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深圳市人才伯樂獎項目

   日期:2025-03-21 00:51:47     來源:項目申報     作者:中企檢測認證網     瀏覽:18    評論:0
核心提示:  一、人才伯樂獎發放的對象  從市外新引進人才的我市企事業單位、民辦非企業和人力資源服務機構,及我市新入選廣東省珠江人才計劃團隊

  一、人才伯樂獎發放的對象
  從市外新引進人才的我市企事業單位、民辦非企業和人力資源服務機構,及我市新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊所在單位,可以申領“人才伯樂獎”。
  申請單位須具有獨立法人資格,在我市依法注冊、登記,依法經營、納稅。
  二、人才伯樂獎發放的標準及方式
  每引進一名兩院院士等杰出人才,獎勵20萬元;每引進一名國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才,獎勵10萬元。每個新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊,獎勵15萬元。
  由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創新創業團隊,貢獻突出、影響較大的,經市人才工作領導小組辦公室審定,可申請最高至200萬元的獎勵。
  “人才伯樂獎”原則上發放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務機構引進人才的,由用人單位與人力資源服務機構聯合提出申請,獎金分配由雙方協商確定。
  三、人才伯樂獎發放的條件
  從市外新引進的人才,是指從市外(海外)引進兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才。
  所引進人才應于2016年3月23日(含23日)之后引進,并與用人單位簽訂三年或以上勞動(聘用)合同(每年須在深工作9個月以上)。地方級領軍人才還應辦理正式引進手續。
  人才團隊包括2016年3月23日(含23日)之后入選的“孔雀計劃”團隊和我市申報且入選的廣東省“珠江人才計劃”團隊。
  每個人才和團隊只能由一個單位申報(包括與人力資源服務機構聯合申請),且只能申報一次;團隊內的個人不能重復申報。
  四、人才伯樂獎發放的流程
  (一)申請。
  申領“人才伯樂獎”需提交以下材料:
  1.《深圳市人才伯樂獎申領表》(見附件1)。
  2.《深圳市人才伯樂獎人才信息匯總表》(見附件2)。
  3.《深圳市人才伯樂獎團隊信息匯總表》(見附件3)。
  4.人才或團隊的資格證明,深圳核發的無需提供。
  5.人才與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同。
  6.用人單位與人力資源服務機構聯合申報的,需提供人力資源服務機構從業證明,深圳核發的無需提供。
  7.人才的有效身份證明 (身份證、護照或外國人永久居留證)。
  以上材料中,第1-3項收原件(同時提交光盤電子版);第4-7項驗原件,收復印件。復印件需由申請單位審核并加蓋公章。
  申報時間和地點:符合條件的單位應于2017年9月20日至2017年11月30日的工作時間,向深圳市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力資源保障局)提交申請材料(地點:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園一層服務大廳17-18號窗口)。
  (二)受理審核。
  市人力資源保障局受理申請后,根據受理情況,分批對用人單位是否符合“人才伯樂獎”發放條件進行審核。
  材料不齊備未通過審核的單位,可在申報期限內補齊材料后重新提交申請。審核發現不符合申領條件或弄虛作假的,市人力資源保障局直接取消該單位申領2017年度“人才伯樂獎”資格。
  (三)公示。
  市人力資源保障局在官方網站對擬發放“人才伯樂獎”單位名單及額度進行分批公示,公示期5天。公示期間,如有舉報投訴并經核查屬不符合申領條件或弄虛作假的,不予發放。
  (四)獎金撥付。
  經公示無異議的,市人力資源保障局按照財務有關規定,辦理資金撥付手續。申請單位屬于市、區預算單位的,資金指標一次性下達所在單位;申請單位不屬于市、區預算單位的,資金撥付到該單位的市財政專項資金銀行監管賬戶。
  五、監督管理
  (一)市人力資源保障局負責審核所引進人才的相關情況,市科技創新委負責審核人才團隊的相關情況。
  (二)“人才伯樂獎”獎勵資金由申請單位按相關資金管理規定使用,主要用于人才引進、培養等方面用途。市財政委、市人力資源保障局將對“人才伯樂獎”資金管理使用情況進行監督檢查。
  (三)單位和個人弄虛作假,騙取、套取“人才伯樂獎”資金的,市人力資源保障局將根據有關規定追回騙取、套取資金,并將有關情況錄入我市信用征信系統;該單位和個人5年內不得申領“人才伯樂獎”和其他財政補貼和資助資金申請。涉嫌違法犯罪的,移交司法機關依法處理。

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