酒泉鋼鐵（集團）公司職業健康安全管理手冊摘錄
一．為提高公司的職業健康安全管理水平，落實國家有關職業健康安全的政策、法律、法規、標準和其他要求，依據國家經貿委《職業健康安全管理體系指導意見》、《職業健康安全管理體系審核規范》和GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系規范》，結合集團公司的實際情況，編制了職業健康安全管理手冊。該手冊是指導公司職業健康安全管理體系的綱領性文件，同時為第三方認證提供依據。公司全體員工必須嚴格遵照執行。
??? 二．為建立和運行集團公司職業健康安全管理體系，保證實施公司的職業健康安全管理方針、目標及指標，集團公司任命王鐵成副總經理為集團公司職業健康安全管理者代表，全面負責公司日常職業健康安全管理工作。
??? 三．酒鋼公司始終把安全生產工作放在各項工作的首位，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行國家和地方有關安全生產法律法規，全面落實“以人為本”治廠方針，不斷加大安全生產的人、財、物投入，努力改善公司員工的生產作業條件，使集團公司整體安全生產管理工作和職工生產作業環境有了長足的進步和改善。在不斷強化員工安全意識，嚴格安全考核，加強安全檢查，落實安全措施，整治事故隱患方面，形成了一系列行之有效的安全管理制度，為公司開展職業安全健康管理體系認證工作奠定了扎實、有效的基礎。實踐證明，公司通過消除和控制所有設備設施、所有作業活動和所有員工的不安全因素、不安全狀態、不安全行為，使酒鋼安全生產管理水平得到了提升和改進，安全管理工作為實現酒鋼可持續發展的戰略起到了保駕護航的作用。
??? 四．酒鋼公司職業健康安全方針
??? 強化監督，遵守有關法律法規
??? 預防為主，控制危險有害因素
??? 以人為本，提高全員安全素質
????? 科學管理，實現績效持續改進。
??? 五．手冊的目的是建立并保持職業健康安全管理體系，確定文件化的職業健康安全方針、目標和指標，通過危害辨識和危險評價的結果，制訂出職業健康安全管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業健康安全績效的目的。
??? 六．手冊引用的標準依據為GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系規范》，員工代表是指由工會或其成員指定的或推選的代表；或選舉代表，即依照國家法律法規或集體決議，由員工自由選舉出的代表。
??? 七．手冊由職業健康安全管理者代表組織人員編寫，并負責審核，經最高管理者審批后發布實施。集團公司安全辦公室在管理者代表授權下組織編寫手冊，并承擔修訂任務。
??? 八．集團公司依據GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系規范》，建立符合法律、法規及相關要求的職業健康安全管理體系，包括體系策劃、方針和目標制定、文件編寫、機構設置、人員和資源配置及運行等。職業健康安全管理體系建成后，必須按要求進行運行和控制，以確保職業健康安全管理體系持續改進。通過建立職業健康安全管理體系，合理有效地利用人力和物力資源，結合集團公司實際，針對重大危險源制定目標、指標和管理方案；制定可行的危險控制預案，降低危險、實現安全生產。建立適用、可行、有操作性的職業健康安全管理體系文件，包括：手冊、程序文件和作業指導書。
??? 九．職業健康安全管理方針闡明公司職業健康安全管理的總方向和總原則，確定公司職業健康安全職責和績效目標,表明遵守法律法規及其他要求的承諾和持續改進職業健康安全狀況的承諾，指導職業健康安全管理體系所有活動的進行。職業健康安全方針是公司全體員工參與并履行其職業健康安全義務的指南。職業健康安全管理方針明確職責和控制要求。
??? 十．管理者代表領導或指定人員負責危險源辨識、危險評價和風險控制的策劃工作。各部門/單位負責本部門/單位危險源的辨識和危險評價的基礎工作，并填寫《高度危險及以上危險源登記表》，上報集團公司安全辦公室。安全辦公室負責組織對全公司所有高度及以上危險源進行分析、歸納及危險評價；負責集團公司《高度危險及以上危險源登記表》的管理。危險源的辨識范圍應覆蓋公司范圍內所有常規和非常規的活動及所有進入作業場所人員的活動和工作場所內所有設施，包括廠區平面布局、建（構）筑物、生產與施工作業環境、設備設施、職業衛生設備設施、公共區域安全設施、員工工作范圍（活動）、原材料等可能對實現目標產生影響的各個方面，充分考慮物、人、作業環境、管理四方面的不安全因素，以確保辨識的充分性。
??? 十一．管理者代表審批公司適用的職業健康安全法規和其他要求清單。安全辦公室是法律、法規及其他要求的主管部門，負責職業健康安全法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認。各相關部門負責獲取、識別和傳達、更新與其分管業務相關的職業安全健康法律、法規、標準及其他要求。
??? 十二．最高管理者（總經理）批準公司職業健康安全目標。管理者代表審核公司職業健康安全目標。安全辦公室負責公司職業健康安全目標的提出、修訂與匯總，并報管理者代表審核。各相關職能部門負責制定相關的職業健康安全目標。各部門/單位負責本部門/單位職業健康安全目標的制定和實施。目標的制定應符合公司職業健康安全方針及各單位的實際情況，即：要以職業健康安全方針為指導，以危險源辨識、風險評價結果和法律、法規及其他要求為依據，同時綜合考慮公司生產技術、生產建設裝備的先進性及可選方案和員工綜合素質，考慮經營管理、經濟條件與競爭的要求以及相關方的建議等。確定職業健康安全目標應能夠降低較高級別的風險或較好地控制風險；突出對事故的預防；盡可能的量化和可監測。各單位至少每季度檢查一次本單位職業健康安全目標的完成情況，并上報安全辦公室，安全辦公室每半年組織對各單位職業健康安全目標的完成情況進行一次檢查和考核，并上報管理者代表。各部門應根據職業健康安全管理方案的實施，對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發生變化時，應及時修訂目標和指標并文件化。
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