深圳市大鵬新區組織人事局關于開展大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2024年度申報工作的通知
為加強科技人才隊伍建設，大鵬新區實施“鵬程計劃”科技人才評聘政策，鼓勵用人主體在基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業化等科技領域，引進培養科技領軍人才和青年科技人才。獲評“鵬程計劃”科技人才的，給予崗位獎勵。現將大鵬新區“鵬程計劃”科技人才2024年度申報工作有關事項通知如下，請申請人和用人單位根據要求準備并組織申報工作。
1、“鵬程計劃”科技人才類別設置
“鵬程計劃”科技人才按照“以事定崗、按崗聘用”原則由用人單位聘用，評為A、B、C、D四個類別。A、B、C類科技人才任期5年，可以柔性引進使用人才(不超過30%)。D類科技人才任期3年，應全職引進。4個類別均可進行預評審，即支持用人單位組織計劃全職引進、但尚未入職的科技人才，先行申報;評審通過的，在2024年內全職引進并與用人單位簽訂協議，即可享受“鵬程計劃”科技人才相應待遇。
每位人才只能獲得1個任期同一類別崗位獎勵，類別上升的，按新類別獎勵標準發放，但應扣除原類別已領取獎勵金額。
2、申報條件
(一)設崗單位
除教育系統、衛生健康系統、文化體育領域外，在基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業化等科技領域設置工作崗位的、依法在大鵬新區注冊登記并正常運作的獨立法人機構。
(二)推薦人選
1.專業水平
“鵬程計劃”科技人才聘用對象應當具備與該崗位任務目標相匹配的專業水平和管理能力。鼓勵用人單位引進聘用海外優秀專家人才。
A類科技人才應處于本領域、本專業世界一流或國內頂尖水平。做出系統的、創造性成就和重大貢獻，其研究成果、業績成就已獲得國內外學術界或業內的廣泛認可和尊崇;或其科技成果轉化取得突出的社會和經濟效益，承擔行業共性關鍵技術突破的領軍人才。
B類科技人才應處于本領域、本專業國際先進或國內領先水平。取得較為優秀的成果，顯示出較強的業界影響力，其研究成果、業績成就已獲得國內外學術界或業內認可的人才;或其科技成果轉化取得較大的社會和經濟效益，承擔行業共性關鍵技術突破的技術帶頭人。
C類科技人才應在本領域、本專業有一定影響力。取得有一定影響力的研究成果、業績成績;或其科技成果轉化取得一定的社會和經濟效益，承擔行業共性關鍵技術突破的技術骨干。
D類科技人才為優秀青年骨干人才，具有優秀的發展潛力。
申報各類“鵬程計劃”科技人才時，應達到的能力水平可以參考附件1.附件1各項成就僅作為水平參考，不作為直接認定依據，能否獲評以專家評審結果為準。
2.基本條件
(1)遵紀守法，誠實守信，有良好職業道德，無違法違紀行為。
(2)自主創新能力強，具有嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(3)聘任A、B、C、D類科技人才時，年齡分別不超過70、60、50、40周歲。特別優秀的，經研究，可適當放寬年齡要求。
3.工作條件
(1)全職在大鵬新區工作的：應與設崗單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同，在大鵬新區依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅。每年實際履職時間不應少于9個月。
若設崗單位為大鵬新區認定的上一年度重點企業或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區繳納社保。
國(境)外申請人、已退休申請人，如無法提供參保證明，可提供商業工傷險、意外險證明或情況說明。
(2)尚未全職引入的：應與設崗單位簽訂意向引進協議。入選后，應在當年內全職引入設崗單位，開始在大鵬新區依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅;當年內未全職引入的，取消入選資格，可繼續參加后續評選。
(3)選擇柔性引才的：可以不改變新區外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系，應與設崗單位簽訂工作協議，應約定每年在崗工作時間不少于3個月，并在大鵬新區依法納稅。
4.其他條件
深圳市認定的高層次專業人才、海外高層次人才、“鵬城孔雀計劃”特聘崗位專家及新區認定的“鵬程計劃”優秀人才，任期內不可參評“鵬程計劃”科技人才，任期結束后可參評A、B、C類科技人才。領取過大鵬新區杰出人才和高層次人才獎勵補貼、大鵬新區在站博士后生活補貼、其他區對深圳市高層次人才配套獎勵的，可參評“鵬程計劃”科技人才，獲評后發放的崗位獎勵應扣除上述已領取獎勵補貼。剩余獎勵金額按照任期，分年度平均發放。
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