寶安區高層次人才擬認定人員公示公告（2023年第一批）
根據《寶安區貫徹落實〈關于促進人才優先發展的若干措施〉的實施方案》（深寶發[2016]6號）有關規定，現對擬認定為寶安區高層次人才的人員名單予以公示（具體見附表）。
一、公示時間
2023年1月3日至2023年1月9日，共5個工作日。
二、投訴監督
公示期間，歡迎社會各界和廣大市民對公示內容以及寶安區人力資源局認定受理、審核工作予以監督，發現問題可通過來訪、來電、來信等方式向寶安區人力資源局反映。反映人反映情況和問題必須實事求是、客觀公正，并提供真實姓名、聯系電話等信息以示負責。投訴舉報信息一經查實，寶安區人力資源局將根據相關規定進行查處。
公示內容僅提供于社會各界及廣大市民對公示內容進行監督反饋，寶安區人力資源局在公示后將繼續對擬認定人員進行背景調查及其他相關情況審查，如受訪人員未按時提交相關調查材料或未通過調查，寶安區人力資源局將視情形予以延后辦理或不予辦理，是否辦理以最終審核處理結果為準。
特此說明！
深圳市寶安區人力資源局
2023年1月3日
附件：2023年第一批寶安區高層次人才擬認定人員公示名單
| 2023年第一批寶安區高層次人才擬認定人員公示名單 | ||||
| 序號 | 姓名 | 工作單位 | 人才類型 | 認定符合的標準 |
| 1 | 邱光 | 深圳市瑞凌實業集團股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 國家級科學技術獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人，國家級科學技術獎二等獎、省部級科學技術獎一等獎獲得者的前五位完成人，國家級科學技術獎三等獎、省部級科學技術獎二等獎獲得者的前三位完成人，省部級科學技術獎三等獎、副省級城市科學技術獎獲得者的前兩位完成人，寶安區科學技術獎獲得者的第一位完成人。 |
| 2 | 蔣明 | 深圳市瑞凌實業集團股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 擁有國際或國內發明專利（第一完成人），且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術企業首席技術專家或研發負責人（每家企業每3年可申報1人） |
| 3 | 曾志衛 | 深圳市美信檢測技術股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 國際國內標準化專業技術委員會、分技術委員會或工作組的委員。 |
| 4 | 劉朋 | 深圳市首航新能源股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員。 |
| 5 | 韋覃慶 | 深圳市精運達自動化設備有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 6 | 樊文遠 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員 |
| 7 | 許朝萍 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員 |
| 8 | 孫正濱 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員 |
| 9 | 卿樂馳 | 欣旺達電子股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員。 |
| 10 | 劉欣 | 深圳創維-RGB電子有限公司石巖工廠 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 11 | 謝燕玲 | 深圳市兆威機電股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 12 | 查秉柱 | 深圳市瑞凌實業集團股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 13 | 鄒軍平 | 人人樂連鎖商業集團股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 14 | 趙春林 | 深圳明陽電路科技股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第4類：深圳市和寶安區認定的上市公司年薪100萬元以上的中層管理人員 |
| 15 | 洪杰 | 亞太衛星寬帶通信（深圳）有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第2類：深圳市認定的總部企業高級管理人員 |
| 16 | 王冬林 | 深圳市標譜半導體科技有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員（創新百強） |
| 17 | 李安京 | 深圳漢莎技術有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 18 | 徐鳳玉 | 深圳市精研科潔科技股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 19 | 李妍瓊 | 深圳中寶集團有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 20 | 何月香 | 深圳市永萬豐實業有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 21 | 陳琦 | 深圳市勁拓自動化設備股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 22 | 吳秀杰 | 深圳古瑞瓦特新能源有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 23 | 周國平 | 深圳市九天中創自動化設備有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 24 | 歐陽玲咪 | 深圳市壹號專線供應鏈有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第7類：通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業、深圳市重點物流企業的董事長或總經理 |
| 25 | 張荙麟 | 藍瑪特供應鏈管理（深圳）有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第7類：通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業、深圳市重點物流企業的董事長或總經理 |
| 26 | 林安平 | 深圳市寶安區婦幼保健院 | 衛生類 | 在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級及以上專業技術資格的人才 |
| 27 | 張欣 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級及以上專業技術資格的人才 |
| 28 | 楊智 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 45周歲以下，取得經認定的國（境）外博士學歷學位留學人員 |
| 29 | 郭霞 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 50周歲以下，具有正高級專業技術資格的人員 |
| 30 | 劉光烜 | 深圳市賽爾美電子科技有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（地方級） |
| 31 | 付雪瓊 | 深圳先進電子材料國際創新研究院 | 綜合類 | 經認定的國（境）內外博士后出站人員 |
| 32 | 張世鵬 | 深圳市智農慧耕科技有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（地方級） |
| 33 | 劉小桃 | 深圳市寶安區人力資源服務中心 | 綜合類 | 具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員 |
| 34 | 鐘誠 | 深圳先進電子材料國際創新研究院 | 綜合類 | 經認定的國（境）內外博士后出站人員 |
| 35 | 陳兵 | 深圳毅能達智能終端技術有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（地方級） |
| 36 | 羅小平 | 崇輝半導體（深圳）有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（地方級） |
| 37 | 林佳茹 | 深圳市董秘書信息科技有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（后備級） |
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