MATTEL驗(yàn)廠

《全球制造守則》適用于所有參與制造、裝配及包裝、分銷所有帶有美泰商標(biāo)的產(chǎn)品或包裝的所有單位。GMP為各從事生產(chǎn)、裝配及分發(fā)美泰產(chǎn)品之生產(chǎn)車間、裝配中心及分發(fā)中心提供指導(dǎo)及最低標(biāo)準(zhǔn)。GMP要求為工人提供安全及公平的對(duì)待，在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)，又能尊重各個(gè)國(guó)家之文化、種族及思想差異。GMP也要求對(duì)Mattel和供應(yīng)商進(jìn)行定期的內(nèi)部監(jiān)察以確保符合本守則的要求。

Mattel承諾在其所有的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)執(zhí)行GMP標(biāo)準(zhǔn)，并只與遵守本守則的供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。Mattel期望其所有供應(yīng)商均遵守GMP的要求，并協(xié)助供應(yīng)商達(dá)到本守則的要求。然而，Mattel將終止與不符合本守則要求的供應(yīng)商的合作關(guān)系。

Mattel及其商業(yè)伙伴在營(yíng)運(yùn)中遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。Mattel制定了如下綜合性標(biāo)準(zhǔn)并規(guī)定所有的生產(chǎn)單位和商業(yè)伙伴必須遵守。本守則與時(shí)俱進(jìn)，并不斷改善以確保能持續(xù)保護(hù)工人和環(huán)境。另外，Mattel也制定了一套全面而詳盡的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以便我們能在不同的國(guó)家推行和管理GMP。程序和標(biāo)準(zhǔn)將定期更新以適應(yīng)不同的全球趨勢(shì)。

管理體系

生產(chǎn)單位必須建立系統(tǒng)以監(jiān)督勞工、社會(huì)和環(huán)境、健康安全問(wèn)題。

工資和工作時(shí)間

a.必須支付員工所有的工作時(shí)間。正常工資和加班工資必須符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。

b.必須以法定的貨幣支付工人工資并至少每月發(fā)放一次。

c.工作時(shí)間必須符合所在國(guó)家法律的規(guī)定以及美泰的要求。

d.必須記錄正常工作時(shí)間和加班時(shí)間，同時(shí)記錄能進(jìn)行核實(shí)并準(zhǔn)確反映工人的所有上班時(shí)間。

e.加班必須是自愿的。

f.必須根據(jù)法律以及美泰的要求為員工提供休息時(shí)間。

g.工資扣除項(xiàng)必須符合法律和美泰的要求。

年齡要求

所有員工的年齡必須符合法律和美泰的要求。

勞工要求

a.自由雇傭

b.在生產(chǎn)、裝配或分銷美泰產(chǎn)品時(shí)，不得使用監(jiān)獄勞工。

歧視

生產(chǎn)單位必須制定政策規(guī)定在雇傭、升遷、員工權(quán)益和懲戒時(shí)不得進(jìn)行歧視。

言論自由和結(jié)社自由

a.所有員工有權(quán)利加入或不加入合法的組織。

b.管理層必須提供正常的渠道鼓勵(lì)管理層和員工之間的對(duì)影響他們工作和生活環(huán)境問(wèn)題的溝通。

居住條件

a.宿舍必須與生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)分開。

b.宿舍和餐廳必須安全、衛(wèi)生并能滿足員工的基本需求。

工作場(chǎng)所安全

生產(chǎn)單位必須建立程序以解決存在工作場(chǎng)所的健康安全問(wèn)題。

健康

a.必須為員工提供急救和醫(yī)療設(shè)施。

b.必須建立監(jiān)督程序以確保員工不暴露于有害的工作環(huán)境（譬如化學(xué)品、噪音和高溫等）。

應(yīng)急計(jì)劃

a.生產(chǎn)單位必須建立程序處理緊急情況，譬如火災(zāi)、泄漏事故和自然災(zāi)害等。

b.所有生產(chǎn)廠房的緊急出口門在上班時(shí)間不能上鎖。緊急出口必須清晰標(biāo)識(shí)并保持暢通。

環(huán)境保護(hù)

生產(chǎn)單位必須建立環(huán)境保護(hù)方案以將對(duì)環(huán)境的影響減至最低。

服務(wù)流程

業(yè)務(wù)洽談階段：

業(yè)務(wù)洽談→初步了解企業(yè)信息→我公司安排顧問(wèn)師至企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面談→企業(yè)確認(rèn)我司顧問(wèn)后，由顧問(wèn)形成輔導(dǎo)計(jì)劃表（附1）→交企業(yè)確認(rèn)→報(bào)價(jià)→雙方簽訂合同

體系建立階段：

雙方簽訂合同三天內(nèi)安排顧問(wèn)師至現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)→企業(yè)按計(jì)劃表配合→顧問(wèn)按計(jì)劃培訓(xùn)與輔導(dǎo)→企業(yè)管理者代表負(fù)責(zé)主導(dǎo)落實(shí)要求→總經(jīng)理（或體系負(fù)責(zé)人）進(jìn)行階段性確認(rèn)

認(rèn)證審核階段：

顧問(wèn)師指導(dǎo)企業(yè)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證→企業(yè)提交認(rèn)證申請(qǐng)→我公司跟催認(rèn)證機(jī)構(gòu)排期審核→審核至企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核（顧問(wèn)師、企業(yè)相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)）→審核員現(xiàn)場(chǎng)宣布通過(guò)認(rèn)證

認(rèn)證完成階段：

我司公司跟催證書→將證書交企業(yè)→持續(xù)改進(jìn)→每年監(jiān)督審核

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