黃埔區2022年度“現代服務業10條2.0”（科學研究和技術服務業）政策兌現工作
首次規下轉規上成長獎勵
一、申請條件
(一)工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在黃埔區、廣州開發區及其受托管理和下轄園區(以下簡稱本區)范圍內，有健全財務制度、具有獨立法人資格、獨立核算的企業或機構;由省、市稅務機關管轄的企業或機構，除了稅務征管關系外但符合前述規定的其他條件，亦適用本指南。
(二)申請單位須作出相關承諾，如違反承諾，應當主動退回領取的相關獎勵資金并承擔相應后果。
(三)在《發展辦法》有效期內(2020年2月16日至2023年2月15日)，從已登記在冊的規下企業首次成長為規模以上的科學研究和技術服務業企業。
(四)申請單位近3年在申報和承擔國家、省、市和區等各級的科技計劃項目中無不良信用記錄，且符合本區公共信用評價管理有關規定。
二、資助標準
對已登記在冊的規模以下企業首次成長為規模以上的科學研究和技術服務業企業，給予每家企業10萬元一次性獎勵。
注：已根據《廣州市黃埔區、廣州開發區促進現代服務業發展辦法》(穗開管辦〔2017〕5號)享受小升規獎勵的企業，不再給予獎勵;從其他行業規模以上企業轉為科學研究和技術服務業規模以上企業的企業不給予獎勵。
經營貢獻獎
一、申請條件
(一)工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在黃埔區、廣州開發區及其受托管理和下轄園區(以下簡稱本區)范圍內，有健全財務制度、具有獨立法人資格、獨立核算的企業或機構;由省、市稅務機關管轄的企業或機構，除了稅務征管關系外但符合前述規定的其他條件，亦適用本指南。
(二)從事科學研究和技術服務業，當年1-11月累計營業收入達到1億元以上(屬于高端專業服務業的，則須達到0.3億元以上)且同比增長6%以上(以具有資質的第三方機構出具的財務審計報告為準)。區科技行政主管部門負責的高端專業服務業為工程技術與設計服務(代碼：7481-7486)、工業及專業設計服務(代碼：7491、7492)、質檢技術服務(代碼：7451-7455、7459)。
(三)申請單位近3年在申報和承擔國家、省、市和區等各級的科技計劃項目中無不良信用記錄，且符合本區公共信用評價管理有關規定。
(四)申請單位須作出相關承諾，如違反承諾，應當主動退回領取的相關獎勵資金并承擔相應后果。
二、資助標準
(一)資助標準計算
按其當年對本區地方經濟發展貢獻對比前兩年度(即指相對“當年”往前2年，下同)最高值存量部分的12%、增量部分的60%給予獎勵，最高5000萬元。
企業當年對本區地方經濟發展貢獻分為存量部分和增量部分兩個部分，取企業扶持年度的前兩年度對本區地方經濟發展貢獻的最高值作為基數A(當最高值為負數時，基數視為0，即A=0)，企業當年對本區地方經濟發展貢獻為B。
1.若B>A(即企業當年對本區地方經濟發展貢獻同比前兩年度正增長)，則增量部分=B-A，存量部分=A，經營貢獻獎計算公式為：A×12%+(B-A)×60%;
2.若B≤A(即企業當年對本區地方經濟發展貢獻同比前兩年度最高值負增長或者不增長)，則增量部分=0，存量部分=B，經營貢獻獎計算公式為：B×12%。
特別說明：已登記在冊的規模(限額)以下企業首次成長為規模(限額)以上企業的，入統當年不享受本條獎勵。按照政策要求，計算的獎勵金額以萬元為單位，采用舍尾算法舍去萬元以后的尾數。
(二)相關規定說明
1.新設立的企業不得通過與已在本區注冊經營的企業以轉移產能或營業收入等方式提高新增經濟貢獻和新增營業收入。如有上述行為，則取消申請資格;已認定或發放相應獎勵的，應取消認定或追回相應獎勵金額。
2.政策有效期內新設立在中新廣州知識城的企業，相關獎勵按照其對中新廣州知識城的經濟貢獻計算。
3.企業年度對本區地方經濟發展貢獻數據按照地方經濟發展貢獻口徑根據相關部門反饋的數據計算。
4.新注冊企業在政策有效期內(即《發展辦法》有效期2020年2月16日至2023年2月15日，下同)實現統計月度新增的企業不在本指南兌現范圍，由《實施細則》第三十七條規定的部門負責兌現。
企業人才獎
一、申請條件
(一)工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在黃埔區、廣州開發區及其受托管理和下轄園區(以下簡稱本區)范圍內，有健全財務制度、具有獨立法人資格、獨立核算的科學研究和技術服務業企業;由省、市稅務機關管轄的企業或機構，除了稅務征管關系外但符合前述規定的其他條件，亦適用本指南。
(二)屬于科學研究和技術服務業企業，當年(申請時間的上一年，下同)1-11月累計營業收入達到1億元以上(屬于高端專業服務業的，則須達到0.3億元以上)且同比增長6%以上(以具有資質的第三方機構出具的財務審計報告為準)。區科技行政主管部門負責的高端專業服務業為工程技術與設計服務(代碼：7481-7486)、工業及專業設計服務(代碼：7491、7492)、質檢技術服務(代碼：7451-7455、7459)。
(三)申報獎勵的企業人才應當是企業在職工作人員并在企業申報繳納個人所得稅。
(四)申請單位須作出相關承諾，如違反承諾，應當主動退回領取的相關獎勵資金并承擔相應后果(詳見申請表內承諾書)。
(五)申請單位近3年在申報和承擔國家、省、市和區等各級的科技計劃項目中無不良信用記錄，且符合本區公共信用評價管理有關規定。
二、資助標準
(一)計算方式
1.獎勵金額為當年本企業對人才發放的個人工資薪金和股東股息紅利所得對應的應納稅所得額的15%(上述兩項所得均需在本區繳納個人所得稅)。每家企業每年獎勵對象不超過10名，獎勵金額每人每年最高不超過300萬元，且不超過個人應納稅額(實際)的100%。
2.每家企業每年獲得企業人才獎勵金額累計不得超過該企業當年對本區地方經濟發展貢獻的30%。
有關說明：按照政策要求，計算的申請單位應獎勵金額總額以萬元為單位(采用舍尾算法舍去萬元以后的尾數)。在計算分配單個人員獎勵金額時，按照單個人應發個人獎勵金額占比進行計算，考慮到計算取整時，會有一個差額，明確該差額歸入給獎勵金額最少的人員。
(二)情況說明
1.新設立的企業(指策有效期內即2020年2月16日至2023年2月15日設立的或遷入的，下同)不得通過與已在本區注冊經營的企業以轉移產能或營業收入等方式提高新增經濟貢獻和新增營業收入。如有上述行為，則取消該企業的申請資格;已認定或發放相應獎勵的，應取消認定或追回相應獎勵金額。
2.企業人才名單和排名由企業自主決定并統一申報，申請獎勵的人才應當是本企業在職人員并在本區納稅。
3.本條獎勵涉及的個人工資薪金和股東股息紅利所得對應的應納稅所得額以及個人應納稅額(實際)按《全區個人涉稅事項兌現工作指引》計算。獎勵金額統一劃入企業賬戶，由企業根據國家有關個人獲得獎勵的納稅規定履行代扣代繳個人所得稅手續后劃入企業人才個人銀行賬戶。
截止時間
2022年5月31日。
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