我們知道國家小微企業的發展，也幫助了很多的從業人員解決了工作的問題，也拉動了國家經濟的發展，國家對于小微企業是有相關福利的，那么對于申請社會保險補貼政策來說是怎樣的呢?下面就由小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。
一、小微企業申請社會保險補貼政策
對企業招用就業困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險五項社會保險補貼。享受社會保險補貼不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)，距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休。
經過認定的小型微型企業，招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予1年的五項社會保險補貼。
上述補貼不包括個人應繳納的社會保險費。
二、什么是小型微型企業
根據2011年6月工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部四部門研究制定的《中小企業劃型標準規定》(工信部聯企業[2011]300號)，將中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。如農、林、牧、漁業。營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入50萬元及以上的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是滿足一定的條件的小微企業是可以申請社會保險補貼的，但是必須是小微企業才有這個待遇，而小微企業是有一定的認定標準的。
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