2021年深圳市及各區高層次人才認定補貼政策匯總
越來越多的小伙伴對深圳市高層次人才關注了。“符合哪些條件可以申請市及區的高層次人才呢?”“成為高層次人才對自己有哪些幫助呢?”“申請的流程是什么樣子的呢?“今天小編就給大家整理下 深圳市及各區高層次人才政策情況哦!
深圳市后備級高層次人才條件
近5年，獲得以下獎項者：
(1)省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名;
(2)省廳級科學技術獎一等獎第1名;
(3)市(地級市以上)科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名;
(4)深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創新獎第1名;
(5)國家級教學成果獎二等獎第1名;
(6)省級優秀教學成果一等獎第1名;
(7)深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名;
(8)省高等學校教學名師獎;
(9)省(哲學)社會科學優秀成果獎二等獎第1名;
(10)省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名;
(11)中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)三等獎第1名;中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名(桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽);
(12)中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者);
(13)文聯獎(須為個人獲得)(子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎)最高等級獎第1完成人;
(14)省專利獎優秀獎第1名(須為專利發明人及設計人);
(15)中國十佳服裝設計師;
(16)華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人;
(17)中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人;
(18)中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人;
(19)王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;
(20)光華龍騰設計創新獎-中國設計業十大杰出青年提名獎;
(21)中國外觀設計優秀獎第1名(須為專利設計人);
近5年，擔任以下職務者：
(1)國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目(課題)通過驗收;
(2)國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收;
(3)國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收;
(4)國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收;
(5)“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收;
(6)科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收;
(7)市(地級市以上，下同)、廳(重點)實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任; (含籌建1年以上項目)(每項僅可申報1人)
(8)擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員;
(9)省級精品課程負責人;
(10)高等院校省重點學科帶頭人;
(11)在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任深圳市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人，且符合下列條件之一者：
a.國家、省、市科技計劃項目核心成員(創客創業資助、創業資助、技術攻關、技術開發、應用示范、發改委項目等等);
b.國家、省、市科技獎勵獲得者(技術發明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等等)。
其他榮譽：
近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)深博士后;
博士后出站留(來)深從事科研工作滿3年者;
近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者等(不一一列舉)
為方便閱讀，以下深圳市和各區的人才認定標準及補貼可單獨按需瀏覽
>>>深圳市國內高層次人才認定標準
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寶安區人才認定申請條件
申請條件：
一、產業類
(1)科技創新領域
1. 國家級科學技術獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人，國家級科學技術獎二等獎、省部級科學技術獎一等獎獲得者的前五位完成人，國家級科學技術獎三等獎、省部級科學技術獎二等獎獲得者的前三位完成人，省部級科學技術獎三等獎、副省級城市科學技術獎獲得者的前兩位完成人，寶安區科學技術獎獲得者的第一位完成人。
2. 副省級城市及以上創新科研團隊核心成員(前5名);地級市創新科研團隊的帶頭人。
3. 在高新技術產業領域，主持副省級城市及以上重點科技計劃項目的主要負責人。
4. 在高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。
5. 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員。
6. 國際國內標準化專業技術委員會、分技術委員會或工作組的委員。
7. 擁有國際或國內發明專利，且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術企業首席技術專家或研發負責人(每家企業每3年可申報1人)。
8. 項目A輪融資獲得風險投資人民幣500萬元及以上的創新、創意、創客人才或團隊的核心成員(每個團隊限1名)。
9. 獲寶安創新創業大賽前3名團隊的核心成員(每個團隊限1名)。
