本文梳理了企業設立科學碳目標的方法、挑戰與好處，并分享了CTI華測認證科學碳目標解決方案，旨在助力企業科學制定減排目標，實現低碳轉型。
科學碳目標是指是基于氣候科學，企業需要遵循《巴黎協定》而設定的減排目標。通過設定目標，企業可提高品牌聲譽、節約成本、滿足未來監管要求。
那么，企業如何設立科學碳目標，設定方法有哪些，設定過程中面臨怎樣的挑戰，設定后又能獲得什么好處？本文將對以上問題進行梳理。
01、什么是科學碳目標?
1、什么是科學碳目標？
科學碳目標是從核算碳排放到實現《巴黎協定》的重要途徑。將向企業展示：企業需要減少多少碳排放，以及以多快的速度減少碳排放，以防止氣候變化的最壞影響，引導企業走上一條明確的脫碳道路。
2、科學碳目標（SBTi）企業數量
科學碳目標倡議組織(SBTi)是碳信息披露項目(CDP)、聯合國全球契約(UNGC)、世界資源研究所(WRI)、世界自然基金會(WWF)的合作伙伴。
自2015年啟動至今，加入科學碳目標倡議的企業基本處于逐年翻倍的增長狀態。截至2024年2月底，簽署承諾書的企業累計已經達到近8000家，其中不乏如蘋果、ABB、索尼、微軟等國際大廠。
正式發布目標的企業占一大半，已超過4600家。2024年1、2月這兩個數字分別是837和528.基本可以確認，2024年新增承諾企業大概率超過5000家——SBTi倡議的成功將依然持續。
表 歷年全球企業發布科學碳目標的情況
數據來源：截至2024年2月SBTi官網披露數據
https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard
3、我國科學碳目標企業分析
相較于歐美企業，中國企業加入科學碳目標倡議整體進程較晚。第一家提交承諾的企業出現在2019年，為從事貨代業務的上海怡永行國際貨運代理有限公司。
其后，隨著3060國家目標發布背景下社會整體對于碳減排意識的快速增強，加入SBTi企業數快速增加，增速較全球整體更快。
截至2024年2月，做過SBTi承諾的中國企業(含港澳臺)總數為502家，2023年一年即新增313家，占全球當年新增數8.59%。除數量增加之外，承諾的質量也有明顯提升。2020提交承諾的12家企業中8家在日后被除名，比例高達三分之二，而到2021年，這一比例下降至37.8%。
根據SBTi的官方統計報表，中國SBTi承諾企業來自36個行業。其中，電力裝備、日用消費品、專業服務、科技設備、汽車及零部件等幾個行業中企業最多。此外，在來自中國大陸的361家企業中，103家為上市公司或上市公司控股公司。由此可見，無論是對于行業類別，還是對于上市公司群體，SBTi已有較為可觀的覆蓋度。
經過對五百多家中國SBTi承諾企業進行的信息梳理，不難發現新興行業貢獻了相當比例的企業數量。各行業情況如下：
02、企業如何設立科學碳目標
1、企業科學碳目標的設定步驟
第一步：提交承諾函
填報并提交承諾函，簽署承諾函表明公司將努力制定以科學為基礎的減排目標或者將已制定的目標進行獨立驗證。
第二步：制定科學碳目標
一旦企業簽署了承諾函，將有最多24個月的時間來開發、驗證和提交科學碳目標。公司將按照SBTi的指引和標準制定碳目標，對于一些行業，SBTi開發了單獨的指引和要求。
第三步：提交目標進行驗證
目標制定完成后，企業需要填寫科學碳目標提交表。SBTi團隊將根據公司提交的材料進行評估，評估時間為30個工作日。
第四步：宣布目標
確認公司的目標符合SBTi的標準，公司及其目標將在“SBTi"網站上進行公示。
第五步：披露目標
企業應當按年度披露碳排放情況，并監測目標的進展情況。披露形式包括公司網站、企業年報、可持續發展報告等。
2、企業科學碳目標的設定方法
（1）絕對收縮法
絕對收縮法是使用絕對排放量收縮來設定絕對目標的方法。絕對收縮法要求，不管最初的排放表現如何，所有公司都以相同的速度減少絕對排放量。該方法制定的是絕對減排目標，指目標年相對于基準年排放到大氣中的溫室氣體總量的總體減少量。絕對收縮法難以反映不同企業之間的固有差別，但所需數據較少，制定步驟簡單便捷。
根據絕對收縮法，要滿足 SBT 的標準，在遠低于2℃的情景下，要求企業或組織的年線性減排量不應低于2.5% ;在1.5℃的情景下，要求企業或組織的年線性減排量不應低于4.2%。
使用絕對收縮法來制定減排目標，需要首先設定基準年份與目標年份，并按范圍1、范圍2、范圍3 或它們的組合來計算基準年的碳排放量，再根據所選情景對應的最小年線性減排量，計算出到目標年份應至少達到的絕對減排量。
（2）行業脫碳法
行業脫碳法(SDA)是使用排放強度收斂來設定物理強度目標的方法。該方法制定的是強度目標，指相對于特定業務指標(如每生產一噸產品所產生的二氧化碳當量)的排放量減少。
