浙江印發《關于深入實施知識產權人才集聚行動 打造知識產權人才高地的意見》
近日,為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,全面落實省委“三支隊伍”建設部署和國家知識產權局知識產權人才隊伍建設工作要求,加快打造知識產權人才高地,浙江省質量標準和知識產權強省工作領導小組辦公室印發《關于深入實施知識產權人才集聚行動 打造知識產權人才高地的意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》聚焦知識產權人才隊伍建設關鍵環節和重點任務,圍繞體系、能級、素質、活力等“四個提升”實施16項舉措,強化人才在知識產權強省建設中的基礎性、戰略性、關鍵性作用,樹牢“大人才觀”,以實施知識產權人才集聚行動為總抓手,一體推進知識產權強省、人才強省戰略。一是突出體系提升,加強知識產權人才統籌謀劃。建立一體化機制,推行差異化舉措,打造多元化載體,形成協同聯動、長抓長效的工作體系。二是突出能級提升,加強知識產權重點人才培育。創新知識產權保護、運用、服務、研究、基礎、國際化等重點人才培養方法路徑,提升知識產權人才的數量和質量。三是突出素質提升,加強知識產權人才教育培訓。完善培訓載體,優化培訓方式,拓展培訓廣度,加大知識產權人才教育培訓力度。四是突出活力提升,加強知識產權人才關懷激勵。優化知識產權人才引進、評價、激勵、政策銜接等機制,為知識產權人才培養創造良好環境。
浙江將通過實施知識產權人才集聚行動,力爭到2024年底,知識產權人才總數達8.6萬人,其中知識產權相關專業技術人員達9000人,中高級知識產權師達900人,建成省級以上知識產權培訓基地8家。到2027年底,知識產權人才總數達12萬人,其中知識產權相關專業技術人員達10000人,中高級知識產權師達1200人,建成省級以上知識產權培訓基地15家。
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