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Wal-mart驗廠

   日期:2024-10-03 17:41:25     來源:驗廠輔導     作者:中企檢測認證網     瀏覽:908    評論:0
核心提示:Wal-mart驗廠沃爾瑪介紹沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。

Wal-mart驗廠

沃爾瑪介紹

沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過40余年的發展,沃爾瑪百貨有限公司已經成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前沃爾瑪在全球10多國家和地區開設了超過4900家商場,員工總數150多萬,分布在美國、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中國、韓國、德國和英國等地。每周光臨沃爾瑪的顧客近1億4千萬人次。

2002年2月份,沃爾瑪百貨集團公司為了便于管理公司的直接進口業務和跟工廠的直接采購創建了沃爾瑪全球采辦。沃爾瑪全球采辦主要負責鑒定新的供應商,挖掘新的產品,并且與現有的供應商建立良好的合作關系從而使沃爾瑪的直接進口供應鏈更好的運作。全球采辦在全球多達70多個不同國家采購商品,超過1400名員工分別在23個不同國家的27的公司工作。

由于公司的全球化運作,我們的員工能迅速的判斷出客戶的新傾向并把新的產品帶到了各地沃爾瑪的零售市場。這些團隊讓沃爾瑪的全球采辦更加成功。

一、沃爾瑪驗廠標準

所謂的 沃爾瑪驗廠就是針對供應商品到沃爾瑪的工廠,也就是沃爾瑪的供應商的關于社會責任(COC)方面的審核。

沃爾瑪驗廠的對象是沃爾瑪的供應商;

沃爾瑪驗廠的準則是沃爾瑪道德標準;

沃爾瑪驗廠并不是由沃爾瑪直接進行審核,而是通過第三方驗廠審核機構來進行,比如ITS。

Wal-Mart驗廠特點

1、工時:(黃燈)每日工作8小時,每周工作40小時,24小時內累計作業時間不得超過14小時,每周累計作業時間不超過72小時;(綠燈)每日工作8小時,每周工作40小時,每天最多加班3小時,每月加班不超過36小時。

2、休息原則:確保第七天休息的原則。

3、休息日加班:補休必須在同一支付周期內,或者支付不低于工資的200%的工資報酬。

4、綜合計時:不接受綜合計時。

5、審核范圍:與生產無直接或間接關系的人員一般不在審核范圍內,但要求符合相關法律法規。

6、社保購買要求:根據當地法律法規購買社保,如果工廠不能滿足相關要求時,可以提供當地政府部門出具的社保購買符合證明。

通過Wal-Mart驗廠的好處

(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力;

(2)促使消費者對產品建立正面情感;

(3)穩固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發展奠定堅實的基礎;

(4)提升管理系統,改善與員工的關系,從而提高生產力從而提高利潤;

(5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;

(6)開發新市場和客戶:有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

Wal-Mart驗廠清單

1 機構信息 公司營業執照(復印件3份)

2 公司廠區平面圖

3 公司組織機構圖

4 基本廠規廠紀(如安全管理制度)

5 各類證書(如CE\ROHS等)

6 驗廠須知 沃爾瑪最新的《道德標準流程》張貼到位

7 符合沃爾瑪要求的最新的《出貨須知》

8 驗廠宣傳(板報、動員會組織)

9 驗廠一般記錄 生產記錄(訂單、生產跟進記錄、個人日報表)

10 財務記錄避讓

11 倉庫管理記錄

12 檢驗記錄

13 采購記錄(協議、訂單)

14 出貨記錄(協議、相關改進)

15 歷次驗廠結果記錄整理

16 銷售訂單記錄

17 安全福利 安全衛生健康培訓記錄(特別是愛滋病、職業病防治)

18 消防演習(含記錄、照片)

19 設備維護與安全(含相關記錄)

20 電器設備安全(含相關記錄)

21 安全生產檢查記錄(每月1次)

22 宿舍住宿人員名單(含入住時間)

23 住廠人員暫住證復印件、辦理記錄

24 吸煙室、洗臉池(含定期檢查記錄)

25 廠房建筑結構安全合格證明

26 廠房施工記錄

27 廠房消防安全平面圖

28 廠房消防安全檢查記錄

29 機器安全操作培訓記錄

30 緊急逃生圖(疏散圖)

31 緊急逃生培訓

32 門衛、門禁管理辦法(含監控)、管理記錄(特別是會議記錄)

33 消防安全、財產安全檢查資料

34 各地應急燈配置和配置示意圖、宿舍信道暢通

35 生產車間大門開啟、車間安全通道暢通

36 應急處理的急救程序、急救設備、急救藥品添置

37 急救培訓

38 未成年工每半年體檢、易發職業病人員體檢

39 EHS委員會(組織結構、人員組成、章程、工作程序、例會記錄)

40 特殊設備許可證明

41 MSDS(含張貼到現場)

42 危險物庫存清單/廢棄物庫存清單

43 耳塞配備、眼鏡配備

44 工作服、工作鞋(含管理辦法制訂、發放記錄)

