住房補(bǔ)貼的發(fā)放方式是什么

在我國(guó)，對(duì)于居民增發(fā)住房補(bǔ)貼后的政策和對(duì)于企業(yè)的住房補(bǔ)貼政策。發(fā)放住房補(bǔ)貼后購(gòu)房，職工個(gè)人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價(jià)買(mǎi)房。住房補(bǔ)貼關(guān)系到很多人的切身利益，相信很多人都想知道住房補(bǔ)貼的發(fā)放是怎么樣的？以上問(wèn)題由三門(mén)峽律師為您解答。

一、住房補(bǔ)貼的發(fā)放方式是什么

1、基本標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放住房補(bǔ)貼后購(gòu)房，職工個(gè)人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價(jià)買(mǎi)房。以職工20年分期付款購(gòu)買(mǎi)一套普通住房的月支付房?jī)r(jià)不低于家庭工資收入的15%作為依據(jù)。住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，主要根據(jù)房?jī)r(jià)收入比，即以當(dāng)?shù)氐淖》績(jī)r(jià)格和職工的收入水平來(lái)控制。如大城市住房?jī)r(jià)格高，補(bǔ)貼就可能占房?jī)r(jià)的50%至70%;中等城市房?jī)r(jià)低一些，補(bǔ)貼可能占30%到50%，小城市和鎮(zhèn)就不必發(fā)住房補(bǔ)貼了。

2、提租補(bǔ)貼(即租房補(bǔ)貼)具體標(biāo)準(zhǔn)

正部級(jí)240元/月，副部級(jí)210元/月，正司級(jí)130元/月，副司級(jí)115元/月，正處級(jí)100元/月，副處級(jí)(包括技術(shù)工人中的高級(jí)技師)90元/月，科級(jí)(包括技術(shù)工人中的高級(jí)工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級(jí)技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

3、按月領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼：

1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級(jí)以下800元;副科級(jí)900元;正科級(jí)1000元;副處級(jí)1100元;正處級(jí)1200元;副司級(jí)1400元;正司級(jí)1600元;機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級(jí)技師可達(dá)1100元。另外，無(wú)房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對(duì)1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級(jí)差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級(jí)晉升，按晉升后的購(gòu)房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。

二、住房補(bǔ)貼的相關(guān)政策

1、國(guó)家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策

停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過(guò)住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財(cái)政資金轉(zhuǎn)換問(wèn)題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級(jí)財(cái)政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。

2、增發(fā)住房補(bǔ)貼

居民購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購(gòu)買(mǎi)房改成本價(jià)住房相銜接，即在兩種情況下，購(gòu)買(mǎi)同樣條件的住房，個(gè)人支付的房款大體相同，前者比后者要銷(xiāo)多些。

3、對(duì)于企業(yè)的住房補(bǔ)貼

首先是停止無(wú)償分房，其次是聯(lián)系房?jī)r(jià)增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬(wàn)別，工資水平高(即工資中住房消費(fèi)含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時(shí)，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對(duì)困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時(shí)，再予考慮。

綜合上述，小編整理住房補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)于居民增發(fā)住房補(bǔ)貼后的政策和對(duì)于企業(yè)的住房補(bǔ)貼政策。發(fā)放住房補(bǔ)貼后購(gòu)房，職工個(gè)人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價(jià)買(mǎi)房。住房補(bǔ)貼對(duì)于需要補(bǔ)貼的職工來(lái)講至關(guān)重要。更多法律相關(guān)問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。

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