發(fā)展一個品質(zhì)保證與改進(jìn)的信賴。
ISO9001規(guī)范一般5～八年重做一次，多八年務(wù)必重做。
而新版本ISO9001管理體系認(rèn)證資詢申請辦理提前準(zhǔn)備原材料有下列：1、公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照團(tuán)本及其機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼的影印件；2、公司計(jì)量檢定及檢測儀器的計(jì)量檢定匯報(bào)；3、獨(dú)特職位的入崗資格證書；4、包括質(zhì)量管理手冊及體系文件以內(nèi)的一、二、三級文檔；5、公司供應(yīng)層面的材料；6、公司人力資源管理層面的材料；7、企業(yè)介紹及目前職工數(shù)；8、管理評審、內(nèi)部審批、滿意率等材料。
ISO9001:2015版規(guī)范以更為完善的管理體系，以融入更為繁雜的應(yīng)用場景和考慮對管理體系具備高些預(yù)估的公司要求；也有認(rèn)證資格證書的有效期限為三年，獲得資格證書后必須在有效期限內(nèi)少一年一次接納認(rèn)證組織 分配的監(jiān)管審批。在認(rèn)證資格證書期滿后，認(rèn)證服務(wù)項(xiàng)目出示檢測認(rèn)證一站式服務(wù)，公司必須向認(rèn)證組織 明確提出復(fù)審的認(rèn)證申請辦理。
投標(biāo)加分項(xiàng)目：
1.中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證:十環(huán)標(biāo)志
2.企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)
3.中國中小企業(yè)誠信示范單位
4.守合同重信用企業(yè)
5.ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
6.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證
7.OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證
到哪代辦ISO9001質(zhì)量認(rèn)證怎么辦理，費(fèi)用多少
會影響到價格的因素有以下：企業(yè)（公司）總?cè)藬?shù)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)有無指定、培訓(xùn)要求、出證周期、公司所在地區(qū)，所以要了解企業(yè)基本情況才好報(bào)價。
辦理ISO認(rèn)證還沒有其它額外的費(fèi)用產(chǎn)生？
費(fèi)用方面請注意：有兩點(diǎn)沒有會有破費(fèi)，一是顧問過來工作時，請?zhí)峁┮粋€工作餐；二是審核員審核時，接待和接送企業(yè)負(fù)責(zé)安排。
ISO9001全新版和申請辦理提前準(zhǔn)備材料
ISO9001管理體系怎么在企業(yè)有效運(yùn)行
ISO9001管理體系除了證書以外，更重要的是在企業(yè)里有效的運(yùn)行不然就算擁有ISO9001認(rèn)證證書也不過是一種形式主意罷了!ISO9001推行需要經(jīng)過三大階段八大步驟。其中三大階段分別是破冰期、教化期、凝固期，八大步驟則分別是破冰期的現(xiàn)狀調(diào)查、成立推行小組、制定獎罰制度、制定推行計(jì)劃;教化期的教育培訓(xùn)、消除阻力、檢查糾正;凝固期的持續(xù)改善，養(yǎng)成習(xí)慣。
破冰期—準(zhǔn)備的越充分，成功的可能性越大
步：工廠的現(xiàn)狀調(diào)查。
只有知道工廠目前的現(xiàn)狀，才能制定出相對應(yīng)的計(jì)劃，如果不能認(rèn)清工廠的現(xiàn)狀，ISO9001推行是不可能成功的。工廠現(xiàn)狀調(diào)查時，既要了解工廠各部門的組成情況、工廠人員的總體文化水平、各部門的職責(zé)權(quán)限及各部門之間的關(guān)系，又要了解各部門負(fù)責(zé)人的背景及個性特點(diǎn)。
第二步：成立推行小組
不管做任何事情，都不是僅僅靠一兩個人就能做成功的，只有有了一個強(qiáng)有力的組織，才能給推行的成功帶來保證。推行小組的成員一般是由各部門的主管組成，同時，對推行小組成員的培訓(xùn)也是很重要的事情。
第三步：制定獎罰制度。
不管什么東西，與個人的報(bào)酬聯(lián)系起來，效果才會大，但個人報(bào)酬的增減是容易引起沖突的，所以，先要將獎罰措施制度化，得到大多數(shù)人的認(rèn)可，在日后執(zhí)行獎罰措施時才不會產(chǎn)生大的矛盾。
第四步：制定推行計(jì)劃。
有了計(jì)劃，才能指導(dǎo)今后的行動，保證按部就班的行動而不會忙亂。推行計(jì)劃的內(nèi)容一般包括有執(zhí)行時間、執(zhí)行人、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)目標(biāo)、應(yīng)急對策等。
教化期：沒有做不成的事情，只有想不到的方法
第五步：文件建立及實(shí)施的培訓(xùn)。
只有教會了他人如何去做，他們才能做出來。不僅要教會管理者制定文件，也要教會作業(yè)者按文件要求去作業(yè)。
第六步：排除阻力。
ISO9001失敗的原兇是人為阻力，只有消除了阻力，才能令I(lǐng)SO9001運(yùn)行真正成功，要排除阻力，首先要看清阻力產(chǎn)生的源頭，然后針對阻力源選擇解決的方法。阻力來源一般是人員不習(xí)慣，因要做記錄，員工覺得增多了工作量，所以反對，另外還有擔(dān)心自己的利益被侵犯而反對。
第七步：體系效果檢查。
培訓(xùn)是否產(chǎn)生了效果，還要依靠檢查后才能證實(shí)，同時，也正是因?yàn)橛袡z查，才能激勵員工切實(shí)按照文件去作業(yè)。
總之，教化階段要遵照的原則是：不要操之過急，而要慢火煎魚，一步一步去誘導(dǎo)。
凝固期：真正令工廠人員養(yǎng)成了習(xí)慣，ISO9001推行才算真正的成功
第八步：持續(xù)改善。
獲得了ISO9001證書，并不代表ISO9001推行已經(jīng)完結(jié)。ISO9001的核心就是持續(xù)改善，也就是說ISO9001推行沒有終點(diǎn)站。不管做任何事情，只要是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，就有可能反彈，也就是說，重新回到以前的作業(yè)方式和習(xí)慣。
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