職業安全健康管理體系導則ILO-OHS2001
術語表
本導則中術語含義如下：
主動監測：檢查危害和風險的預防控制措施，以及職業安全健康管理體系的實施方案與所確定的標準的符合性。
審核：一個系統的、獨立的和文件化的過程，以獲取證據并客觀評價以確定所定目標的實現程度。該過程并不一定指獨立的外部審核(由來自組織外部的一個或多個審核員進行的審核)。
主管機構：負責制訂職業安全健康管理體系政策和框架并提供給相關指導職能的政府部門或其他團體。
專業人員：接受過相應的培訓，并具有足夠的知識、經驗和技能，能夠完成某一特定工作的人員。
持續改進：不斷加強職業安全健康管理體系工作，以全面改進組織的職業安全健康績效的循環過程。
承包方：在雇主的作業現場按照雙方協定的要求、期限及條件向雇主提供服務的個人或組織。
雇主：任何雇傭一個或多個員工的自然人或法人。
危害：能對人體的健康造成傷害或損害的潛在因素。
危害評估：對各類危害的系統評價。
事件：與工作有關或工作過程中發生的未造成人員傷害的不安全事情。
組織：具有自身職能和行政管理的公司、商行、企事業單位、機構、學會、協會或其中一部分，不論其是聯營的、還是獨營的，公有的或是私有的。對于有一個以上運營單位的組織，其中的一個運營單位也可稱為組織。
職業安全健康管理體系：為建立職業安全健康方針和目標并實現這些目標所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。
被動監測：對因危害和風險的預防與控制措施、職業安全健康管理體系中的不足而引起的傷害、不健康、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。
風險：危害性事件發生的可能性與其對人的健康造成損傷或損害的嚴重度的結合。
風險評價：評價作業場所的危害對人體的安全與健康造成的危險程度的過程。
安全健康委員會：根據國家法律、法規和慣例，組織所建立的由員工安全健康代表和雇主代表組成的委員會。
作業環境監測：指識別和評價影響員工身體健康的作業環境因素的通用術語。包括對組織的作業場所中的衛生設施、職業衛生條件、有害因素、集體及個體防護用品、員工暴露于有害物質的水平及其控制措施等內容的評價。從保護員工健康的觀點來看，作業環境監測應集中于但不僅僅局限于人機工效、事故和疾病預防、作業場所職業衛生狀況、作業組織及作業場所心理因素等方面。
員工：定期或臨時為雇主工作的人員。
員工健康監測：為檢測和識別異常情況而對員工健康進行評價的通用術語。監測結果應用來保護和增進員工個人、集體以及受作業環境影響的人員的健康，健康評價程序包括但不僅局限于對員工進行體檢、生物學監控、輻射檢查、問卷調查及健康記錄評估等內容。
員工及其代表：導則中多次提及員工及其代表，目的在于如果有員工代表的話，他們可作為員工參與的一種方式。在某些情況下，應包括所有員工及所有員工代表的參與。
員工代表：根據1971年135號《工人代表公約》，經國家法律和慣例認可的任何人，如果他們是：
(a)工會代表，即由工會或其成員指定的或推選的代表；或
(b)選舉代表，即依照國家法律法規或集體協議的相關條款，由員工自由選舉出的代表，其職責不包括被認為是工會專有特權的活動。
員工的安全及健康代表：根據國家法律、法規和慣例選舉或指定的在作業場所職業安全健康問題上代表員工利益的人。
工傷、不健康與疾病：作業時因暴露于化學的、生物的、物理的環境下，或因作業組織和心理等因素的作用而對健康產生的負面影響。
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