專精特新小巨人企業好處
小巨人企業是什么？
目前，我國已培育出3批4762個國家級專業“小巨人”企業帶動4萬多家省級專業中小企業培育，11萬多家企業入庫培育。專業化、專業化、專業化“小巨人”企業超過50%R&D投資1000多萬元，60%以上的企業屬于產業基礎領域，70%以上的企業深耕產業10多年，80%以上的企業在全省細分市場排名第一。專業化和專業化“小巨人”上市企業300多家，R&D人員比例基本達到25%，平均R&D強度超過7%。
1.截至目前，國家已決定發布3批4762專業專業“小巨人”企業。其中，60%以上的企業屬于產業基礎領域，80%以上的企業屬于戰略性新興產業及相關服務業。產業分布非常集中，是保證中國產業鏈和供應鏈穩定的重要支撐。
(1)從區域分布來看，浙江和廣東優勢明顯。其中，浙江新能源汽車、高端設備、環保制造“小巨人”全國數量第一，分別占11.6%，9.8%和8.7%的中國新一代信息技術集中在廣東“小巨人”企業。
(2)第三批值得注意的是“小巨人”在企業中，我們發現約60%的產品在關鍵領域發揮著重要作用“補短板”“填空白”江蘇、湖北、浙江、廣東、上海等省份數量最多“補短板”企業;“填空白”主要分布在山東、上海、江蘇、浙江、河南等省。
2.今年，國家將培育3000個新家庭“小巨人”企業
（1）目前，促進中小企業從中央到地方的專業化、專業化和專業化發展已成為共識。目前，國家正在建設高質量的中小企業梯度培育體系，充分發揮專業化、專業化的關鍵作用，引導中小企業從小到大，從大到強，真正形成中小企業“萬馬奔騰”的景象。
(2)今年5月，國家將啟動第四批專項新聞“小巨人”企業，加快中小企業梯度培育體系，力爭到2025年培育100萬創新型中小企業和1萬家國家級專業化、專業化、專業化“小巨人”其中，今年將培育3000家企業“小巨人”企業。
3."小巨人"成功密碼:雄心、專注、創新、深耕
“小巨人”什么是成功密碼？可以概括四個關鍵詞:雄心、專注、創新和深度培育。許多專業的新企業都有“要做到最好”這種雄心壯志支持他們攀登世界上最高水平的細分市場。他們非常專注，咬一個領域，在專注中培養最高的專業水平。他們不斷創新，反映了多年來的深度培養。“小巨人”成長和成功并不容易實現，也不是每個中小企業都能快速成長“小巨人”。但是“小巨人”成功的密碼可以廣泛推廣，每個企業都可以結合自己的實際情況“先學起來的”。“小巨人”它們永遠不會在真空中生長，它們需要良好的生長土壤。讓我們一起做更多的事情“小巨人”努力生根開花結果。
小巨人企業的好處
1.資金支持：每戶一次性給予100萬獎勵補貼（以具體獎勵補貼金額為準，甚至更多）。
2.榮譽資格：頒發“國家專業專業小巨人”企業證書。
3.政策幫助：關注企業發展中遇到的困難“一企一策”給予幫助，如財政專項資金，.稅收優惠.保護企業知識產權.支持技術創新.支持市場發展.融資增信等。
4.政策支持：融資服務.技術服務.創新驅動.轉型升級.重點支持專項培訓等。
5.企業人才：有專門的校園.社會招聘渠道，以及培訓優惠。
6.企業推廣：提高企業資質榮譽.推廣企業品牌和產品。
7.企業發展:后期企業傾向于企業金融服務，提高企業在金融市場的融資吸引力，后期獲得榮譽(能代表企業獲得榮譽的企業具有良好的成長性和專業化新型中小企業的應用范圍)。企業技術改造項目后期，培育項目資金申請有政策優惠。
專業特新小巨人申報:
(一)經營3年以上。
(硬指標)
(二)已取得省/市級“專精特新”企業。
(硬指標)
(3)去年收入在1億元至4億元之間，近兩年主營收或凈利潤平均增長率達到10%以上，企業資產負債率低于70%。
(硬指標)
(4)主營業務收入占企業營業收入的70%以上，主導產品知名度較高，細分市場份額居全國前三或全省前三(如有多種主要產品，產品之間應直接相關)。
（5）近兩年來，企業R&D支出占營業收入的比居同行業前列，從事R&D及相關技術創新活動的科技人員占企業員工總數的比例不低于15%，至少獲得5項與主要產品相關的發明專利，或15項以上實用新型專利和外觀設計專利。
（6）企業擁有獨立知識產權的核心技術和科技成果，設立研發機構，具備完成技術創新任務所需的技術開發儀器設備條件或環境（設立技術研究所、企業技術中心、企業工程中心、院士專家工作站、博士后工作站等）。
(7)取得相關質量管理體系認證。
專為企業提供專精特新申報服務
1.節約成本，安心
與代理人簽訂合同后，檢查.填寫公告.注冊申請.結婚證等都是代理公司的事。申請人可以節省大量的時間和精力去做其他事情。
2.專業性強，成功率高
經驗豐富的組織可以為申請人提供合理和專業的建議，并在各個階段掌握新專業企業的關鍵成功要素。在申請過程中，該組織將協助提前審查和糾正所需的文件和材料，并更有可能成功申請。
3.確保下一步工作
如果代理負責代理申報，申請成功后，必須每年填寫各種系統數據和報告，并每三年再次參與評估。如果公司員工發生變化，很容易出現交接工作問題和忽視問題，危害將無法計算。專業機構申報后，一般期望每年提供專業的問題咨詢服務，每年提供專業的專利維護服務，避免許多企業無法關注的問題。
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