OHSAS18001:2007版的變化
OHSAS18001是由一些獨立的國家標準制定組織和認證機構(gòu)于1999年共同制定和發(fā)布的準則文件。
OHSAS18001在出版之后，由于被證明是一種實現(xiàn)組織職業(yè)健康安全（OHS）承諾的良好方法，從而得到了全世界的普遍應(yīng)用。今天，OHSAS18001已經(jīng)被100個國家15000家公司所采用。
OHSAS18001標準已在全球得到廣泛認可，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能減少事故發(fā)生、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進。雖然OHSAS18001并不是治愈組織中所有OHS問題的良藥，但是它具有獨特的全球認可地位，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能實現(xiàn)更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進。
盡管取得了成功，但OHSAS18001仍然需要不斷更新。2006年，包括法國國際檢驗局的OHSAS編委會開始了修訂工作。
OHSAS18001標準修改的最初工作草案于2006年1月公開征求意見。2006年10月在西班牙馬德里OHSAS工作小組會議上在審閱了500條意見后，第二版工作草案于2006年11月公開征求意見。
2007年3月在中國上海，OHSAS工作小組又對征集來的有關(guān)第二版工作草案的500多條意見進行了審閱并在標準修訂的語言上達成共識。
OHSAS18001:2007版標準于2007年7月1日發(fā)布，此次新版本相比以往將更加注重以結(jié)果為導向，具備了與ISO9001:2000和ISO14001:2004更好的兼容性。結(jié)合了經(jīng)過實踐證明的現(xiàn)代OHS管理理念，完善了其中的要素和定義。這將進一步推動組織對其管理體系進行整合并為OHSAS贏得更多關(guān)注。通過OHSAS18001:1999版認證的組織擁有2年的證書轉(zhuǎn)換期(至2009年7月1日)。
由于我國的職業(yè)健康安全管理體系標準GB/T28001-2001，并不是等同轉(zhuǎn)換OHSAS18001，新版本的轉(zhuǎn)換并沒有一個限定期限，但參照新標準的修訂，對我們各獲證組織優(yōu)化OHSMS會帶來幫助。
新版OHSAS18001（2007版）與舊版（1999版）的差異
與舊版文件相比，新版標準主要的變化有：
01.現(xiàn)在更加強調(diào)“健康”的重要性和與“安全”之間的平衡。
02.新版OHSAS18001把自己作為一個標準而不是象舊版那樣作為一個規(guī)范或一個文件。這意味著OHSAS18001將逐步成為OHSMS國家標準的基礎(chǔ)。
03."PDCA"模型圖只在概述中作為一個整體給出，而不是在每個主要要素開始時給出局部圖。
04.在第2章的參考文獻中僅給出了國際性參考文件。
05.增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。
06.整個標準大大改進了與ISO14001：2004的一致性，并加強了與ISO9001：2000的兼容性。
07.術(shù)語“可容許的風險”被“可接受的風險”所代替。
08.術(shù)語“事故”包含在“事件”之中。
09.術(shù)語“危險”的定義不再涉及財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞。
現(xiàn)在考慮到這種“財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接的關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標準的宗旨，這種損失包括在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。但是對職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的“損失”的風險，組織應(yīng)通過風險評估過程加以識別，并采用適當?shù)娘L險控制措施加以控制。
10.4.1組織應(yīng)確定其OH&S管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
11.4.2對職業(yè)健康與安全管理方針的內(nèi)容應(yīng)包括預防傷害與疾病以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾、提供建立和評審OH&S方針的框架。
12.4.3.1對危險辨識、風險評估的范圍、評估方法及控制措施的制定提出了具體的要求，以便考慮分級控制；對變更管理提出了更明確的要求。
13.4.3.2要求組織應(yīng)確保在建立、實施和保持其OH&S管理體系時考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。
14.4.3.3參照ISO14001：2004，將要素4.3.3與4.3.4進行了合并。
15.4.4.3將溝通、參與和協(xié)商拆分為兩個子條款，對員工參與和協(xié)商提出了新的要求。
16.4.4.4明確了體系文件的范圍。
17.4.4.5與ISO9001標準更為一致。
18.4.4.6變更管理被明確提出。
19.4.4.7在策劃應(yīng)急響應(yīng)中明確提出了應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。
20.4.5.2增加了一個新條款“合規(guī)性評估”強調(diào)了遵守法律法規(guī)的重要性。
21.4.5.3.1對事件調(diào)查提出了新的要求。
22.4.6對管理評審提出了明確的輸入和輸出要求。
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