為品質做了很多事，職位還是體系工程師，但就是很少在現場，理解不能深入，怎么辦
一個做電池設備的公司，3-400人，品質就10來個，我一個體系工程師，要全職做體系，監控流程（只有9001）不按流程執行會出處罰單，得罪不少領導（為此我只會在是總經理知道了后他要求的情況下才罰，不知道的都是要求糾正）；要兼著做SQE，但又不讓我去供應商現場，每月都是負責做來料品質數據分析，評價供應商表現，簽下質量保證協議，然后來料質量問題出現了，實際是大領導知道了，找我領導，我領導才讓我去做調查報告，處罰供應商；還要兼顧做制程與出貨品質數據分析，說白了整個品質中心的質量周報與月報都在我手上出來的，其它的質量工程師就負責做事；有時還要做客戶現場設備部件損壞的調查分析，還要判定責任，其間要得罪不少人，領導又很少出面，經常讓我自己找總經理匯報，別的部門都給我外號為軍統了；還要去參加技術中心的評審，聽不懂要做好記錄事后去對3D圖，確認他們有沒有按評審做，還有各種設計過程的質量監督，幾乎是半個技術部的人，還要負責統籌每個月的質量月會，總監經理都不管，主持也是我，關鍵是總經理每次參加，我每樣如實匯報的話，每個部門都要被罵被罰，這時又會讓其它部門領導覺得我在打小報告（搞得最后他們未按時完成的都慢慢給放寬了，還好現在總經理還不知道，當然我也是有原則的，至少會確認他們會完成。現在這個工作實在是不開心，前天調查時，和別人吵了一下，原因是反饋問題的人不想讓責任部門知道謊報是別的部門的人反饋的，然后我找那個人調查時那個人不太了解情況，結果他們兩個都想置身事外，都來責怪我了，我當然會反擊，就吵起來了，結果最開始的去我領導那投訴我，我回來位置后，我領導不問情由就把我罵了一頓，唉，都沒我解釋的機會，剛講兩句就又被打斷。很氣，所以寫的很亂，不知道有人能看懂不，要不是看著9000多的工資，馬上就辭職不干了，如今委屈也只能忍。去其它公司面試我又不會英語，只做體系又不給這么高的工資，很是郁悶，在這里又類似個文職類管理人員，接觸不到技術性質的東西，有時調查找根因還得找幫手，煩煩煩~
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