高層次人才優先就診是真是假(高層次人才看病優先是否妥當)
日前，沈陽一家醫院張貼出“高層次人才優先就診”告示，引發爭議。中新網記者梳理發現，除沈陽外，近年來長沙、鄭州、西安等地都出臺了類似政策。根據各地政策差異，不同地區高層次人才可享受優先掛號就診或住院、醫療就診綠色通道等便利。
醫院的這一舉動引發不少網友吐槽。有網友認為，生命面前人人平等，享受醫療服務不應當劃分“三六九等”。但也有網友認為，這樣的安排可以理解，因為高層次人才的確為社會做出過特殊貢獻，享受一些便利也無可厚非。
筆者認同和支持后一種觀點，認為高層次人才看病優先并無不妥，還應在全國大力提倡和推廣。
優先現象在社會中本就存在，比如軍人優先。“持軍之急務，莫大于賞罰。”新中國成立之初，國家就提出“軍人優先”，尊重并優待軍人逐漸成為社會風尚。如今，機場、火車站、汽車站等公共場所再次掛上“軍人依法優先”的牌子，不少地方還有專門的軍人候車間。由于軍人特殊的身份，以奉獻作為價值追求，軍人優先在社會上得到廣泛認同，并成為普遍自覺的社會意識。
高層次人才看病優先，是各地在“搶人大戰”中，為實施創新創業人才高地建設而作出的鄭重承諾。各地既然作出了承諾，就應該言必信，有諾必踐、有諾必行、有諾必果。
高層次人才看病優先，對普通人的影響并不大。一則，高層次人才一般分為頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才和高級人才等5個層次，具有稀缺性，從數量上講并不多，高層次人才看病優先對普通人員看病就醫的沖擊并不大。二則，無論是高層次人才還是普通人員，在患病的特殊情況下，均可以走醫院的急診通道，急診通道一般根據病情危急的程度來決定候診時間，將生命通道留給最需要的危急病人，從而體現“生命面前人人平等”。
發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。高層次人才在創新創業，提高城市競爭力，推動經濟社會發展上具有獨特的巨大的作用，在生活上提供更多便利，讓他們看病優先，是高層次人才引得進、留得住、用得好的重要保證，有利于激發他們迸發創新智慧，涌現創業活力，創造出一流業績。
高層次人才看病優先，是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的體現，我們要看得習慣，樂于接受。
作者：向秋
來源：一心評論
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