小微企業補貼申請條件為：
1、用人單位屬于小微企業;
2、用人單位招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂一年以上勞動合同;
3、相關人員按規定繳納社會保險費。
小微企業社保補貼實行先繳后補，每半年申請一次，申請時應提交以下材料(一式三份)：
1、填寫《小微企業社保補貼申請表》;
2、填寫《小微企業社保補貼人員花名冊》;
3、符合享受社會保險補貼條件的人員的就業失業登記證復印件、高校畢業生畢業證書復印件復印件;
4、用人單位與符合享受社會保險補貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復印件;
5、用人單位營業執照復印件(只需首次申報提供);
6、用人單位屬小型微型企業的需提供小微企業承諾書;
7、用人單位的銀行基本賬戶復印件。
法律依據：《中華人民共和國中小企業促進法》
第二條 本法所稱中小企業，是指在中華人民共和國境內依法設立的，人員規模、經營規模相對較小的企業，包括中型企業、小型企業和微型企業。
中型企業、小型企業和微型企業劃分標準由國務院負責中小企業促進工作綜合管理的部門會同國務院有關部門，根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定，報國務院批準。
第三條 國家將促進中小企業發展作為長期發展戰略，堅持各類企業權利平等、機會平等、規則平等，對中小企業特別是其中的小型微型企業實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規范、保障權益的方針，為中小企業創立和發展創造有利的環境。
第四條 中小企業應當依法經營，遵守國家勞動用工、安全生產、職業衛生、社會保障、資源環境、質量標準、知識產權、財政稅收等方面的法律、法規，遵循誠信原則，規范內部管理，提高經營管理水平;不得損害勞動者合法權益，不得損害社會公共利益。
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