最高給予250萬元安家補貼 | 2022年度姑蘇知識產權人才人員名單
支持政策
(一)對引進人才給予以下政策支持
對A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼。特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按還款能力(公積金繳存基數)計算可貸額度，A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍。特聘人才A類，姑蘇知識產權領軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關規定享受待遇。
(二)對培養人才給予以下政策支持
對領軍人才、重點人才、青年拔尖人才，五年培養期內，可分別申請最高20萬元、15萬元、10萬元的項目資助;重點資助項目包括：重大活動、承擔課題、標準制定、出版專著、專業培訓等項目。同一對象入選更高層次培養對象的，項目資助按照就高不重復的原則執行。
關于確定2022年度姑蘇知識產權人才的通知
各縣級市、區委人才辦、市場監督管理局(知識產權局)，蘇州工業園區知識產權局，張家港保稅區市場監督管理局(知識產權局)，各有關單位：
根據《姑蘇知識產權人才計劃實施細則》(蘇委辦發〔2022〕31號)、《關于組織開展2022年度姑蘇知識產權人才計劃申報的通知》(蘇市監管發〔2022〕134號)文件精神，市委人才辦會同市市場監督管理局(知識產權局)組織實施了2022年度“姑蘇知識產權人才計劃”申報評審工作。經申報推薦、專家評審、市委人才辦主任會議審定和社會公示等程序，確定謝文凱為2022年度姑蘇知識產權A類特聘人才;仲曉燕為2022年度姑蘇知識產權B類特聘人才;蘇保衛為2022年度姑蘇知識產權C類特聘人才;涂祖宏等3人為2022年度姑蘇知識產權領軍人才;殷愛云等8人為2022年度姑蘇知識產權重點人才;馮向陽等6人為2022年度姑蘇知識產權青年拔尖人才。請各地、各部門按照文件精神，做好相關資助工作，落實好引進人才的各項待遇，切實支持知識產權人才服務創新創業，推進知識產權人才隊伍建設，促進知識產權事業發展。
附件
2022年度姑蘇知識產權人才人員名單
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序號 |
姓名 |
工作單位及職務 |
擬確定人才類型 |
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1 |
謝文凱 |
開濟醫藥科技（蘇州）有限公司/首席戰略官、知識產權副總裁 |
A類特聘人才 |
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2 |
仲曉燕 |
福貝生物科技（蘇州）有限公司/運營&知識產權副總裁 |
B類特聘人才 |
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3 |
蘇保衛 |
艾棣維欣（蘇州）生物制藥有限公司/知識產權總監 |
C類特聘人才 |
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4 |
涂祖宏 |
好孩子兒童用品有限公司/知識產權總監 |
領軍人才 |
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5 |
李彥濤 |
國家知識產權局專利局專利審查協作江蘇中心/總審查師 |
領軍人才 |
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6 |
危峰 |
國家知識產權局專利局專利審查協作江蘇中心/通信發明審查部副主任（主持工作） |
領軍人才 |
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7 |
殷愛云 |
江蘇龍燈化學有限公司/知識產權部經理 |
重點人才 |
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8 |
王栩生 |
蘇州阿特斯陽光電力科技有限公司/高級總監 |
重點人才 |
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9 |
吳江明 |
國家知識產權局專利局專利審查協作江蘇中心/黨委辦公室主任 |
重點人才 |
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10 |
趙秀芝 |
蘇州市知識產權保護中心/維權援助部副部長 |
重點人才 |
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11 |
汪青 |
江蘇新天倫律師事務所/高級知識產權顧問 |
重點人才 |
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12 |
錢玟潔 |
蘇州威世博知識產權服務有限公司/知識產權戰略部經理 |
重點人才 |
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13 |
范成驥 |
上海市錦天城（蘇州）律師事務所/知識產權部合伙人 |
重點人才 |
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14 |
王劍宇 |
中知高德知識產權運營管理（蘇州）有限公司/總經理 |
重點人才 |
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15 |
馮向陽 |
博瑞生物醫藥（蘇州）股份有限公司/知識產權總監 |
青年拔尖人才 |
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16 |
王侃 |
蘇州瑞派寧科技有限公司/知識產權總監 |
青年拔尖人才 |
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17 |
張麗 |
中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所/成果轉化處 知識產權運營管理辦公室主任 |
青年拔尖人才 |
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18 |
張雅涵 |
蘇州市知識產權保護中心/運用分析部副部長 |
青年拔尖人才 |
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19 |
韓曉園 |
蘇州威世朋知識產權代理事務所（普通合伙）/專利部合伙人 |
青年拔尖人才 |
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20 |
