SA8000詳細介紹
SA8000全稱“Social Accountability 8000” 社會責任標準
一、什么是SA8000？
1、SA8000是Social Accountability 8000的英文簡稱，全球首個道德規范國際標準。對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求；
1990年代生產守則運動（Code of Conduct）。
1995年－CEP開始對生產守則進行基礎性調查 1996年－多邊利益相關方與國際咨詢委員會召集會議討論建立一套可用的體系。
1997年，經濟優先權委員會（the Council on Economic Priorities，CEP）成立了經濟優先權委員會認可。委員會（the Council on Economic Priorities Accreditation Agency，CEPAA），由CEPAA負責制定該標準，并根據ISO指南62來評估認可審核機構，該機構于1997年10月頒布了SA8000 ：1997社會責任標準。
1998年審核了第一家工廠。
2001年CEPAA改名為SAI（社會責任國際）并在12月12日發表了SA8000標準第一次修訂版，即SA8000 ：2001。
2007年已經取得SA8000審核的公司全球已經達到1200家，其中中國有156張SA8000證書(2007年7月)。
2、SA8000驗廠是出口歐美的外貿企業通行證；
3、證書為三年有效期，每半年年檢一次；
4、可免去眾多歐美客戶的驗廠。
二、SA8000驗廠的好處：
1、滿足客戶強制性要求；
2、取得SA8000證書，減少COC驗廠；
3、尊重員工生命，提升企業形象；
4、改善現有社會責任管理；
5、增進企業競爭能力；
6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會關系；
8、針對事故和損失制定具有成本效益的預防措施；
9、暴露于工作場所的危害程度得到減輕；
10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；
11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合；
12、可以免去多數客戶驗廠。
三、SA8000驗廠特點：
1、一個驗廠應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
2、更大程度的符合當地法規要求；
3、建立國際公信力，提高企業形象；
4、適消費者對產品建立正面情感；
5、穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。
四、SA8000認可客戶部分名單：
Signatory Level
Anvil Knitwear, Inc.
Switcher
Explorer Level
Tchibo GmbH
The Timberland Company
Supporting Member
Billabong International Limited
Carrefour Group
Charles Voegele Trading AG
Chiquita Brands International, Inc.
Garnet Hill
General Mills, Inc.
Gucci
Hewlett Packard (HP)
OTTO Group (GmbH & Co KG)
Private Label Manufacturers Association (PLMA)
The Walt Disney Company
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