員工離職經濟補償標準
員工離職經濟補償標準
1. 經濟補償的情形:
一.員工有下列情形之一,要解除勞動合同時，得經預告給予經濟補償。
歇業或轉讓時。
虧損或業務緊縮時。
不可抗力暫停工作在一個月以上時。
業務性質變更，有減少員工之必要，又無適當工作可安置時。
員工對于所擔任之工作不能勝任時。
二.凡有下列情事者，不得發給經濟補償金：
根據《勞動合同法》有關規定，合同期滿后，用人單位不續簽合同的，需要支付經濟補償金.
試用人員及臨時人員之解雇。
未依規定完成職務移交者。
三.員工因受懲罰而開除或自行主動辭職者，不予經濟補償。
2. 經濟補償的標準:
經濟補償標準按照勞動者在本公司的工作年數計算,每滿一年計算一個月的補償金,不滿一年的按照一年計算.
3. 經濟補償金的領取:
必須憑員工身份證或護照等有效證件領取,若由他人代領的,必須核對代理人和員工本人的有效證件及留下復印件,存檔代理人的授權委托書.
4. 代扣代繳個人所得稅
依據法律的規定,一次性的經濟補償金高于上年職工平均工資的部分,要繳納個人所得稅,負稅人為員工本人,但公司負有代扣代繳的義務.
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、國家認證認可監督管理委員會、質量認證中心
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