10. 高新技術產業領域的企業稅前年薪超過100萬元的科技創新和研發管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
11. 副省級城市及以上認定的工業設計中心帶頭人及核心成員(每家企業每3年可申報1人)。
12. 獲“中國文化產業年度人物”提名獎及以上人員。
13. 獲“深圳創意設計新銳獎”、“深圳創意設計七彩獎”人員。
(2)經營管理領域
1. 寶安區認定的五類百強(“產值百強”、“增加值百強”、“納稅百強”、“出口百強”、“創新百強”)企業的高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
2. 深圳市和寶安區認定的總部企業、寶安區認定的先驅型企業高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
3. 上市公司的高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
4. 深圳市和寶安區認定的總部企業、上市公司年薪100萬元以上的中層管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
5. 科技型央企三級及以上公司的高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
6. 深圳市認定的國防軍工企業的高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
7. 通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業、深圳市重點物流企業的董事長或總經理。
8. 注冊資金超過2億元的法人金融機構的高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
9. 年營業收入在3000萬元及以上的會計師事務所的合伙人(每家事務所每3年可申報1人)。
10. 國家、省認定的電子商務示范企業的高級管理人員(每家企業每3年可申報1人)。
11. 國家認定的技術先進型服務業企業的董事長或總經理。
12. 年營業收入在3000萬元及以上的律師事務所的合伙人(每家事務所每3年可申報1人)。
13. 國家級文創產業園區(基地)核心管理團隊成員(每家企業每3年可申報1人)。
14. 深圳市認定的文化創意產業百強企業、“文化+”示范企業的核心管理團隊成員(每家企業每3年可申報1人)。
15. 全國百強旅行社的董事長或總經理。
16. 全國4A級及以上景區的董事長或總經理。
17. 全國5星級及以上酒店的董事長或總經理。
(3)技術領域
1. 獲得省級及以上技術能手榮譽稱號的人員。
2. 獲得“鵬城工匠”榮譽稱號的人員。
3. 寶安區技能大師工作室主持人。
4. 在廣東省或深圳市組織的考試中取得高級技師職業資格且符合寶安區技能人才鼓勵優先發展類工種目錄的人員。
5. 在寶安區舉辦的市級一類職業技能競賽中獲得技師等級工種前3名且取得技師及以上職業資格的人員。
二、教育類(略)
三、衛生類(略)
四、綜合類
1.經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才，包括杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。
2.經認定且在任期內的深圳市海外高層次人才，包括A、B、C類。
3.具有正高級專業技術資格，同時從事相應專業工作的人員。
4.經認定的國(境)內外博士后出站人員。
5.具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員。
6.曾就職于國家級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構，被正式聘用在編劇、導演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年及以上的人員等。
光明區“鴻鵠人才”申請標準
一、杰出人才
符合我區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區杰出人才。
(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、經濟學獎);
(二)國家最高科學技術獲獎者;
(三)中國科學院院士、中國工程院院士、國家(包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列)最高學術權威機構會員。
二、精英人才
符合我區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區精英人才。
A類：1.深圳市國家級領軍人才;
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類：1.深圳市地方級領軍人才;
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類：深圳市海外高層次人才C類。
D類：深圳市后備級人才。
三、成長型人才
符合我區經濟社會發展需求，且符合下列條件之一者，可認定為光明區成長型人才。
(一)科技創新類
1.近3年，獲得以下獎項者：
(1)省、部級科學技術獎二等獎前5名;省、部級技術發明獎二等獎前5名;省、部級科學技術進步獎二等獎前5名;
(2)省廳級科學技術獎一等獎前3名;
(3)市(地級市以上)科學技術發明獎二等獎第1名、科學技術進步獎一等獎前3名;
(4)深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名;
(5)地市級專利獎金獎(須為專利發明人及設計人，同一專利每單位限報1人，不得重復申報);
(6)華夏建設科學技術獎二等獎前3位完成人。
2.近3年，擔任以下職務者：
(1)省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結題驗收;
(2)省級科技專題計劃課題前3名負責人，且課題通過結題驗收;
(3)全國專業標準化技術委員會、分技術委員會或工作組的委員;
3.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心等創新平臺副主任。(每單位3年內限報1人,申報人必須實際從事技術研發工作。)
4.獲得市級及以上認定的科技企業孵化器主要負責人。(每單位3年內限報1人)
5.入駐光明區的知識產權服務機構且具有執業專利代理資格的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)
6.國家級技術轉移示范機構的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)
7.國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)