行業脫碳法依據的基本假設為：到2050年，全球主要行業內不同企業的排放強度將趨同。該方法基于將升溫控制在遠低于2℃的條件，使用的行業路徑源于國際能源署(IEA)《能源技術展望》中超越2℃情景(B2DS)下的全球行業脫碳路徑。雖然行業脫碳法對數據要求較高、計算也較為復雜，但其更貼合企業實際情況，能為企業設立更加合理的減碳路徑。
使用行業脫碳法來制定減排目標，需要首先設定基準年份與目標年份，并按范圍1、范圍 2、范圍 3 或它們的組合來計算基準年的碳排放量，進而根據基準年份企業活動水平得出基準年份的排放強度 ;再參照所在行業的脫碳路徑，計算出到目標年份不應超過的排放強度水平 ;最后使用目標年份的預期活動水平計算出應至少達到的絕對減排量。
（3）溫度評級法
溫度評級法是利用投資組合的溫度分數來設定減碳目標的方法。溫度評級法的一大優勢是提供了一套標準化的方法，使不同類型的減碳目標相互可比，能夠根據更通用的溫度結果評估任一家企業溫室氣體減排目標的決心。
減碳目標的溫度分數越低，表示該目標越嚴格，沿其路徑減碳后氣溫升幅水平越低。該方法主要適用于金融機構的目標制定，既有助于金融機構了解其投資組合的整體溫度評級，也有助于金融機構采取行動，促進所投資的公司朝著更高的氣候目標發展。
根據溫度評級法，要滿足 SBT 的標準，金融機構投資組合的范圍1和范圍2排放在2040年至少要達到遠低于2℃(即 1.75℃)的分數， 范圍1、 范圍 2、 范圍3排放在2040 年必須達到不高于 2℃的分數。
03、企業設定科學碳目標的好處與挑戰
1、企業設定科學碳目標的好處
無論是全球還是中國范圍，科學碳目標的影響力正在持續快速增加。但對企業而言，這畢竟是一件需要投入人力物力、被監督程度增加且多數情況無直接收益的事情。那么企業究竟為何要做SBTi承諾呢?或者說SBTi承諾能給企業帶來何種價值呢?
（1）低門檻，小錢賺名聲
不可否認，一些企業看到并不高的認證費(中小企業費用更低)可能會產生這樣的心態：無論做不做，先占個坑再說。畢竟尤其對于中小企業而言，能和蘋果、微軟等全球巨頭列入同一名單，在全球范圍內露臉的機會很難在別處找到了。
（2）提高企業聲譽，建立正面的綠色形象
對于嚴肅認真做出SBTi承諾的企業，雖然目標的制定和后續執行對應著不少的投入。但綠色聲譽的提升和綠色形象的建立對企業而言也實在地提高了在行業群體和公眾視野中的品牌價值和企業形象，不少企業愿意為此買單。如電子消費品領域的聯想和時尚、運動消費品領域的安踏。此外，隨著ESG的發展，氣候承諾也可在一定程度上提升投資者信心。
（3）晚做不如早做
雖然在不少領域，關注和跟隨是避免風險的有效策略。但在氣候承諾方面，從利益角度考量，晚做實際不如早做。事實上，無論是不是做出承諾，國家、地方和園區對于清潔生產、循環化改造、節能減排等種種可減碳的措施已經是實實在在的在推進的狀態。在減碳是大勢所趨，成為企業必修課的情況下，早做出氣候承諾可以將正在推進的減碳績效也納入其中。如果上述措施都已經落地后再發布相關承諾，那每年幾個點的減排量的實現難度將顯著增加。
（4）面對綠色考評
在中國SBTi承諾企業中有相當比例與外向型業務有關。如前文提到的高出口行業、國際物流等。此外，中小企業群體中，相當多公司從事外貿和出口，如陽江的刀具、五金群體，數家外銷型戶外用品廠家等。這些企業做出SBTi承諾的一部分原因來自于國際鏈主型企業或者商貿平臺對于供應商的綠色考評。而氣候承諾無疑可以在此類一系列考評中為企業增加砝碼。
2、企業設立科學碳目標所面臨的挑戰
科學碳目標正在逐漸成為綠色低碳發展領域的國際商業慣例，而中國企業對于科學碳目標的認知較海外領先企業相對來說還不夠充分，加入科學碳目標的公司從數量和規模上總體來說還較小。具體來說，中國企業設立科學碳目標面臨著如下挑戰：
挑戰一：基于碳排放現狀確定未來趨勢
如何厘清公司組織邊界和運營邊界，明確碳排放現狀;
如何采集價值鏈碳排放數據，確保碳排放來源準確性;
基于公司當前碳排放現狀，如何準確預測并量化未來碳排放趨勢;
挑戰二：制定目標及規劃碳減排路徑
基于SBTi1.5℃情景，如何搭建科學碳目標模型;
如何結合公司短期、中期、長期戰略與業務目標，制定適合公司的科學碳目標及減排策略;
根據不同業務場景，如何設定各階段目標以及建立綠色減排指標體系;
挑戰三：建立透明的碳信息披露渠道，回應利益相關方關注
按年度披露企業碳排放情況及目標達成進展;
真實有效地反映企業碳管理表現，回應外界關注。
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