BSCI是什么+驗(yàn)廠輔導(dǎo)價(jià)格+驗(yàn)廠的好處是什么？
什么是BSCI
BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。 2003年3月總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)FTA正式成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定出執(zhí)行措施和程序。BSCI吸納了來自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。獲得證書。
●BSCI驗(yàn)廠審核等級(jí)、范圍：
BSCI驗(yàn)廠是歐洲最嚴(yán)格的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，審核結(jié)果采用0分，1分，2分；
BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問題 。
●申請(qǐng)BSCI驗(yàn)廠：
驗(yàn)廠前由BSCI會(huì)員為工廠做RSP授權(quán)批復(fù)選定好獨(dú)立的審核公司才會(huì)受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。這保證了最佳的審核質(zhì)量，同時(shí)也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。
BSCI認(rèn)證所選定的審核公司必須存在于最重要供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機(jī)構(gòu)來實(shí)施監(jiān)督和審核活動(dòng)。這在區(qū)域特有經(jīng)驗(yàn)以及審核過程最佳化這兩個(gè)方面都是必需的條件。
審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。
●BSCI審核范圍包括：
管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工作時(shí)間、報(bào)酬、童工/ 未成年工、強(qiáng)迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工、結(jié)社自由 / 集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會(huì)、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。
●BSCI審核要求：
一、管理層責(zé)任：
1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。
3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。
4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。
二、員工意識(shí)：
1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi) 容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語(yǔ)言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的顯著位置。必須以員工可以理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
2. 定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。
三、保留記錄：
1.保留對(duì)所有員工的姓名、年齡、工作時(shí)間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時(shí)可以隨時(shí)交出。
2. 記錄所有危險(xiǎn)物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。
3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。
4. 不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
四、投訴和糾正措施：
1.指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報(bào)告這些投訴以及對(duì)它們所采取的必要糾正實(shí)施。
3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。
4. 避免向那些對(duì)BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。
五、供應(yīng)商和分包商：
1. 將采用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。
2. 要求供應(yīng)商定期報(bào)告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度。
3.監(jiān)控。
4. 為BSCI成員提供有關(guān)其活動(dòng)和生產(chǎn)場(chǎng)所的信息。
5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時(shí)間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
6.不遵守的后果：如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時(shí)間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時(shí)取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實(shí)施糾正措施的時(shí)限，但不得超過12個(gè)月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系.
●一次BSCI驗(yàn)廠費(fèi)用是多少錢？
BSCI認(rèn)證多少錢取決于規(guī)模的大小、工廠的地點(diǎn)、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù)。
舉一個(gè)例子，審核時(shí)間的方針要求在小型企業(yè)（少于250員工）現(xiàn)場(chǎng)至少一個(gè)工作日（8小時(shí)）。價(jià)格和公司、國(guó)家成正比。(詳情請(qǐng)聯(lián)系在線客服或撥打電話400-6138-123）
一般情況下，BSCI驗(yàn)廠申請(qǐng)的費(fèi)用，是指的工廠申請(qǐng)BSCI驗(yàn)廠需向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)提交的費(fèi)用，不過會(huì)根據(jù)工廠的規(guī)模、行業(yè)屬性、地點(diǎn)及其他情況而有所浮動(dòng)。
BSCI驗(yàn)廠的輔導(dǎo)費(fèi)用，指的是驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)工廠驗(yàn)廠所收取的費(fèi)用，取決于規(guī)模的大小、工廠的地點(diǎn)、工廠的設(shè)施配備情況等而定，具體可咨詢?cè)诰€客服或撥打400-6183-123。
●通過BSCI驗(yàn)廠的好處
1、進(jìn)出口渠道更加便利
2、提升內(nèi)部管理體系
3、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理
4、降低成本和提升效率
5、在整個(gè)供應(yīng)鏈中取得更大優(yōu)勢(shì)
6、降低審計(jì)帶來的麻煩
7、提升改進(jìn)修復(fù)的效率和資源
8、增加網(wǎng)絡(luò)交換和實(shí)踐的機(jī)會(huì)
9、減少社會(huì)責(zé)任的審核次數(shù)
10、獲得更多的買家，提升接單機(jī)會(huì)
11、提升勞動(dòng)權(quán)力意識(shí)
12、有更加合理的申訴機(jī)制
13、提升工作環(huán)境。
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