8.博士后出站留(來)光明區從事科研工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同。
9.項目第一輪融資獲得風險投資2000萬元及以上的創新、創意、創客人才或團隊的核心人才。(每項目限報1人)
10.近3年，獲得光明區創新創業大賽決賽團隊組、企業組一等獎的人才。(每單位限報1人)
11.副省級城市及以上認定的工業設計中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內限報1人)
(二)經營管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業的董事長或總經理。(每單位3年內限報1人)
2.注冊資金超過2億元的法人金融機構的高級管理人員。(每單位3年內限報1人)
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書，在光明區注冊并經國家金融監管部門批準的金融企業工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經濟管理類專業全日制博士學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務所的合伙人。(每單位3年內限報1人)
6.深圳市認定的文化創意產業百強企業的董事長或總經理。(每單位3年內限報1人)
7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”的機構主要負責人。(每單位3年內限報1人)
(三)技術技能類
1.近3年，獲得省級(副省級)技術能手或者省(副省級)勞動保障部門組織的職業技能競賽前5名的技術技能型、復合技能型高技能人才;地市級技術能手或者地市級勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。
2.獲得當年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內高級技師職業資格證書的高技能人才。(非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。)
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內，經深圳市行業組織技能人才評價、或企業特有工種鑒定(專項能力)，獲得高級技師層次評價的高技能人才。
(四)綜合類
1. 具有注冊城市規劃師執業資格，近3年，獲得省級以上優秀城鄉規劃設計獎的主要成員(前3位)。
2.通過高級園林工程師考試及取得相關證書，近3年，獲得中國風景園林學會頒發的優秀園林工程獎的主要成員(前3位)。
3.通過國家或深圳綠色建筑設計認證的項目帶頭人。
4.近3年，獲評為“廣東省優秀社工之星”者。
龍華區“龍華舞章”人才認定申請條件
一、近5年，獲得以下獎項者：
1.省、部科學技術獎二等獎前5名;省、部技術發明獎二等獎前5名;省、部科學技術進步獎二等獎前5名;
2.省廳級科學技術獎一等獎前3名;
3.市(地級市以上) 科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎前3名;
4.深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名;
5.國家級教學成果獎二等獎主要完成人前3名;
6.中國留學人員科技活動項目擇優資助啟動類項目資助的入選申請人;
7.省級優秀教學成果獎一等獎主要完成人前3名;
8.廣東新聞“金梭獎”、“金鐘獎”;
9.深圳市教育教學科研優秀成果特等獎、一等獎;
10.省(哲學)社會科學優秀成果獎二等獎前3名;
11.省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(須為個人獲得)前5名;
12.中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)三等獎前3名;中國文化藝術政府獎“文華獎”分項獎文華藝術院校獎 (桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎前3名;
13.中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人前3名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者);
14.文聯獎(須為個人獲得)(子項13個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎、文藝評論獎)最高等級獎前3位完成人;
15.華夏建設科學技術獎二等獎前3位完成人;
16.中國通信標準化協會科學技術獎二等獎前3位完成人;
17.中國通信學會科學技術獎二等獎前3位完成人;
18.中國外觀設計優秀獎前3名(須為專利設計人);
19.地市級專利獎金獎(須為專利發明人及設計人);
20.全國版畫展中國美術獎提名獎、優秀獎，觀瀾國際版畫獎;
21.全國十佳服裝制版師;
22.“大浪杯”中國女裝設計大賽銅獎及以上獎項;
23.“觀瀾杯”全國紅木設計雕刻大賽一等獎、二等獎主要完成人前3名;
24.龍華新區科技創新獎管委會主任獎(企業家類、技術領軍人物類)。
二、近5年，擔任以下職務者：
1.“國家軟科學研究計劃”出版項目第一負責人，且課題通過結題驗收;
2.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前5名，且完成項目通過驗收;
3.省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結題驗收;
4.省級科技支撐(攻關)計劃課題前3名負責人，且課題通過結題驗收;
5.全國專業標準化技術委員會秘書長、副秘書長、委員，分技術委員會副主任委員、秘書長、副秘書長;
6.全國百強旅行社、國家旅游局評定的五星級酒店、國家旅游局評定的4A級及以上旅游景區的董事長或總經理;
7.國家、省(含副省級市)認定的重點電子商務企業的董事長或總經理;
8.國家、省(含副省級市)認定的技術先進型服務業企業的董事長或總經理;
9.通過國家標準評估認定的A級物流企業、深圳市認定的重點物流企業董事長或總經理;
10.深圳市文化創意產業百強企業、文化出口企業10強、優秀新興業態文化創意企業的董事長或總經理;
11.世界500強或經龍華新區認定的總部企業，旗下在龍華新區年納稅額5000萬元人民幣以上且持續經營一年以上的法人，評選出的優秀高級管理人員(各法人1年內僅可申報1人);
12.龍華新區認定的納稅、工業、自主創新、服務業前10強企業的董事長或總經理;
13.地市級(含副省級市轄區)臨床重點專科(學科)、醫學重點專科(學科)帶頭人;
