發力護“新” 助企提“質”
以更加有力的監督舉措，推動新質生產力“加速跑”
日前，在合肥廬陽大數據產業園8號樓，中國科學技術大學合肥微尺度物質科學國家研究中心教授、安徽中科熱儀科技有限公司董事長丁延偉正帶領研發團隊攻克超高壓力下的壓卡材料測試難題。
這位在實驗室里得心應手的科學家，當初在籌備企業時卻犯了難。啟動資金從哪來?上哪兒找辦公場地?廬陽區紀委監委第一時間聯系區科技局等相關職能部門跟進服務，協調多個單位提供投融資支持，并精心選取合肥廬陽大數據產業園作為企業辦公地點。
“如果沒有相關部門支持，單靠我們自己摸索，不知道要走多少彎路。”對于項目落地的速度，丁延偉十分滿意。目前，企業成功研發出三維微量熱、多通道微量熱等精密分析測試儀器產品，性能對標國際最高水平。
如何將科研成果有效轉化為現實生產力，不僅需借助企業平臺的支撐，還離不開技術經理人等專業力量。
去年以來，合肥高新區在自貿試驗區內探索形成了較為完善的新型研發機構技術經理人股權激勵模式，實現技術發明人、技術經理人以及新型研發機構三方共同持股、共擔風險、共享收益，顯著提升了技術經理人創新積極性。
“過去，各地普遍只對技術發明人給予股權激勵，對于技術經理人通常采取提高薪酬、授予榮譽等方式來獎勵，導致技術經理人與轉化項目的合作黏性不足，部分科技成果落地成活率不高。”合肥高新區紀檢工委相關負責人介紹。
為解決科技成果轉化鏈條中的堵點難點，合肥高新區自貿局紀檢組圍繞新型研發機構技術經理人股權激勵開展創新探索，對制度創新改革的實施背景、政策依據、案例編寫及風險點等方面進行監督檢查，梳理技術經理人持股平臺加入標準以及相應的股權分配等問題，并協助提出針對性的解決建議。
“紀檢監督是推動自貿試驗區改革創新的有力保障。”合肥高新區紀檢工委相關負責人表示，下一步，將繼續發揮自貿試驗區先行先試優勢，以更加有力的監督舉措，推動一批高質量制度創新成果落地，為科技成果轉化、產業高質量發展做好服務。
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