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ISO9001培訓(xùn)講義

   日期:2025-04-22 19:22:17     來(lái)源:ISO9001認(rèn)證     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:903    評(píng)論:0
核心提示:ISO9001培訓(xùn)講義  第一章ISO9000標(biāo)準(zhǔn)概況(簡(jiǎn)介)  一、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及背景  1.產(chǎn)生原因:  (

ISO9001培訓(xùn)講義

  第一章ISO9000標(biāo)準(zhǔn)概況(簡(jiǎn)介)

  一、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及背景

  1.產(chǎn)生原因:

  (1)主宰全球經(jīng)濟(jì)命脈的三大組織:一是世界銀行;二是世界貨幣基金組織;三是世貿(mào)(關(guān)貿(mào)總協(xié)定),統(tǒng)稱為經(jīng)濟(jì)聯(lián)合國(guó)。

  (2)技術(shù)聯(lián)合國(guó):也稱國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織。國(guó)與國(guó)之間存在著壁壘(一是技術(shù)壁壘,二是關(guān)稅壁壘)。

  ISO9000標(biāo)準(zhǔn)就是隨著貿(mào)易的發(fā)展,為了消除貿(mào)易壁壘(技術(shù)壁壘)而產(chǎn)生的。

  2.ISO9000的概念:

  由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織下設(shè)的TC176委員會(huì)所制定的一系列有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)稱為9000標(biāo)準(zhǔn)(也稱9000族或9000系列)。

  二、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和全面質(zhì)量管理之間的關(guān)系:

  1.有關(guān)ISO9000的例子:

  (1)第一個(gè)通過(guò)ISO9000認(rèn)證的企業(yè)是美國(guó)杰克·韋爾遜的GE公司(通用公司)。

  (2)全世界有62萬(wàn)多家企業(yè)已通過(guò)ISO9000認(rèn)證。

  (3)國(guó)內(nèi)第一個(gè)通過(guò)ISO9000認(rèn)證的企業(yè)是青島的海爾公司。

  (4)通過(guò)認(rèn)證的最好的企業(yè)是北京的301醫(yī)院,它是用三年時(shí)間通過(guò)的。

  (5)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際376個(gè)專家經(jīng)過(guò)7年半的時(shí)間研究出來(lái)的。

  (6)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)適用于所有企業(yè)、所有類別、所有規(guī)模的企業(yè)。

  2.指導(dǎo)思想:一切為顧客服務(wù);一切以預(yù)防為主。

  3.基本做法:一是四全;二是PDCA循環(huán)。

  4.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)里沒(méi)有客戶、用戶的名詞,統(tǒng)一稱為顧客。

  總的來(lái)說(shuō),ISO9000標(biāo)準(zhǔn)就是全面質(zhì)量管理的引申和發(fā)展,全面質(zhì)量管理是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。

  三、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的核心和精華:

  1.規(guī)范企業(yè)管理

  (1)制度化管理,制度大于總經(jīng)理,一流的企業(yè)靠制度;二流的企業(yè)靠人才;三流的企業(yè)靠業(yè)務(wù)。

  (2)規(guī)范就是要以執(zhí)行為主,說(shuō)到的一定做到;做到的一定要有記載;做不到的決不寫(xiě)。

  2.變?nèi)酥螢榉ㄖ疲?/P>

  一般的企業(yè)經(jīng)過(guò)三個(gè)階段:一是跳棋階段;二是象棋階段;三是圍棋階段。

  四、企業(yè)是怎樣建立質(zhì)量體系?通常要經(jīng)歷幾個(gè)階段?

  1.培訓(xùn)階段:(強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)的作用)

  (1)ISO9000概貌培訓(xùn);

  (2)八項(xiàng)管理原則(6-8小時(shí));

  (3)貫標(biāo);

  (4)內(nèi)部員工培訓(xùn);

  (5)全員培訓(xùn)。

  2.編制體系文件(三個(gè)層次)

  (1)質(zhì)量手冊(cè);

  (2)程序文件

  ;(3)三級(jí)文件(支持性文件)。

  3.試運(yùn)行階段(至少3個(gè)月)

  4.組織內(nèi)審

  5.管理評(píng)審

  6.外審(取證階段)

  五、認(rèn)證的目的和意義:

  1.通過(guò)培訓(xùn)提高了員工的素質(zhì)(文化水平、管理水平、操作技能);

  2.提高企業(yè)的管理水平;

  3.是企業(yè)通向國(guó)際市場(chǎng)的通行證;

  4.擴(kuò)大了企業(yè)的知名度和信譽(yù)度(美譽(yù)度);

  5.提高了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量;

  6.提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  六、名詞含義:(對(duì)某一領(lǐng)域里專業(yè)名詞的特定解釋)

  質(zhì)量:反映實(shí)體滿足明確的、隱含的、各種需要的特性的總和。

  企業(yè):能夠有效地利用自身的資源來(lái)獲取盈利的組織。

  產(chǎn)品:活動(dòng)及過(guò)程的結(jié)果。

  QMS:質(zhì)量管理體系EMS:環(huán)境管理體系

  第二章ISO9000族的八項(xiàng)質(zhì)量管理原則

  ISO9000認(rèn)證是以八項(xiàng)管理原則為主線展開(kāi)的。

  一、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn):

  在ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)里,“顧客”為ISO9000的專用名詞。用戶、客戶、服務(wù)對(duì)象、顧主不允許出現(xiàn)。

  (企業(yè)發(fā)展應(yīng)有兩個(gè)宗旨:一是拓展市場(chǎng);二是保證質(zhì)量。)

  服務(wù)理念:

  (1)服務(wù)意識(shí);

