下面是審核中的對員工的調查，通過對話，企業可以了解審核的關注點在哪里。員工對公司的滿意度也很重要。
他已經為該組織工作了大約2年，與該組織簽署了勞務合同，并得到了一份副本。 他對公司管理層感到滿意。 該公司提供了一些有關安全的培訓。 但是要在手寫的出勤表上簽名。 他每月按時領取工資。 他從未受到公司罰款，但他不知道SPT的作用。
她已經為該組織工作了半年多，并與該組織簽訂了勞動合同，并拿到了一份復印件。她對公司的管理很滿意。她每周都在考勤表上簽名。她一周工作六天，星期天休息一天，拿加班費。她接受了SA8000、健康和安全以及個人防護裝備使用方面的培訓。
她一直在該組織工作，并從組織獲得了與該組織的免費，經簽署的勞務聯系的制服，每個人都有一份。 她每月無現金收工資。 她每周在考勤表上簽名。 她根據自己的意愿自由工作。 她參加了工人代表選舉。 工作代表向她介紹了CBA。
他在公司工作了六個多月了。通常每周工作時間為5天/40小時，周一至周五，周六每天加班，周日休息。公司提供商業意外險，并于4月份安排他進行健康檢查。今年。他今年參加了兩次消防演習，也參加了安全訓練。他了解SA8000.并接受過公司的相關培訓。
他是通過一位同鄉同事介紹加入公司的。他的妻子和他都在這家公司工作，拿到一份合同，接受新員工培訓和消防安全培訓。公司提供社會保險、安全背心、制服和紗布口罩。工作期間有休息時間。他對公司很滿意。他知道工人代表是誰，也知道如何與管理部門溝通。然而，他不知道小組委員會的作用。
她多年前加入了公司。 她獲得了合同的副本，接受了新員工的入職說明和消防安全培訓。 該公司提供社會保險，功能豐富的背心，制服和紗布口罩。 她從公司那里獲得了加班費和其他福利。 工作時間休息。 她對公司感到滿意。 公司沒有發生童工和事故。 但是，她不知道SPT的作用。
他們得到了安全的背心、制服和紗布口罩。他們定期加班。他們參加過消防演習，熟悉SA8000.了解急救人員和工作人員代表，了解急救包的位置，溝通渠道，防護措施。他們對這家公司很滿意。
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