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CCAA開(kāi)展2025年年度確認(rèn)補(bǔ)做工作

   日期:2025-01-23 18:09:34     來(lái)源:中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:0    評(píng)論:0
核心提示:中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展2025年年度確認(rèn)補(bǔ)做工作的通知各相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員:2023年中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì))調(diào)整年度確認(rèn)政策后,經(jīng)過(guò)

中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展2025年年度確認(rèn)補(bǔ)做工作的通知

各相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員:

2023年中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì))調(diào)整年度確認(rèn)政策后,經(jīng)過(guò)2024年一年至今仍有少數(shù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人因?yàn)檎吒櫜患皶r(shí),疏于對(duì)注冊(cè)人員的管理,導(dǎo)致注冊(cè)資格面臨失效。協(xié)會(huì)從人員注冊(cè)工作的功能定位出發(fā),首先要確保認(rèn)證人員的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)行為的底線要求不放松,同時(shí)也考慮到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)困難,認(rèn)證人員的注冊(cè)資格的來(lái)之不易等現(xiàn)實(shí)情況,因此擬于2025年繼續(xù)安排年度確認(rèn)集中補(bǔ)做工作,具體如下:

1.年度確認(rèn)補(bǔ)做須通過(guò)綜合服務(wù)平臺(tái)個(gè)人界面的“年度確認(rèn)逾期補(bǔ)做”功能發(fā)起。

2.申請(qǐng)年度確認(rèn)逾期補(bǔ)做分為兩種情況:

(1)年度確認(rèn)逾期前已經(jīng)滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求的,選擇“滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求”,并選擇正確的培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷后提交申請(qǐng);經(jīng)機(jī)構(gòu)初核、協(xié)會(huì)審核批準(zhǔn)通過(guò)后,補(bǔ)做成功。該功能日常開(kāi)放。

(2)年度確認(rèn)逾期前未能滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求的,于協(xié)會(huì)規(guī)定的2025年1月23日-3月3日年度確認(rèn)集中補(bǔ)做時(shí)間段內(nèi)選擇“不滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求”,并選擇補(bǔ)學(xué)完畢的培訓(xùn)經(jīng)歷后提交申請(qǐng)(補(bǔ)學(xué)培訓(xùn)課程僅能用于一次年度確認(rèn)申請(qǐng));經(jīng)機(jī)構(gòu)初核、協(xié)會(huì)審核批準(zhǔn)通過(guò)后,補(bǔ)做成功。該功能僅限集中補(bǔ)做時(shí)間段內(nèi)開(kāi)放。

3.如因之前年度確認(rèn)申請(qǐng)仍在“整改”過(guò)程中無(wú)法發(fā)起“年度確認(rèn)逾期補(bǔ)做”的,需填寫(xiě)“CCAA人員注冊(cè)系統(tǒng)問(wèn)題反饋表”(http://www.ccaa.org.cn/cywjxz/674.html),發(fā)送至表上郵箱。

4.請(qǐng)各機(jī)構(gòu)及個(gè)人注意:未完成兩次年度確認(rèn)的將無(wú)法進(jìn)行再注冊(cè),同時(shí)協(xié)會(huì)也將在再注冊(cè)時(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷的核查。

5.機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照注冊(cè)準(zhǔn)則相關(guān)要求,在人員管理上認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任,從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)認(rèn)證人員的管理工作:

(1)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立、實(shí)施并維護(hù)相應(yīng)認(rèn)證人員能力管理程序或評(píng)價(jià)系統(tǒng);并與協(xié)會(huì)建立有效的信息溝通機(jī)制,按有關(guān)要求報(bào)告認(rèn)證人員的使用與管理信息。

(2)認(rèn)證人員在綜合服務(wù)平臺(tái)中的聯(lián)系方式(手機(jī)和郵箱)應(yīng)準(zhǔn)確有效,便于注冊(cè)工作的聯(lián)系。

(3)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人員管理的聯(lián)系人信息應(yīng)及時(shí)更新,確保綜合服務(wù)平臺(tái)中的聯(lián)系方式(手機(jī)和郵箱)準(zhǔn)確有效。為了方便聯(lián)系和服務(wù),建議添加人員注冊(cè)工作 QQ 群:4 群-595455191.