14.省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀念館、古建筑研究所、文物保護中心、文物鑒定站、非物質文化研究院、圖書館、文化館等機構的正副職，并具有副高級以上專業技術資格的人員。
三、近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養對象。
四、近5年，廣東省高等學校“千百十工程”校級培養對象。
五、近5年，獲得省級(含副省級市)名校長、名教師、中青年骨干教師、名中醫、優秀中醫榮譽稱號者。
六、近5年，省級(直轄市)教育行政部門授予的“優秀班主任”、“十佳班主任”。
七、近5年，在文化、藝術、體育等特色教育領域，獲得中央或國務院部委頒發的國家級一等獎以上或輔導學生、團隊獲得中央或國務院部委頒發的國家級一等獎以上的指導教練。
八、國家、省非物質文化遺產主要傳承人。
九、獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書，在新區注冊并經國家金融監管部門批準的金融企業工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過5萬元人民幣者(各法人1年內僅可申報1人)。
十、近5年，連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業排名前5名，研究小組前5名)者。
十一、近5年，獲得經濟管理類專業大學博士學歷學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人員。
十二、近5年，中國科學院“知識創新工程”青年人才領域前沿項目負責人，且項目通過驗收。
十三、近5年，獲得地市級以上勞動模范稱號，且符合下列條件之一：
1.近5年獲得國家發明專利前2位發明人;
2.近5年行業、國家或國際標準前2位起草人;
3.近5年在國內權威核心期刊(北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引來源期刊”、中國科學技術信息研究所“中國科技論文統計源期刊”、中國科學院文獻情報中心“中國科學引文數據庫來源期刊”、萬方數據股份有限公司的“中國核心期刊遴選數據庫”)上發表不同論文2篇以上第一作者;
4.近5年承擔地市級以上重大科技計劃項目第一負責人，且項目通過驗收等。
南山區“領航人才”認定申請條件
一、A類人才認定標準
(一)已經中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.中央“千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領軍人才;
2.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才;
3.深圳市認定的高層次專業人才中的杰出人才、國家級領軍人才;
4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類海外高層次人才。
(二)上年度南山區納稅百強企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
(三)上市公司(不含“新三板”掛牌企業)的董事長或總經理，每單位限報1人。
(四)南山區認定的總部企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
(五)近3年內獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
(六)近3年內，“中國標準創新貢獻獎”個人獎的獲得者。
(七)近3年內入選十大最具影響力國家文化產業示范基地的企業董事長或總經理，每單位限報1人。
(八)被評為國家級文化產業示范園區的運營企業董事長或總經理，每單位限報1人。
(九)近2年內，被評為國家文化出口重點企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
(十)上年度被評為全國“文化企業30強”企業董事長或總經理，每單位限報1人。
(十一)被認定為國家級工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
(十二)上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業董事長或總經理，每單位限報1人。
(十三)國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
(十四)經民政部認定的全國專業社會工作領軍人才。
(十五)項目A輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員，每項目限報1人。
二、B類人才認定標準
(一)已經中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.中央“青年千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
2.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的領軍人才;
3.深圳市認定的高層次專業人才中的地方級領軍人才;
4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類海外高層次人才。
(二)南山區評定的有效期內的綠色通道企業，但不屬于南山區納稅百強企業、南山區總部企業的企業董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
(三)上年度年納稅額4000萬以上的優勢傳統企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
(四)近3年內，獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
(五)在證券公司工作，擁有證券發行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內限報1人。
(六)上年度獲清科集團中國股權投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創業投資家10強”或“中國私募股權投資家10強”的投資人。
(七)上年度獲清科集團中國股權投資年度排名之“中介機構評選獎項”的機構核心人才，每家機構限報1人。
(八)在中國證券投資基金業協會登記備案的且管理資金規模在10億元人民幣規模以上的私募基金管理人法定代表人。
(九)國家技術轉移示范機構的主要負責人，每單位限報1人。
(十)近3年內獲深圳市“市長質量獎優秀評審員”稱號的科技服務機構專業技術人才。
