職業(yè)健康安全管理體系現(xiàn)場(chǎng)審核的內(nèi)容

　(1)初次審核要覆蓋職業(yè)健康安全管理體系文件中的全部要素。審核中不論采用以要素為主進(jìn)行審核，還是采用以部門(mén)為主進(jìn)行審核，但標(biāo)準(zhǔn)中全部要素都要覆蓋，不可遺漏，查閱運(yùn)行記錄，以驗(yàn)證職業(yè)健康安全管理體系是否有效的實(shí)施。

(2)職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)重點(diǎn)加以審核。職業(yè)健康安全目標(biāo)是否結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，目標(biāo)是否明確、具體，指標(biāo)是否量化，職業(yè)健康安全管理方案中的技術(shù)方案及技術(shù)措施是否有設(shè)計(jì)書(shū)，是否可行，實(shí)施經(jīng)費(fèi)是否落實(shí)到位，是否確定了責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，是否制定了職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施計(jì)劃。

(3)企業(yè)所識(shí)別出的危險(xiǎn)源，特別是評(píng)價(jià)出的重要危險(xiǎn)源是否加強(qiáng)了控制；考慮到缺少程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的安全生產(chǎn)控制點(diǎn)，是否編制了運(yùn)行程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或操作規(guī)程；在這些安全生產(chǎn)控制點(diǎn)是否落實(shí)了責(zé)任人。對(duì)其中可能產(chǎn)生意外事故，造成重大風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵安全生產(chǎn)控制點(diǎn)，是否制定了應(yīng)急準(zhǔn)備與相應(yīng)控制程序或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

(4)結(jié)合企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)及識(shí)別和評(píng)價(jià)出的重要危險(xiǎn)源，是否已收集到了國(guó)家及地方相關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的文件并列出清單；企業(yè)主管部門(mén)及人員是否熟悉職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)適用于本企業(yè)的具體要求；是否對(duì)企業(yè)相關(guān)員工進(jìn)行了職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的宣傳教育。

(5)重點(diǎn)查閱體系運(yùn)行后的安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)記錄，是否發(fā)生過(guò)事故，企業(yè)采取了什么對(duì)策。

(6)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)觀察。現(xiàn)場(chǎng)觀察是現(xiàn)場(chǎng)審核中重要的一環(huán)，通過(guò)觀察可以發(fā)現(xiàn)體系及體系運(yùn)行中現(xiàn)的問(wèn)題；可以觀察出企業(yè)中是否有遺留的未識(shí)別出的危險(xiǎn)源，特別是比較重要的危險(xiǎn)源；確定的安全生產(chǎn)控制點(diǎn)，特別是關(guān)鍵安全生產(chǎn)控制點(diǎn)，是否有相應(yīng)的控制程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或操作規(guī)程；現(xiàn)場(chǎng)管理人員及操作人員是否明確自己的職責(zé)，是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟悉本崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及安全生產(chǎn)知識(shí)；對(duì)可能產(chǎn)生事故造成重大風(fēng)險(xiǎn)的人員是否掌握應(yīng)急措施；對(duì)某些特殊崗位是否實(shí)施了上崗制度。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀察重點(diǎn)是選擇企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)，如生產(chǎn)流水線(xiàn)，動(dòng)力房及鍋爐房、儲(chǔ)藏有毒、有害、危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)及其他有關(guān)危險(xiǎn)源的現(xiàn)場(chǎng)。

(7)對(duì)第三方審核尚需查看企業(yè)的內(nèi)部審核及管理評(píng)審記錄，了解企業(yè)對(duì)現(xiàn)行的職業(yè)健康安全管理體系的評(píng)價(jià)，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的不符合事實(shí)是否采取了糾正措施，管理評(píng)審中是否體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的思想，是否已建立了自我約束，自我調(diào)節(jié)、自我完善的運(yùn)行機(jī)制。

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