淺析OHSMS與安全質量標準化工作的異同
對比分析OHSMS（職業安全健康管理體系）與安全質量標準化的內容，我們不難發現兩者之間存在內容上的一致性和差異性。
（一）內容的一致性
１．強調了全過程的標準化、規范化管理；
２．立足于事前防范，體現了“預則立、不預則廢”的安全理念；
３．體現了“以人為本”的企業安全文化；
４．著眼于提高企業安全管理水平，降低職業安全風險；
（二）內容的差異性
１．職業安全健康管理體系要通過第三方認證。而安全質量標準化是指令性的安全管理手段，標準由行業制定，無需通過第三方認證。
２．職業安全健康管理體系追求績效的持續改進。而安全質量標準化從大的方面來看，如驗收、復審以及動態管理做到了ＰＤＣＡ循環，而具體細化到每一項標準就未做到ＰＤＣＡ循環。
３．職業安全健康管理體系對“法律法規和其他要”的獲取作出了明確規定，而安全質標準化對國家和地方政府相關法律法規的定期更新、立識別渠道等沒有明確化，不利于提高企業遵紀守的自覺性。但是，它對企業內部應該建立的規章制、操作程序與動作標準等做出了詳盡的規定。
４．職業安全健康管理體系的審核側重于“要素”。職業安全健康管理體系內部審核和外部審核都是在三五天內完成，審核側重于“要素”自身的完備性，但未必對所有的要素都要進行審核，因此，審核具有“抽樣”性質，不可能完成系統的、全面的審核。而安全質量標準化的驗收和復審是企業內部的一項長期工作，驗收和復審要從班組開始，逐個班組，逐個車間，一步一步地去完成，創建時間長，驗收時間亦長。
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