ISO9000:2015標準中人力資源管理的職能
一、完善企業的組織架構
1.預測和分析企業發展態勢，制定科學的組織架構；
2.確保每個部門職責清晰、明朗，既無空白，也無重疊
二、網上人力資源招聘配置
1.制定相應的招聘計劃，并制作達成率，評估是否能滿足企業的需求；
2.企業人才庫建設；
3.招聘費用的預算
三、做好員工培訓與開發
1.制作全年培訓計劃
2.員工培訓成本控制
3.員工任職資格考核
四、完善績效評價體系
1、企業績效考核制度及配套方案齊全
2.績效考核工作按計劃完成，績效申訴處理及時；
3.績效評估、面談、反饋工作有序實施；
五、做好薪資福利管理
1、完善企業薪酬福利體系，提供“對內體現公平，對外具有競爭力”薪酬體系
2、薪酬按規定標準發放，無計算差錯情況出現；
3、企業員工對薪酬的滿意度評價
六、協調勞資關系
1.完善企業合同體系，盡可能減少勞資關系糾紛；
2.正式員工的流失率統計并分析
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、國家認證認可監督管理委員會、質量認證中心
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