45 各處廁所及浴室的標識、數量、位置圖示

46 垃圾桶和垃圾點的分布圖示

47 配備垃圾桶,確保垃圾分類

48 工作卡的配齊與管理

49 車輛管理

50 宿舍男女分區、宿舍做飯的回避

51 禁煙、防火等安全標志的檢查與配備

52 工傷管理辦法、工傷監控檔案、記錄

53 環境衛生 車間衛生、5S現場管理

54 宿舍衛生

55 廠區公共衛生

56 廢物(焚燒許可)處理記錄

57 宿舍紀律規定、宿舍衛生檢查記錄

58 食堂衛生許可證、人員健康證

59 食堂菜譜、食堂餐具消毒衛生檢查記錄

60 公司水質化驗、員工飲用水的保證

61 廢氣/廢物/廢水等的排污許可證

62 環境衛生管理辦法、衛生區劃分示意圖

63 工會 工會代表選舉程序(強調人權)

64 工會職責

65 工會組織會議記錄

66 工會會員名單

67 工會活動記錄

68 合理化建議(建議渠道、建議箱)

69 其它檢查當天到廠人員的統計

70 廠外倉庫

71 檢查當天安全保衛工作布置(準備訪客證、通知傳遞信息)

72 檢查當天生產工作布置(通知傳遞信息)

73 檢查當天抽查人員的跟蹤(通知傳遞信息)

74 沃爾瑪工作配合獎懲

75 外發分包

二、Wal-Mart審核

審核范圍

1、食品保護狀況:原輔、包裝材料接受和處理;原輔、包裝材料的儲存;生產加工;成品儲存運輸。

2、質量保證體系:日常衛生安全自我檢查體系;原、輔、包裝材料的控制體系;溫度控制體系;加工過程的控制體系;可追溯性及回收召回計劃;成品控制體系;危害分析及關鍵點控制計劃;實驗室測驗系統;顧客溝通體系(顧客有投訴是怎么處理的)。

3、個人衛生政策和實踐:招聘和培訓;個人衛生;個人衣飾;員工衛生操作。

4、衛生清潔體系:日常清潔檢查;程序和操作;化學品的正確使用;設施和設備的清潔及維護。

5、建筑和地面:外部周邊環境和地面;生產和配料用水;維護保養計劃;物理性保障(包括墻、門窗的封閉性)。

6、害蟲控制:害蟲控制承包商的服務;整體害蟲防治計劃;嚙齒類控制;昆蟲類控制;鳥類控制 。

7、文件審查:產品規格及標準;成品實驗室檢測結論;害蟲控制記錄;生產前衛生自檢報告;近期的政府檢查報告或意見;原料檢測結論;衛生清潔計劃;員工衛生清潔教育計劃;員工健康和衛生制度;追溯回收召回程序;危害分析文件;配料用水分析報告。

審核流程

審核前:開始接洽沃爾瑪保留不經通知審核的權利在多數情況下會提前通知

(1)通過電話和傳真

(2)需要負責質量相關人員陪同

(3)工廠需要生產狀態

(4)需要工廠在審核時提供相關書面文件

審核中:見面會現場檢查:外部環境;內部檢查文件審閱:質量管理體系文件、會議記錄等。

審核后:將審核結論和報告法給供應商(一周內)錄求書面回復:供應商必須10天之內出具書面回復并建立供應商QPR檔案。

審核等級

Wal-Mart今年查廠同以前不一樣。今年以前是以綠、黃、紅燈、FAIL來評估查廠結果,今年是以綠﹑黃﹑橙﹑紅來評估查廠結果的。

綠燈:極度輕微違規,如食堂不夠大﹑工作區光線不足。二年過后再審核。今年以前,如果有地方政府批準加班文件,加班時間又不超過Wal-Mart上限,可能會拿到綠燈。今年Wal-Mart不再接受地方政府批準加班文件,加班時間不超過法定的加班時間,才有可能拿到綠燈。

黃燈:年齡記錄不完整﹑違反7天休息政策﹑機械裝置不符合安全標準。不影響接單﹑出貨,120天后復審,不需遞交改正措施。不再象以往,黃燈不再累計,意思是告訴我們,拿多少都無所謂。

橙燈:最低工資未達標﹑工作時間(需有政府批文)超過Wal-Mart規定的上限﹑未付加班費或者加班費支付不足,可接單﹑可出貨,120天后復審,不需遞交改正措施。橙燈要累計。如果兩年內連續或累計取得4個橙燈,公司將被Disapproved,拿到第3個橙燈后,沃瑪公司會指定第三方公證進行評估。

紅燈:強迫或囚禁勞工、雇傭童工(發現超過2名)、體罰員工、工作環境,條件危險不安全、虛報原產地。廠方不可接新單、現有定單全部取消、未裝船發運的定單也會取消、已出港的貨物必須得經過買方同意后,商品才會被接受。

工作年齡違規:如果發現1-2名童工,不會馬上評估為紅燈,Wal-Mart將協助解決,30天內跟進審核,如童工問題已解決,將被評估為橙燈,如未解決,將評估為紅燈。

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