2022年深圳高層次人才買房優惠政策(高級人才購房政策)
近日，深圳為尋覓優秀人才，人才新政策連環發，已引來海歸博士的青睞。據悉，深圳前三季度向高層次專業人才發放住房補貼約1.55億元，深圳全球攬才打造“人才高地”已引起社會各界廣泛關注。
讓人驚嘆的“深圳速度”，是靠人才拼出來的。面對一線城市普遍存在的房價高企問題，深圳的人才新政以住房為重要突破口，在為人才解決住房問題上制定了很多突破性政策。除了繼續堅持和強調加大人才公共租賃住房、安居型商品房配租配售力度等政策外，還提出不少新措施或強化措施，為各類各層次人才落戶深圳發展提供了“后勤保障”。
為緩解深圳人才住房困難，改善人才居住條件，增強人才吸引力，深圳市住房和建設局代擬了《關于完善人才住房制度的若干措施》，于2016年7月30日正式發布實施。據了解，該措施分為創新和完善人才住房制度頂層設計、加大人才住房建設和供應力度、建立健全人才住房工作保障機制三大部分。總體而言，該措施的出臺，可謂為人才新政再添加一把“火”。
買房貴、租房貴，不少在深人才如此感慨。此次《關于促進人才優先發展的若干措施》（以下簡稱《措施》）在人才安居保障上有較大突破，釋放不少“大招”。根據《措施》，深圳未來5年籌集不少于1萬套人才公寓房，供海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住，符合條件的給予租金補貼。
杰出人才可選擇600萬元的獎勵補貼，也可選擇面積約200平方米免租10年的住房，選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年且貢獻突出并取得深圳戶籍的，可無償獲贈所租住房或給予1000萬元購房補貼；符合條件的其他高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，也可選擇免租入住最長3年、面積最大為150平方米的住房。
另外，《措施》不僅覆蓋院士等高精尖人才、博士后等基礎研究人才，還覆蓋到高校畢業生等中初級人才、工匠等技能人才以及創客人才等各級各類人才群體。《措施》指出，要加大中初級人才住房政策支持。加大人才公共租賃住房、安居型商品房配租配售力度。人才申請輪候公共租賃住房，不受繳納社會保險時間限制。支持用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式解決人才住房困難。
對于新引進人才，也有適當的租房和生活補貼。新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員可申請一次性租房和生活補貼，其中，本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元；而在深圳工作的外籍人才、獲得境外永久（長期）居留權人員和港澳臺人員，也在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。
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