王景靜 |
北京三聚陽光知識產權代理有限公司蘇州分公司/華東區項目部經理 |
青年拔尖人才 |
人才引進申報層次和條件
人才引進申報層次分為：特聘人才A、B、C三類。申請人申報條件分別如下：
A類特聘人才
1.具有碩士及以上學位;
2.具有正高級職稱或3年以上國際知識產權組織、國內外知名企業、專業知識產權服務機構相關工作經歷;
3.從事知識產權工作15年以上;
4.年工資薪金一般不低于60萬元;
5.取得過以下業績之一：
(1)主持國家級知識產權項目、戰略規劃、課題研究2項以上;
(2)帶領團隊獲得與知識產權相關的國家級獎項或榮譽;
(3)起草知識產權領域國家標準(前三位)或入選國家級知識產權領域專家庫;
(4)在知識產權維權、運營、涉外等業務工作中取得突出業績。
對符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認定為A類特聘人才：
(1)國家級重大人才工程入選者;
(2)國家知識產權專家咨詢委員會委員;
(3)世界500強企業總部知識產權主要負責人。
B類特聘人才
1.具有碩士及以上學位;
2.具有副高級以上職稱或3年以上國際知識產權組織、國內外知名企業、專業知識產權服務機構相關工作經歷;
3.從事知識產權工作10年以上;
4.年工資薪金一般不低于50萬元;
5.取得過以下業績之一：
(1)主持省級以上知識產權項目、戰略規劃、課題研究2項以上;
(2)帶領團隊獲得與知識產權相關的省級以上獎項或榮譽;
(3)起草知識產權領域省級地方標準(前三位)或入選省級以上知識產權領域專家庫;
(4)在知識產權維權、運營、涉外等業務工作中取得重大成效。
C類特聘人才
1.年齡不超過40周歲;
2.具有碩士及以上學位;
3.具有副高級以上職稱或國內外知名企業、專業知識產權服務機構等相關工作經歷;
4.從事知識產權工作5年以上;
5.年工資薪金一般不低于40萬元;
6.取得過以下業績之一：
(1)主持地市級以上知識產權項目、戰略規劃、課題研究2項以上;
(2)帶領團隊獲得與知識產權相關的市級獎項或榮譽;
(3)起草知識產權領域市級地方標準(前三位)或入選地市級以上知識產權領域專家庫;
(4)在知識產權維權、運營、涉外等業務工作中取得一定成效。
同等條件下，具有專利、商標、版權、法律、金融等相關執業資質證書或者被評為國家、省級知識產權相應層次人才的優先。
人才培養申報層次和條件
人才培養申報層次分為領軍人才、重點人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后，可申報相應層次的培養計劃。申請人申報條件分別如下：
(一)領軍人才
1.具有碩士及以上學位;
2.年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生);
3.從事與知識產權相關工作15年以上，具有高水平的工作能力和統領素質，在知識產權領域發揮行業引領和示范作用，且取得過以下業績之一：
(1)在企業擔任較大規模知識產權團隊主要負責人，主持省級以上知識產權項目2項以上，在全國具有影響力的知識產權實踐案例中發揮過重要作用;
(2)在較大規模且年營收不低于1000萬元的知識產權服務機構擔任主要負責人或合伙人，帶領團隊服務省級以上知識產權項目10項以上，在全國具有影響力的知識產權服務案例中發揮過重要作用;
(3)具有正高職稱，在高校、科研院所等事業單位擔任知識產權團隊主要負責人，主持省級以上知識產權項目或課題5項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得突出成績。
(二)重點人才
1.具有碩士及以上學位;
2.年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生);
3.從事與知識產權相關工作10年以上，專業能力突出，在知識產權領域發揮帶動引領作用，且取得過以下業績之一：
(1)在企業擔任一定規模知識產權團隊主要負責人，主持市級以上知識產權項目3項以上，其中省級以上知識產權項目不少于1項，在省級以上具有影響力的知識產權實踐案例中發揮過重要作用;
(2)在中等以上規模且年營收不低于500萬元的知識產權服務機構擔任合伙人或業務負責人，帶領團隊服務市級以上知識產權項目10項以上，在省級以上具有影響力的知識產權服務案例中發揮過重要作用;
(3)具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業單位擔任科研院所知識產權團隊核心成員，主持省級以上知識產權項目或課題3項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得重大成效。
(三)青年拔尖人才
1.具有碩士及以上學位;
2.年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生);
3.從事與知識產權相關工作5年以上，業務能力較強，具有較高的業內認可度，且取得過以下業績之一：
(1)在企業擔任知識產權團隊主要負責人，主持過市級以上知識產權項目，在市級以上具有影響力的企業知識產權實踐中發揮過積極作用;
(2)在一定規模以上且年營收不低于300萬元的知識產權服務機構擔任合伙人或業務負責人，服務市級以上知識產權項目3項以上，在市級以上具有影響力的知識產權服務案例中發揮過積極作用;
(3)具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業單位擔任知識產權團隊核心成員，主持市級以上知識產權項目或課題3項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得一定成效。
同等條件下，具有專利、商標、版權、法律、金融等相關執業資質證書或者被評為國家、省級知識產權相應層次人才的優先。
支持政策
(一)對引進人才給予以下政策支持
對A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼。特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按還款能力(公積金繳存基數)計算可貸額度，A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍。特聘人才A類，姑蘇知識產權領軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關規定享受待遇。
(二)對培養人才給予以下政策支持
對領軍人才、重點人才、青年拔尖人才，五年培養期內，可分別申請最高20萬元、15萬元、10萬元的項目資助;重點資助項目包括：重大活動、承擔課題、標準制定、出版專著、專業培訓等項目。同一對象入選更高層次培養對象的，項目資助按照就高不重復的原則執行。
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