(十一)上年度中國注冊會計師協會發布的“會計師事務所綜合評價前百家”的會計師事務所深圳分所負責人。
(十二)年納稅額超過200萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
(十三)上年度“深圳市文化創意產業百強企業”的董事長或總經理，每單位限報1人。
(十四)上年度“深圳市優秀新興業態文化創意企業”的董事長或總經理，每單位限報1人。
(十五)上年度深圳文化出口10強企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
(十六)被廣東省認定為省級工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
(十七)近2年內，獲“省長杯”工業設計大賽產品組作品總評審前10名的參賽作品主創設計師。
(十八)經評定的有效期內的五星級以上酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
(十九)近3年內，經商務部認定的電子商務示范企業的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
(二十)廣東省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
(二十一)近3年內，民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限報1人。
(二十二)近3年內，獲評為“廣東省優秀社工導師”、“廣東省優秀社工”者。
(二十三)經各級民政部門評估為5A級社會組織的核心人才，每單位3年內限報1人。
(二十四)項目A輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員，每項目限報1人。
(二十五)入選南山區“領航團隊”的帶頭人。
三、C類人才認定標準
(一)已經中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
2.深圳市認定的高層次專業人才中的后備級人才;
3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。
(二)近3年內入選廣東省創新科研團隊的核心成員。
(三)近3年內入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
(四)入選南山區“領航團隊”的核心成員(限一次性申報3人)。
(五)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創新獎的團隊核心成員。
(六)“新三板”掛牌企業董事長或總經理，每單位限報1人。
(七)經南山區評定的有效期內的綠色通道企業核心人才，每單位3年內限報1人。
(八)近3年內獲得區級科技獎項的高新技術企業的核心研發人才，每單位3年內限報1人。
(九)上年度年納稅額2000萬以上的優勢傳統企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
(十)近3年內，獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
(十一)年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
(十二)近3年內獲中國人力資源開發研究會“中國人力資源開發與管理最佳服務商”獎的社會機構核心人才，每單位3年內限報1人。
(十三)被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”的機構主要負責人，每單位3年內限報1人。
(十四)被深圳市認定為工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
(十五)近2年內，獲“省長杯”工業設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創設計師。
(十六)上年度獲中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創者、各項綜合大獎金獎的主創者，每單位限報1人。
(十七)上年度“金翎獎”暨年度優秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創者，每個游戲項目限報1人。
(十八)上年度中國優秀游戲制作人大賽專業組各獎項優勝獎獲得者，每團隊限報1人。
(十九)上年度全國百強旅行社的董事長或總經理，每單位限報1人。
(二十)經評定的4A級以上景區董事長或總經理，每單位限報1人。
(二十一)經評定的有效期內的四星級酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
(二十二)近3年內被認定為廣東省電子商務示范企業的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
(二十三)深圳市非物質文化遺產項目代表性傳承人。
(二十四)南山區級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
(二十五)深圳市“醫療衛生三名工程”引進的高層次醫學團隊核心成員，限一次性申報2人。
(二十六)近3年內，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。
(二十七)近3年內獲評為“廣東省優秀社工之星”者。
(二十八)近3年內獲評為“深圳市十佳社工”者。
福田區福田英才”人才認定申請條件
一、“認定標準”中提及的“深圳市杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才”是指：符合《深圳市人才認定標準》(見附件2)規定，經市人才部門認定且在任的轄區人才。
二、“認定標準”中提及的“深圳‘孔雀計劃’A類、B類、C類人才”是指：符合《深圳市海外高層次人才認定標準》(見附件3)規定，經市人才部門認定且在任的轄區人才。
三、“認定標準”中提及的“福田區A類成長型人才”，包括：
(一)獲得福田區產業發展專項資金(支持金融業及企業上市實施細則)“落戶獎勵”200萬元以上的金融機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
(二)獲得福田區產業發展專項資金(支持招商引資實施細則)“落戶獎勵”100萬元以上的專業服務機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
(三)獲得福田區產業發展專項資金(支持科技創新實施細則)“企業引進獎勵”、“公共技術服務平臺配套支持”、“科技計劃配套支持”、“科學技術獎配套支持”、“互聯網重點項目配套支持”的科技型企業或科研機構的董事長或總經理級別人員或被認定為市級以上創新科研團隊(載體)的技術負責人(每個單位限報1人)。