  (2)服務(wù)時(shí)間(遵守承諾,按規(guī)定的時(shí)間提供服務(wù),視企業(yè)的具體情況而定,做不到的不能定);

  (3)服務(wù)方式(要具體);

  (4)服務(wù)態(tài)度(善待顧客,冷靜面對(duì)埋怨,切記主觀);

  (5)售后(回訪)溝通。

  二、領(lǐng)導(dǎo)作用:

  在9000的認(rèn)證里,領(lǐng)導(dǎo)起推動(dòng)和促進(jìn)作用。

  1.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系:

  管理與被管理之間的關(guān)系,實(shí)際上在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)里,是命令與服從的關(guān)系;

  2.領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)(普通領(lǐng)導(dǎo))

  (1)要以身作則(要求員工做到的,自己要首先做到;權(quán)力是別人給的,威信是自己樹(shù)立的);

  (2)在管理上同樣的錯(cuò)誤不允許有第二次(法制);

  (3)領(lǐng)導(dǎo)是調(diào)和矛盾的(起協(xié)調(diào)作用)。

  3.總經(jīng)理的要求:

  調(diào)研、決策、用人(建班子、帶隊(duì)伍、定戰(zhàn)略)。

  (1)管理上不能出現(xiàn)空白、重疊(要明確各崗位任職資格、任職條件,明確各級(jí)、各類人員的崗位職責(zé));

  (2)績(jī)效管理機(jī)制(一是自我評(píng)價(jià);二是直接上司或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià);三是團(tuán)隊(duì)精神);

  (3)逐級(jí)負(fù)責(zé)、承擔(dān)責(zé)任。

  三、全員參與:

  1.全企業(yè);2.全部門(mén);

  3.全過(guò)程:

  如:交接班記錄:

  (1)設(shè)備狀態(tài);

  (2)任務(wù)的完成情況;

  (3)當(dāng)班操作工的情況;

  (4)安全情況;

  (5)質(zhì)量狀況;

  (6)環(huán)境衛(wèi)生;

  (7)其它事情。

  4.全體員工。

  四、過(guò)程方法:

  過(guò)程:就是由輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組活動(dòng)和資源。過(guò)程就是環(huán)節(jié),活動(dòng)就是物料消耗、人力資源消耗、水電消耗。

  1.對(duì)人的控制:

  (1)各級(jí)各類人員的資質(zhì)認(rèn)定。

  (2)焊工證、電工進(jìn)網(wǎng)證、司爐證、特殊工序(關(guān)鍵工序要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行考試,然后頒發(fā)合格證);

  (3)優(yōu)先任用有資質(zhì)的人員,本著“任人唯賢”的原則,保證企業(yè)所有崗位尤其是關(guān)鍵崗位上崗人員的能力水平達(dá)到要求。

  2.機(jī)器設(shè)備:

  (1)企業(yè)要有設(shè)備的臺(tái)帳;

  (2)要有設(shè)備的檔案;

  (3)設(shè)備的檢修計(jì)劃;

  (4)設(shè)備的報(bào)表制度;

  (5)設(shè)備的完好統(tǒng)計(jì);

  (6)設(shè)備內(nèi)部調(diào)撥手續(xù);

  (7)設(shè)備維修記錄;

  (8)設(shè)備的潤(rùn)滑記錄。

  l計(jì)量:一是全廠的計(jì)量器具的臺(tái)帳;二是計(jì)量器具的校準(zhǔn)表;三是計(jì)量器具分類統(tǒng)計(jì)表。

  新購(gòu)進(jìn)的計(jì)量器具也必須校準(zhǔn),而且要有記錄。

  3.原輔材料:

  (1)采購(gòu)計(jì)劃要經(jīng)過(guò)審批簽字,程序按規(guī)定辦;

  (2)分供方基本情況調(diào)查表(資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表、生產(chǎn)許可證);

  (3)對(duì)分供方進(jìn)行選擇評(píng)定;

  (4)提交正式的合格供方名錄;

  (5)不允許出現(xiàn)不合格供方名錄。

  4.工藝方法;

  5.環(huán)境:

  (1)清理干凈;

  (2)整理;

  (3)條理(次序);

  (4)整潔;

  (5)遵守制度;

  (6)道路通暢。

  五、管理的系統(tǒng)方法:

  (企業(yè)要盡量采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具)

  1.計(jì)劃方面采用甘特圖(也叫橫杠圖)、網(wǎng)絡(luò)圖;

  2.找原因要用因果圖(也叫樹(shù)枝圖、魚(yú)刺圖);

  3.對(duì)比分析用柱狀圖(產(chǎn)量、銷量、產(chǎn)值、回款、成本)和折線圖。

  4.生產(chǎn)控制用控制圖,一般是針對(duì)關(guān)鍵工序,分為控制上線和控制下線。5.CP值(工序能力指數(shù),<1;=1;>1)

  6.優(yōu)選法(1/2法,0.618法)

  7.正交試驗(yàn);

  8.關(guān)聯(lián)圖法。

  六、持續(xù)改進(jìn)(方方面面不斷提高)

  PDCA循環(huán)。計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理

  (1)實(shí)施就是落實(shí);

  (2)檢查實(shí)施情況;

  (3)處理:好的納入經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),不好的拋掉。

  七、基于事實(shí)的決策方法

  各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)提供的數(shù)據(jù)情報(bào)、報(bào)表必須真實(shí)可靠。不能讓矛盾激化,不能讓事態(tài)發(fā)展。

  八、與供方互利的關(guān)系

  1.要與供方保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系;

  2.要建立穩(wěn)定的供應(yīng)渠道;

  3.與供方在經(jīng)濟(jì)往來(lái)結(jié)算上要盡量協(xié)商,盡量征求供方的意見(jiàn)和結(jié)算方式。

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