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OHSAS18000認證管理體系建立的準備與策劃

   日期:2024-10-01 14:31:50     來源:ISO45001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:900    評論:0
核心提示:OHSAS18000認證管理體系建立的準備與策劃OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系建立的準備與策劃—人員培訓(xùn)推行職

OHSAS18000認證管理體系建立的準備與策劃

OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系建立的準備與策劃—人員培訓(xùn)
推行職業(yè)健康安全管理體系時前期的一項重要工作是標準的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要分層次、分階段、循序漸進地進行,條件具備時應(yīng)進行全員培訓(xùn)。職業(yè)健康安全管理體系標準培訓(xùn)效果的好壞將直接影響到隨后體系建立工作的順利開展。
培訓(xùn)的第一層次為組織高層,包括組織主要領(lǐng)導(dǎo)。通過培訓(xùn)向決策層領(lǐng)導(dǎo)闡明建立、完善職業(yè)健康安全管理體系的迫切性和重要性,并讓決策層領(lǐng)導(dǎo)了解他們在體系建立過程各個階段中的關(guān)鍵地位和主導(dǎo)作用,為正確決策打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)的第二層次為中層管理人員,主要為安全生產(chǎn)、技術(shù)和生產(chǎn)部門的負責人,以及與建立職業(yè)健康安全管理體系有重要關(guān)系的工作人員。這一層次的人員是建設(shè)、完善職業(yè)健康安全管理體系的骨干力量,應(yīng)全面接受職業(yè)健康安全管理體系標準有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),真正掌握和理解職業(yè)健康安全管理體系標準的基本內(nèi)容、原理、原則以及內(nèi)涵。為加深中層人員對標準的理解,可行時在職業(yè)健康安全管理標準培訓(xùn)之后,安排他們接受內(nèi)審員培訓(xùn)。
培訓(xùn)的第三層次為操作層,即與職業(yè)危害作業(yè)有關(guān)的所有作業(yè)人員。對這一層次人員主要培訓(xùn)與本崗位職業(yè)健康安全活動有關(guān)的內(nèi)容。
OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系建立的準備與策劃—初始評審
為使組織建立的職業(yè)健康安全管理體系適合自身的實際情況和職業(yè)健康安全特點,組織需要進行初始評審。通過初始評審可了解組織的職業(yè)健康安全狀況及管理現(xiàn)狀,為建立職業(yè)健康安全管理體系搜集信息并提供依據(jù)。
職業(yè)健康安全初始評審的內(nèi)容主要包括:
(1)明確適用的法律、法規(guī)及其他要求,并評價組織的職業(yè)健康安全行為與各類法律、法規(guī)等的符合程度。
(2)識別和評價組織活、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的危險源,特別是重大危險源,并列出相應(yīng)清單。
(3)審查所有現(xiàn)行與職業(yè)健康安全有關(guān)的活動和程序,評價其有效性。
(4)對以往事件、事故以及糾正、預(yù)防措施進行調(diào)查與評價。
為使初始評審能取得預(yù)期效果,要對初始評審進行策劃。策劃的內(nèi)容包括:
(1)確定評審范圍。初評的范圍與組織擬建立的職業(yè)健康安全管理體系范圍密切相關(guān),在保證覆蓋范圍的前提下,應(yīng)重點關(guān)注那些產(chǎn)生或可能產(chǎn)生重大危險源的作業(yè)崗位和場所。
(2)收集和評估現(xiàn)場資料和信息,一般包括化學(xué)物質(zhì)、工藝設(shè)計技術(shù)資料、機械設(shè)備資料、以往(包括未遂的)安全事故的紀錄等。
(3)選取初始評審的方法。選取初始評審的方法盡可能簡單、實用和具有可操作性。
職業(yè)健康安全初始評審的步驟一般包括:
(1)準備階段。主要內(nèi)容包括確定體系范圍、組成評審工作小組、制定評審的工作計劃等。
(2)識別法律法規(guī)要求,并編制適用的法律、法規(guī)及其他要求的清單,對組織現(xiàn)狀與這些要求的符合性進行評估。
(3)組織基本情況自查。主要任務(wù)是收集組織在過去和現(xiàn)在的經(jīng)營過程中,有關(guān)職業(yè)健康安全及其管理狀況的信息,如組織的安全管理機構(gòu)、人員的管理職能分配與適用情況;組織的職業(yè)健康安全管理規(guī)章;近年來組織的事故情況及其原因分析;組織適用的國際公約以及國內(nèi)法律、法規(guī)和標準及其執(zhí)行情況等。現(xiàn)狀調(diào)查的方法一般有現(xiàn)場走訪、使用檢查表、查閱文件資料等。
(4)危險源辨識及風險評價。主要是對組織的重要危險源加以確定和評價。組織通過實施初始評審,將對自己的活動中存在的危險源、法律與法規(guī)及其他要求符合情況,以及組織的管理現(xiàn)狀有一個系統(tǒng)、全面的了解,其中最重要的是對重大危險源的評價和確定。常見的危險源辨識及風險評價的方法有作業(yè)條件危險性評價、危險指數(shù)方法、安全檢查表、故障分析(FTA)預(yù)先危險分析(PHA)、危險可操作性研究(Hazop)、故障類型及影響分析(FMEA)、事件樹分析(ETA)、風險概率平價法(PRA)等。
(5)調(diào)查結(jié)果分析評估。主要內(nèi)容是對調(diào)查結(jié)果進行分析,評價現(xiàn)有體系運行機制是否可行、有效,識別職業(yè)健康安全標準中規(guī)定的要求在目前運行中存在的缺陷。
(6)報告成果。作為體系建立的基礎(chǔ)資料,初始職業(yè)健康安全管理的評審最終結(jié)果應(yīng)形成書面報告,報告的內(nèi)容通常應(yīng)包括:
1)評審的目的、范圍、組織概況。
2)主要危險源分析。
3)組織職業(yè)健康安全狀況及管理現(xiàn)狀。
4)法律法規(guī)等的復(fù)合情況以及所確認的重大危險源。
5)現(xiàn)存管理體系與GB/T28001只見的差距分析。
6)針對問題采取措施的優(yōu)先排序。
7)建立、保持體系的有關(guān)建議。

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