2022年深圳市博士補貼政策(博士生國家補貼標準)
深圳市前海管理局22日發(fā)布《深圳前海深港現代服務業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》。辦法專門設置深港人才合作章節(jié)，通過設置實習補貼、生活補貼、執(zhí)業(yè)獎勵、用人獎勵、創(chuàng)業(yè)獎勵等，為香港青年在前海合作區(qū)實習實踐、工作生活、創(chuàng)業(yè)執(zhí)業(yè)提供更多支持。
辦法規(guī)定，對在前海合作區(qū)實習的香港青年，給予每人每月3000元實習補貼，補貼期限不超過6個月；對在前海合作區(qū)全職工作的香港青年，按照博士10000元/月、碩士7000元/月、學士5000元/月的標準給予生活補貼，補貼期限不超過3年；對在前海合作區(qū)全職工作，提供金融、會計、稅務、法律、航運、建筑工程、教育醫(yī)療等專業(yè)服務，取得相關香港或內地執(zhí)業(yè)資格的香港專業(yè)人士，一次性獎勵3萬元。對取得多個執(zhí)業(yè)資格的，最高獎勵5萬元。
不僅獎勵人才，也獎勵“引才者”。辦法規(guī)定，對聘用香港青年的機構，按上一年度用人機構聘用的香港青年工資薪金所得30%、每人每年最高3萬元的標準，給予用人機構用人獎勵，獎勵期限不超過3年。聘用香港青年達到30人以上的用人機構，一次性疊加獎勵20萬元。
創(chuàng)業(yè)者符合條件也可領取獎勵。辦法規(guī)定，對持有成立一年以上、營業(yè)收入超過100萬元并在前海合作區(qū)實際經營的機構股份比例達到25%以上的香港青年，按照每人每年5萬元給予創(chuàng)業(yè)獎勵，獎勵期限不超過3年。
辦法還提出，支持深圳重點高校、科研機構、科技企業(yè)與香港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體合作組建人才共同體，發(fā)揮兩地政策疊加優(yōu)勢，共同引進高層次人才。
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