關于開展南山區2022年第三批次企業新型學徒制備案申報工作的通知
各有關單位：
為推進南山區技能人才培養工作，創新技能人才培養模式，根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省國資委 廣東省總工會 廣東省工商聯關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培養的通知》（粵人社規〔2022〕4號）、《深圳市推行企業新型學徒制實施辦法》（深人社規〔2019〕11號）、《深圳市人力資源和社會保障局關于做好2022年度企業新型學徒培訓工作的通知》，現啟動南山區2022年第三批次企業新型學徒培養計劃備案申報工作。現將有關事項通知如下：
一、年度培養名額及工種
南山區2022年度企業新型學徒制培養總名額為1000人，申報職業（工種）詳見《南山區2022年企業新型學徒培養職業（工種）目錄》（附件1）。同時為了擴大企業新型學徒制培養范圍，支持企業申報其他符合南山區產業發展需求且技術含量高，經專家評審符合培養條件的其他職業（工種），并在原培養總名額基礎上增加300人。
二、申報時間
2022年11月2日起至11月14日截止。
三、申報條件及相關要求
（一）申報企業基本條件
申請參與企業新型學徒培養計劃的企業應當符合下列條件：
1.在南山區依法注冊登記，具有獨立法人資格；
2.正常經營且未被納入失信企業名單；
3.重視職工職業技能培訓工作，已建立較完善的職工培訓制度；
4.具備與學徒培養目標相對應的企業導師、培訓場地和實訓設備。
（二）學徒培訓對象及人數要求
1.學徒培訓對象為年滿18周歲，與企業簽訂1年以上勞動合同且依法在深圳市參加社會保險的技能崗位員工（不含勞務派遣員工），且不屬于以下5類人員：
（1）已在深圳市領取與學徒培訓項目同一職業（工種）相同及以上等級的職業技能培訓補貼；
（2）已在深圳市參加同一職業（工種）相同及以上等級的學徒培養計劃；
（3）深圳市各區人力資源部門已備案且尚在培訓期內的學徒；
（4）技工院校、職業院校全日制在讀學生；
（5）已申領困難企業一次性特別培訓補助或者已列入培訓計劃的員工。
2.每家企業每年新申請培訓學徒人數不超過本企業員工總人數的20%（以申報時企業參加深圳市社會保險人數計算）。
（三）合作學徒培養的機構
1.企業自主確定合作學徒培養的培訓機構。承擔學徒培訓任務的培訓機構應當符合下列條件之一：
（1）深圳市技工院校或者職業院校；
（2）由廣東省、深圳市、各區人力資源部門依法批準設立或者同意備案，辦學地址在深圳市內且經評估合格的職業培訓機構。
企業選擇的培訓機構，業務范圍原則上應與學徒培養工種相同或相近。
2.支持具備培訓條件的大型企業內部培訓中心承擔學徒培訓任務。“大型企業”按照《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）的通知》（國統字〔2017〕213號）進行劃分。“內部培訓中心”應具備與培訓相匹配的師資、培訓場所及培訓制度。
（四）培養形式
允許企業以“線上+線下”相結合的方式開展學徒培訓，鼓勵企業和培訓機構采取線上培訓形式講授部分專業基礎課程。線上培訓平臺應具備實名注冊、簽到、學習、測試等功能，且學習過程可記錄、可統計、可查詢、可追溯，參照適崗培訓的監管、審核方式。線上培訓學時數應不多于專業基礎課程學時數的50%。
（五）培訓內容
培訓課程應包括操作技能課程、專業基礎課程（含通用素質課程），每年累計總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘），操作技能課程學時原則上不少于總學時的60%，學徒在崗訓練學時可計入操作技能課程學時。學徒在崗訓練應提前制訂訓練方案，明確訓練任務、內容、要求及手段，并按要求保存在崗訓練視頻、訓練日志等臺賬資料，規范在崗訓練，確保訓練效果。
“線上+線下”相結合培訓學時推薦配比：操作技能課程160學時、專業基礎課程100學時（線上50學時、線下50學時）。其中，通用素質課程原則上不得多于專業基礎課程學時的10%。
（六）培養期限
中、高級學徒培養期為1至2年，技師培養期1至3年。企業完成培養方案所確定的學徒培訓任務后,可以申請提前考核：培養期為1年的，最多可以提前3個月；培養期2年以上的，最多可以提前6個月。
（七）企業導師
企業自主遴選企業導師，每個班指定3名以上優秀高技能人才承擔帶徒任務，指定其中1名（可設置AB角）負責牽頭的企業導師為首席技師。企業導師的技能水平由企業自主認定，鼓勵企業選擇本企業獲得技能等級證書、職稱證書、參加技能競賽獲獎員工作為企業導師。
（八）考核評價
企業或其合作培訓機構具有職業技能等級認定資質的，由企業或培訓機構組織開展職業技能等級認定。企業和培訓機構均不具備職業技能等級認定資質的，自行委托其他社會評價組織對學徒進行評價。第三方社會評價組織無法開展的，由企業自主組織學徒開展結業（畢業）考核。
（九）補貼標準
企業根據符合申請補貼條件的學徒人數及其培訓技能等級，向南山區人力資源局申請學徒培訓補貼。學徒補貼標準：四級（中級工）或者同等技能等級培訓項目5500元/人/年，三級（高級工）或者同等技能等級培訓項目7000元/人/年，二級（技師）或者同等技能等級培訓項目8500元/人/年。
四、申報流程
（一）申報培養計劃：企業登錄深圳市人才一體化綜合服務平臺，根據系統提示申報培養計劃，具體操作詳見《深圳市人才一體化綜合服務平臺企業新型學徒制系統操作手冊》（附件2）第三章。
（二）受理：材料齊全的予以受理，材料有缺漏的告知企業補足材料后重新申報。
（三）評審：南山區人力資源局在申報截止之日起20個工作日內，組織專家對申報企業實施新型學徒制的基本條件，學徒培養計劃的完備性、可行性、科學性等進行綜合評審。
（四）結果公布：評審結果將在深圳市南山區人力資源局政府信息公開平臺公布。
五、學徒備案
（一）備案時間：列入企業新型學徒培養計劃的企業應當在評審結果公布之日起2個月內進行備案。
（二）備案申請：企業登錄深圳市人才一體化綜合服務平臺，根據系統提示申請備案，具體操作詳見《深圳市人才一體化綜合服務平臺企業新型學徒制系統操作手冊》（附件2）第四章。
（三）備案結果：南山區人力資源局自收到備案材料之日起30個工作日內，根據需要組織專家到企業實地核查評估。符合條件的予以備案，不符合條件的提出整改意見。不符合條件的企業應當于20個工作日內整改完畢并重新提交備案材料。南山區人力資源局將組織第二次核查評估，合格的予以備案，不合格的不予備案。
特此通知。
南山區人力資源局
2022年11月2日
附件:南山區2022年度企業新型學徒培養職業（工種）目錄.docx
深圳市人才一體化綜合服務平臺企業新型學徒制系統操作手冊.docx
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