(四)近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區屬教育系統人員及民辦學校人員。
(五)近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區屬醫療衛生系統人員及民營醫療機構人員。
(六)近5年，擔任省、市(副省級)醫學會、預防醫學會、護理學會、口腔醫學會、中醫藥學會、中西醫結合學會專業委員會副主委以上職務的區屬衛生系統人員。
(七)近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區屬文體系統人員。
(八)經區人才聯席會議審議通過需要認定的其他人才。
四、“認定標準”中提及的“福田區B類成長型人才”，包括：
(一)近5年“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前15%—25%的轄區企業人員。
(二)獲得福田區產業發展專項資金(支持金融業及企業上市實施細則)“落戶獎勵”200萬元以下50萬元以上的金融機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
(三)獲得福田區產業發展專項資金(支持現代服務業實施細則)“專業服務業”支持獎勵金額排名前25%的專業服務機構的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
(四)獲得福田區產業發展專項資金(其他細則)扶持達到100萬以上的轄區企業的董事長或總經理級別人員(每個單位限報1人)。
(五)獲得市級以上認定的轄區創客個人、創客團隊項目的項目負責人(每個單位限報1人)。
(六)博士后工作站出站留福田和來福田區工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的博士后人員。
(七)近5年，獲得并聘任正高級專業技術資格，或獲得并聘任副高級專業技術資格且具有全日制研究生學歷的區屬教育系統人員。
(八)近5年，擔任地市級以上重點學科(專科)學科帶頭人或在省、市(副省級)三甲醫院獲得并聘任高級專業技術資格，且具有全日制博士研究生學歷的區屬衛生系統人員。
(九)近5年，獲得并聘任正高級專業技術資格的區屬文體系統人員。
(十)區黨政機關事業單位新引進的35歲以下具有全日制博士研究生學歷的，或現有的40歲以下具有全日制博士研究生學歷的人員。
龍崗區“深龍英才”人才申請條件
A類：
1.諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、其他經認定的深圳市杰出人才;
2.國家“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目、創新人才長期項目、創業人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者;
3.國家“特支計劃”的杰出人才、領軍人才;
4.廣東省“特支計劃”的杰出人才;
5.深圳市國家級領軍人才;
6.深圳市“孔雀計劃”A 類人才;
7.總部在龍崗區的世界500強或中國500強企業的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
8.上一年度在龍崗區營業收入超 50 億元的企業集團的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
9.獲得國家認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心等創新平臺主任或副主任(每個單位限報 1 人); 10.在基礎教育系統獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業技術資格，且擔任過國家級名校的全國知名校長;
11.近 10 年，擔任以下職務者：(
1)國家級重點醫學學科(專科、實驗室)帶頭人;
(2)國家級醫學專業委員會二級分會主任委員、副主任委員;
(3)全國名老中醫師承指導老師;
(4)國家級重點學科(專科、實驗室)的業務科室主任或副主任，且具備全日制研究生學歷學位、正高級專業技術資格。
12.近 10 年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽以及單項國際賽事冠軍且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員;
13.近 5 年，擔任國內外知名藝術院校校長;
14.近 5 年，獲得以下獎項者：全國美展金獎、紐約 ADC、東京 ADC、Pentawards 包裝設計獎、APIDA 亞太室內設計獎的主要獎項或金獎級別獎項。
B類
1.國家“千人計劃”創新人才短期項目、青年千人計劃項目入選者;
2.經認定且在任期(有效期)內的以下人才：
(1)國家“特支計劃”的青年拔尖人才;
(2)廣東省領軍人才;
(3)廣東省“特支計劃”的領軍人才;(4)深圳市地方級領軍人才;(5)深圳市“孔雀計劃”B 類人才。
3.廣東省創新創業團隊的帶頭人;
4.深圳市“孔雀計劃”團隊的帶頭人;
5.主板、中小板、創業板上市企業或市區認定的總部企業的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
6.近 3 年，累計獲得專業投資機構風險投資 3000 萬元以上的科技型企業的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
7.獲得省級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心等創新平臺主任或副主任(每個單位限報 1 人);
8.在基礎教育系統獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業技術資格，且擔任過省級名校校長;
9.深圳市年度教師;
10.近 10 年，獲得省(含副省級市)級名醫、名中醫、優秀中醫稱號者;
11.近 10 年，擔任以下職務者：
(1)省(含副省級市)級重點學科(專科、實驗室)帶頭人;
(2)省級醫學專業委員會二級分會主任委員;
(3)國家中醫藥管理局中醫特色專科帶頭人;
(4)省級重點學科(專科、實驗室)的業務科室主任或副主任，且具備全日制研究生學歷學位、正高級專業技術資格。
12.近 5 年，獲得國家民政部認定的“全國專業社會工作領軍人才”;
13.近 10 年，獨立創作書法、美術、攝影作品在國家級刊物上公開發表 5 幅以上，并參加國家級展覽獲得金獎者;
14.近 10 年，有 5 件以上作品為國家級美術館、博物館等收藏的人才;
