2020年貴陽夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少
貴陽夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少,貴陽夜班補(bǔ)貼規(guī)定由518大學(xué)生網(wǎng)小編整理編寫。本文僅供參考,具體內(nèi)容如有變動(dòng)，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
在企業(yè)一線工作，上夜班是不可避免的，尤其是公司訂單多的時(shí)候，夜班更是家常便飯，可是夜班津貼太少了，每晚只有5元錢的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)執(zhí)行了20多年，去年職工在職代會(huì)上提過提案，今年的解答是：國家沒有新文件出臺(tái)，每晚5元錢夜班津貼不違規(guī)。
加班津貼
加班津貼是用人單位給本企業(yè)員工設(shè)定的一項(xiàng)福利制度，法律對加班津貼并沒有強(qiáng)制要求，用人單位可以根據(jù)經(jīng)營特點(diǎn)及企業(yè)需要決定是否設(shè)定和執(zhí)行加班津貼制度。加班工資是法律給用人單位設(shè)定的一項(xiàng)法定義務(wù)，并不等同于加班津貼，用人單位支付了加班津貼不能必然免除支付加班工資的法定義務(wù)。很多用人單位設(shè)定加班津貼的目的是對加班工作人員超時(shí)工作進(jìn)行補(bǔ)償，加班津貼可以部分抵消加班工資，但畢竟不能取代加班費(fèi)。加班津貼應(yīng)當(dāng)實(shí)行“多不退少要補(bǔ)”的原則，當(dāng)實(shí)際加班工資高于加班津貼時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際加班工資金額支付;當(dāng)實(shí)際加班工資低于加班津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位可以按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的加班津貼標(biāo)準(zhǔn)支付。
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