企業可享受的社會保險補貼主要有哪些?
(一)企業吸納困難人員社會保險補貼。企業吸納就業困難人員，主要包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生、省人民政府確定的其他就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費，按企業為困難人員實際繳納的保險費據實給予補貼，不包括困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。社會保險補貼期限是：除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受補貼年齡為準)。
(二)小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼。小微企業招用畢業年度高校畢業生或吸納離校2年內未就業高校畢業生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人繳納部分)，補貼期限不超過12個月。
(三)員工制家庭服務業社會保險補貼。符合條件的員工制家庭服務企業與員工簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的，按其為員工實際繳納的五項社會保險費給予不低于50%的補貼。員工制家庭服務企業社會保險補貼，除對距法定退休年齡不足5年的員工可延長至退休外，其余員工補貼期限最長不超過3年。
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