(4)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)本機(jī)構(gòu)認(rèn)證人員的注冊(cè)工作進(jìn)行妥善安排,及時(shí)處理認(rèn)證人員在綜合服務(wù)平臺(tái)中的申請(qǐng),并對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的有關(guān)資格經(jīng)歷資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

6.聯(lián)系人

崔媛麒 010—56080054

中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)

2025年1月22日

2025年年度確認(rèn)集中補(bǔ)做工作操作指導(dǎo):

(一)未逾期的年度確認(rèn)界面如下圖所示,此類(lèi)申請(qǐng)可正常進(jìn)行年度確認(rèn)不需要補(bǔ)做。

(二)逾期的年度確認(rèn)界面如下圖所示。請(qǐng)注意年度確認(rèn)的前提是:您要補(bǔ)做年度確認(rèn)的領(lǐng)域的注冊(cè)證書(shū)有效期至少還要有15日,否則無(wú)法“選擇證書(shū)”。

滿(mǎn)足上述前提條件的申請(qǐng)人選擇要進(jìn)行補(bǔ)做確認(rèn)的證書(shū)(圖中①處);填寫(xiě)基本信息(圖中②處);年度確認(rèn)逾期前已經(jīng)滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求的,在“經(jīng)歷自查”處選擇“滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求”(圖中③處);年度確認(rèn)逾期前未能滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求的,于協(xié)會(huì)2024年1月23日12時(shí)-2024年2月3日12時(shí)期間(非開(kāi)放時(shí)間不受理)在“經(jīng)歷自查”處選擇“不滿(mǎn)足培訓(xùn)經(jīng)歷和認(rèn)證經(jīng)歷要求”(圖中④處);勾選“本人承諾”,保證“已知悉年度確認(rèn)相關(guān)的完成時(shí)限要求、培訓(xùn)/認(rèn)證經(jīng)歷要求,并保證嚴(yán)格按照相關(guān)要求按時(shí)完成年度確認(rèn),以后不再發(fā)生逾期情況”(圖中⑤處);選擇適用培訓(xùn)信息和認(rèn)證經(jīng)歷(圖中⑥處)后提交(圖中⑦處);提交成功后告知所在機(jī)構(gòu)盡快初核。

(三)其他幾點(diǎn)重要提示

1.年度確認(rèn)被開(kāi)具不符合后,應(yīng)于10日內(nèi)完成整改,否則將按照不通過(guò)處理。

2.補(bǔ)做期間學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課程僅用于補(bǔ)做年度確認(rèn),不得重復(fù)用于下一年度的年度確認(rèn)。

3.再注冊(cè)前未能完成兩次年度確認(rèn)的須自行申請(qǐng)降級(jí),降級(jí)應(yīng)滿(mǎn)足低級(jí)別再注冊(cè)要求;如無(wú)法降級(jí)的,證書(shū)到期后將失效,須按照注冊(cè)準(zhǔn)則要求重新進(jìn)行注冊(cè)。

4.如因之前年度確認(rèn)申請(qǐng)仍在“整改”過(guò)程中無(wú)法發(fā)起“年度確認(rèn)逾期補(bǔ)做”的,需填寫(xiě)“CCAA人員注冊(cè)系統(tǒng)問(wèn)題反饋表”(http://www.ccaa.org.cn/cywjxz/674.html),發(fā)送至表上郵箱。

(四)聯(lián)系我們

010—56080054.

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本文來(lái)源: http://www.rumin8raps.com/news/202501/xwif_55225.html

 
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