15.近 10 年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得國際知名常設獎項一等獎或國家級文化類一等獎或同等次獎項，涉及創作、導演、舞美、作曲、表演等專業至少有 5 部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創作積累者;
16.現任中超足球俱樂部或 CBA 籃球俱樂部球隊主教練;
17.在近 5 年上映的票房過億的影視作品或在央視少兒頻道播出的動漫節目創作團隊中擔任主創者(每個團隊限報 3 人);
18.近 5 年，擔任以下職務之一者：(1)國內外高等院校藝術專業系主任、教授以上職務;(2)國家級文化產業示范基地、園區主要負責人,且上年度個人薪金總收入 100 萬元以上;(3)年收入 8 億元以上的大型生產型文化企業，或年收入 1 億元以上的創作研發型文化企業董事長或總經理(總裁),且上年度個人薪金總收入 100 萬元以上(每家企業限報 1 人)。
19.近 5 年，獲以下獎項者：天工獎、工藝美術百花獎、美國 IDEA 獎、日本 G-MARK 獎、中國服裝設計金頂獎、中國國際室內設計雙年展、中國國際珠寶首飾設計大賽、“創意中國”設計大獎、中國創意產業年度大獎的主要獎項或金獎級別獎項。
C類
1.經認定且在任期(有效期)內的以下人才：
(1)廣東省“特支計劃”的青年拔尖人才;
(2)深圳市后備級人才;
(3)深圳市“孔雀計劃”C 類人才。
2.廣東省創新創業團隊的核心成員(每個團隊限報 5 人);
3.深圳市“孔雀計劃”團隊的核心成員(每個團隊限報 5 人);
4.龍崗區創新創業團隊帶頭人;
5.香港及海外上市公司、新三板上市公司的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
6. 近 3 年，累計獲得專業投資機構風險投資 1500 萬元以上的科技型企業的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
7.獲得國家級認定的科技企業孵化器主要管理人員(每個單位限報 1 人);
8.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心等創新平臺主任或副主任(每個單位限報 1 人);
9.博士后工作站、流動站的帶頭人，且兼任博士后指導教師者;
10.在基礎教育系統獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業技術資格的教育工作者;
11.由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長、中小學名教師(學科帶頭人、首席教師等);
12.近 10 年，擔任以下職務者：
(1)國家級醫學專業委員會二級分會常務委員;
(2)省級醫學專業委員會二級分會副主任委員;
(3)深圳市醫學專業委員會二級分會主任委員。
13.近 5 年，擔任高等醫學院校、高等醫學院校直屬附屬醫院、省級衛生計生行政部門直屬醫院、省級公共衛生機構業務科室(或教研室)主任或副主任職務，且具備正高級專業技術資格者;
14.在國家級、省級重點學科(專科、實驗室)工作滿 5 年，具備全日制研究生學歷學位且取得高級專業技術資格不少于 3 年的人才，或具備全日制本科學歷學位且取得正高級專業技術資格不少于 3 年的人才;
15.近 5 年，獲得中國社會工作聯合會(原中國社會工作協會)評選的“中國十大社工人物”;
16.獲得深圳市“工匠之星”稱號的高技能人才;
17.全職引進的龍崗區文體旅游類優秀人才團隊的帶頭人;
18.近 5 年，獨立創作書法、美術、攝影作品在國家級及以上專業刊物上發表 3 幅以上，并參加國家級展覽獲得銀、銅獎;
19.近 5 年，獨立創作書法美術攝影作品 2 件以上為國家級美術館、博物館收藏或 5 件以上為省級博物館、美術館收藏的人才;
20.近 10 年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得國家級文化類二等獎 2 個以上或省級文化類最高獎 2 個以上，涉及創作、導演、舞美、作曲、表演等專業至少有 3 部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創作積累者;
21.近 10 年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項 8 目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員;
22.近 5 年，直接培養出獲得國際性單項體育組織舉辦青少年世界錦標賽冠軍且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員;
23.現任中甲足球俱樂部主教練、中超足球俱樂部或 CBA 籃球俱樂部球隊助理教練;
24.近 5 年擔任以下職務者：
(1)地市級美協副主席;
(2)省級文化產業示范基地、園區主要負責人,且上年度個人薪金總收入 50 萬元以上;
(3)年收入 5 億元以上的大型生產型文化企業，或年收入 5000 萬元以上的創作研發型文化企業董事長或總經理(總裁), 且上年度個人薪金總收入 50 萬元以上(每家企業限報 1 人)。
D類
1.經認定且在任期(有效期)內的以下人才：
(1)廣東省“特支計劃”的青年拔尖人才;
(2)深圳市后備級人才;
(3)深圳市“孔雀計劃”C 類人才。
2.廣東省創新創業團隊的核心成員(每個團隊限報 5 人);
3.深圳市“孔雀計劃”團隊的核心成員(每個團隊限報 5 人);
4.龍崗區創新創業團隊帶頭人;
5.香港及海外上市公司、新三板上市公司的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
6. 近 3 年，累計獲得專業投資機構風險投資 1500 萬元以上的科技型企業的董事長或總經理(總裁)(每家企業限報 1 人);
7.獲得國家級認定的科技企業孵化器主要管理人員(每個單位限報 1 人);
8.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術)研究中心等創新平臺主任或副主任(每個單位限報 1 人);
9.博士后工作站、流動站的帶頭人，且兼任博士后指導教師者;
10.在基礎教育系統獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業技術資格的教育工作者;
11.由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長、中小學名教師(學科帶頭人、首席教師等);
12.近 10 年，擔任以下職務者：
(1)國家級醫學專業委員會二級分會常務委員;
(2)省級醫學專業委員會二級分會副主任委員;
(3)深圳市醫學專業委員會二級分會主任委員。
13.近 5 年，擔任高等醫學院校、高等醫學院校直屬附屬醫院、省級衛生計生行政部門直屬醫院、省級公共衛生機構業務科室(或教研室)主任或副主任職務，且具備正高級專業技術資格者;
