中金慈云通過專精特新中小企業認定
近期，北京市經濟和信息化局發布2022年度北京市“專精特新”中小企業名單，中金慈云健康科技有限公司（以下簡稱“中金慈云”）喜獲認定并獲頒證書！ 被認定為“專精特新”中小企業，是對中金慈云“專業化、精細化、特色化、新穎化”創新能力和綜合實力的高度認可，也彰顯了中金慈云過硬的專業化水平和市場競爭優勢。
專精特新定義
根據工信部定義，“專精特新”是指具備專業化、精細化、特色化和新穎化四大特征的中小企業。專精特新中小企業以專注鑄專長、以配套強產業，以創新贏市場，是中小企業群體中的優秀代表。“專精特新”企業認定對企業創新能力、核心知識產權、主營業務規模及企業經營管理均具有嚴格的標準，注重企業的“專精特新”方面的潛力和表現。發展專精特新中小企業是工信部為提升中小企業創新能力、進一步促進中小企業高質量發展的重要舉措，今年更是被提升到了國家戰略層面。評選企業均是創新性強，研發投入高，專業化程度高，配套能力強，成長性好，發展潛力大的“排頭兵”企業。
中金慈云的“專精特新”
“專業化”——公司聚焦于數字化健康管理技術研發，在健康管理領域深耕投入，打造了一支“醫技數據+IT技術+醫學專業”跨界融合能力強、實戰經驗豐富的團隊，構建了專業數字健康管智能化理平臺，基于平臺集成能力，圍繞“監測、預警、干預、救治”四大功能定位開展服務，落實健康狀況高危人員監護措施，有效改善員工健康狀況，預防和降低猝死風險發生的概率。
“精細化”——以健康數據為核心，幫助管理人員實時掌控團體健康狀況，通過大數據常態化實時研判員工健康風險，有效牽動健康管理精準施策，及時干預。針對心腦血管高危人群、高血壓人群、糖尿病人群、高體重人群等形成了專項管理路徑，數據驅動精準管理服務。
“特色化”——從國內大型政企單位切入，面向管理人員核心訴求，從組織立場出發進行團體健康管理，提高企業健康生產力和核心競爭力。多年來實踐形成以“控一重、防兩梗、降三高、分四色”四大策略為主的特色健康管理模式。
“新穎化”——團體健康管理要做出成效，需要全方位配合推動，中金慈云創新提出“一融三化”的建設路徑，即：“高效融合的健康管理組織體系、構建數字智能化健康管理平臺、構建專業化健康管理服務網絡、構建社群化健康管理運營模式”，幫助各單位打造理論成熟、特色鮮明、實操性強的員工健康管理服務新模式。
未來，中金慈云將不斷加強專業人才隊伍建設，提升企業核心競爭力，用技術、產品、服務、經營詮釋“專精特新”的應有之義，發揮示范帶動作用，為健康中國和健康企業的建設譜寫新篇章！
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