14.在國家級、省級重點學科(專科、實驗室)工作滿 5 年，具備全日制研究生學歷學位且取得高級專業技術資格不少于 3 年的人才，或具備全日制本科學歷學位且取得正高級專業技術資格不少于 3 年的人才;
15.近 5 年，獲得中國社會工作聯合會(原中國社會工作協會)評選的“中國十大社工人物”;
16.獲得深圳市“工匠之星”稱號的高技能人才;
17.全職引進的龍崗區文體旅游類優秀人才團隊的帶頭人;
18.近 5 年，獨立創作書法、美術、攝影作品在國家級及以上專業刊物上發表 3 幅以上，并參加國家級展覽獲得銀、銅獎;
19.近 5 年，獨立創作書法美術攝影作品 2 件以上為國家級美術館、博物館收藏或 5 件以上為省級博物館、美術館收藏的人才;
20.近 10 年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得國家級文化類二等獎 2 個以上或省級文化類最高獎 2 個以上，涉及創作、導演、舞美、作曲、表演等專業至少有 3 部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創作積累者;
21.近 10 年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項 8 目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員;
22.近 5 年，直接培養出獲得國際性單項體育組織舉辦青少年世界錦標賽冠軍且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員;
23.現任中甲足球俱樂部主教練、中超足球俱樂部或 CBA 籃球俱樂部球隊助理教練;
24.近 5 年擔任以下職務者：
(1)地市級美協副主席;
(2)省級文化產業示范基地、園區主要負責人,且上年度個人薪金總收入 50 萬元以上;
(3)年收入 5 億元以上的大型生產型文化企業，或年收入 5000 萬元以上的創作研發型文化企業董事長或總經理(總裁), 且上年度個人薪金總收入 50 萬元以上(每家企業限報 1 人)。
E類
1.龍崗區創新創業團隊的技術骨干(每個團隊限報 5 人);
2.獲得市級認定的科技企業孵化器主要管理人員(每個單位限報 1 人);
3.主營業務收入1000萬元以上且服務科技企業數量30家以上的科技服務業機構的核心人員(每個單位限報 1 人);
4.獲得中國商業模式大賽、深圳移動互聯網創新創業大賽前三等次，并在龍崗區落戶成立公司，員工人數 10 人以上且上一年度銷售額達到 100 萬元以上的企業核心人才(每個單位限報 1 人);
5.在跨境電子商務類企業工作滿 2 年，績效排名前五者，且該企業近 3 年獲得龍崗區“跨境電子商務專項扶持”累計 50 萬元以上(每個企業每年限報 1 人);
6.近 5 年，獲得國家民政部評選的“全國優秀社會工作案例” 二、三等獎的第一作者;
7.獲得龍崗區民政局評選的“深龍金牌社工”、“深龍金牌社工督導”或“深龍金牌社工管理人才”;
8.獲得龍崗區高技能人才緊缺工種目錄范圍內技師國家職業資格證書的高技能人才;
9.龍崗區高技能人才緊缺工種目錄范圍內，經深圳市行業組織技能人才評價、或企業特有工種鑒定(專項能力)，獲得技師層次評價的高技能人才;
10.龍崗區規模以上企業推薦的在一線技能工作崗位，經專家評審達到技師層次相應技能水平的高技能人才;
11.近 5 年，擔任年收入 1 億元以上的大型生產型文化企業或年收入 2000 萬元以上的創作研發型文化企業董事長或總經理(總裁),且上年度個人薪金總收入 20 萬元以上(每家企業限報 1 人)。
大鵬區“鵬程計劃”人才認定申請條件
鵬程優秀專家：
1.近5年，經國家各部委，各省、自治區、直轄市，計劃單列市或副省級城市認定為地方級領軍人才以上高層次人才。
2.近5年，經深圳市人才工作部門認定為鵬城杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才和海外高層次人才。
3.近5年，因在專業技術領域作出重大貢獻而獲得國務院或中央部委、省級政府頒發的科學進步類獎項二等獎以上(主要完成人)。
4.近5年，獲得過大鵬新區授予的“鵬程杰出人才獎”。
5.擁有國際發明專利或國內發明專利，其專利技術國際領先或填補國內空白，在大鵬新區鼓勵發展產業領域創辦規模以上企業且被認定為高新技術企業，現擔任董事長、總經理、首席執行官、首席技術專家或研發機構主要負責人。
6.擔任過世界500強企業或其獨資、控股企業的總經理、首席執行官、首席技術官或研發部門主要負責人，現受聘為大鵬新區規模以上企業高級管理人員，企業產品的市場占有份額居全區前3位并具有較好的發展前景。
鵬城精英人才：
1.近5年，經深圳市人才工作部門認定的后備級高層次專業人才。
2.近5年，因在專業技術領域作出顯著貢獻而獲得計劃單列市或副省級城市以上政府頒發的科學進步類獎項三等獎以上(主要完成人)，或在專業技術領域取得突出成績，科技成果處于本行業或本領域前沿，獲得業內普遍認可。
3.擁有獨立發明專利，其專利技術屬國內先進水平，在大鵬新區鼓勵發展產業領域創辦企業，所屬企業的產品市場占有份額居全區前3位并具有較好的發展前景。
鵬程后備人才：
1.近3年，因在專業技術領域作出重要成果而獲得區級(或地市級)或以上政府(新區管委會)頒發的科學進步類獎項三等獎以上(主要完成人)，創新能力強、業績突出、發展潛力大的人才。
2.大鵬新區高新技術企業在任董事長、總經理等高級管理人員或研發機構第一負責人，產品的市場占有份額居全區前10位并具有較好的發展前景，為企業取得經濟效益作出主要貢獻的人才(原則上每個單位1年內限報1人)。
3.擁有技術發明專利等自主知識產權或專有技術，其行業專業符合《大鵬新區緊缺人才行業專業目錄》，為所在單位發展作出重要貢獻的人才(原則上每個單位1年內限報1人)。
4.具有博士研究生學歷及博士學位，其行業專業符合《大鵬新區緊缺人才行業專業目錄》，為所在單位發展作出重要貢獻的人才(原則上每個單位1年內限報1人)。
5.具有特殊專長，其行業專業符合《大鵬新區緊缺人才行業專業目錄》，為所在單位發展作出重要貢獻的人才(原則上每個單位1年內限申報1人)。
02優惠政策
貨比補貼
獲得深圳市高層次人才具有不同程度、金額的貨比補貼哦。
住房優惠政策
獲得深圳市高層次人才認定，不同的人才對應有不同的優惠政策哦!
子女入學優惠政策
獲得深圳市及各區的高層次人才認定，子女入學也有一定的加分哦
其他優惠政策
包括配偶工作關系、車牌申請等等。詳細情況歡迎下方留言咨詢哦。
申請流程
個人提出申請，并提交相關證明材料
所在單位加以審核并推薦
相應人社局等核準、公示，發放證書
后續優惠政策的申請
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
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