2022年深圳高層次人才補貼(高層次人才補貼標準）
高層次人才篇
一、實行更具競爭力的高精尖人才培養引進政策
1.實施杰出人才培育引進計劃。
未來五年重點培養一批具有成長為中國科學院、中國工程院院士潛力的人才并爭取入選3-4名，重點引進諾貝爾獎獲得 者、國家最高科學技術獎獲得者以及兩院院士等杰出人才15名左右。
對我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才，每人給予100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼。
每培養一名兩院院士給予培養單位500萬元獎勵。
支持企事業單位設立院士(科學家、專家)工作站(室)，傳幫帶培養創新人才，符合條件的給予50-100萬元開辦經費資助。
2.深化拓展"孔雀計劃"。
市財政每年投入不少于10億元，用于培育和引進海內外高層次人才和團隊。
經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼。
【說明：深圳市高層次人才和海外高層次人才的認定標準，詳見深圳市政府發布的最新文件《深圳市高層次人才認定標準（2015年）》和《深圳市海外高層次人才認定標準（2016年）》。】
二、人才的獎勵補貼和優惠政策
1.獎勵補貼。
國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；
地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；
后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。
獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次。
2.學術研修津貼。
基于堅持分類補貼、重點補貼原則，根據會議類型和參會類型，執行不同標準：
參加國際會議，作口頭學術報告的，津貼2萬元；收錄論文的，津貼1萬元。
參加國家級學術會議，作口頭學術報告的，津貼1萬元；收錄論文的，津貼0.5萬元。
3.租房補貼。
深圳市高層次人才本人及共同申請人（配偶、未成年子女）在本市未享受過購房優惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的，可以申請累計不超過3年的租房補貼。其中，地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。
人才租房補貼標準為：國家級領軍人才4800元/月；地方級領軍人才3200元/月；后備級人才2560元/月。
人才租房補貼申請經審核合格后，由市住房保障部門按季度發放。
4.購房優惠。
深圳市高層次人才本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的，可以向市住房保障部門申請購房補貼。其中，地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。
人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標準：國家級領軍人才每年15萬元，總額75萬元；地方級領軍人才每年10萬元，總額50萬元；后備級人才每年8萬元，總額40萬元。
人才購房補貼申請經審核合格后，由市住房保障部門在5年內按年度發放。購房補貼續發期間購買商品住房的，不影響余額發放。
三、強化博士后"人才戰略儲備庫"功能
1.增加博士后設站數量。
鼓勵高校、科研機構和企業設立博士后流動站、工作站和創新實踐基地，爭取每批新增博士后工作站不少于15家，每年新增創新實踐基地不少于30家。
將博士后流動站、工作站的設站單位資助標準提高至80萬元，博士后創新實踐基地的資助標準提高至50萬元。
2.擴大博士后招生規模。
每年招收博士后研究人員不少于500名。
支持本市有條件的博士后工作站獨立招收博士后研究人員，博士后流動站、工作站和創新實踐基地招收博士后研究人員每年保持適度增長。
鼓勵我市企事業單位與市內外高校、科研機構博士后流動站、工作站建立聯合培養機制。加大外籍博士后招收 力度，積極吸引全球優秀青年人才到我市從事博士后研究。
3.優化博士后生活服務和科研支持政策。
對在我市從事博士后研究的在站博士后人員，每人每年給予12萬元生活補貼，總額不超過24萬元。
鼓勵設站單位增加配套資助。
研究制定在站博士后研究人員租用新能源小汽車的優惠政策。
支持在站博士后到企業和眾創空間開展科研和技術轉化。
鼓勵博士后研究人員積極參與國際科研合作和學術交流。
對出站留深和來深博士后，給予每人30萬元科研經費資助。
四、完善人才創新創業扶持計劃
1.孔雀團隊資助。
對來我市工作的海內外高層次人才團隊創新創業資助，經評審認定的海內外高層次人才"團隊+項目"，給予單個團隊項目平均資助強度2000萬元、最高1億元資助。
對成長性好和業績突出的團隊項目，根據實際需求予以滾動支持或追加資助。
團隊入選廣東省創新科研團隊的，按照不低于50％的比例給予配套資助。
2.海外高層次人才的項目配套政策。
海外高層次人才承擔國家工程實驗室、國家重點實驗室、國家工程中心建設任務并在深圳實施的，經評審給予最高1500萬元配套資助。
承擔國家科技支撐計劃、科技基礎條件平臺、企業技術中心、973和863等各類國家計劃及項目，并在深圳實施的，予以最高800萬元配套資助。
3.引進高層次創新創業預備項目團隊。
對具有成長潛力、但未入選"孔雀計劃"的創新創業團隊，給予最高500萬元資助。
4.海外高層次人才創新創業專項資金。
對來我市工作并擔任研發項目負責人的海外高層次人才研發項目和成果轉化項目予以資助，單個項目的平均資助強度100萬元/項。
5.創業資助、創客創業資助項目。
以培育具有核心創新能力，高成長性的源頭企業為目標，對科技型中小微企業和留學回國人員創辦的科技型企業予以研發資助，單個項目的資助強度不超過100萬元。
【重點支持領域：互聯網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術、節能環保等戰略性新興產業；海洋、航空航天、生命健康、機器人、可穿戴設備和智能裝備產業等未來產業；金融科技、先進制造、安全生產、資源環境等促進生態文明建設及民生改善的科技領域。
五、提供全面的人才服務保障
1.子女入學優惠政策。
深圳市地方級領軍人才子女入學：申請就讀我市義務教育階段學校和高中轉學的，按就近入學原則和實際情況，安排在其父、母或監護人居住地段或相鄰地段的省一級學校就讀，且享受本市戶籍學生同等待遇。
深圳市后備級人才的子女入學：申請就讀我市義務教育階段學校和高中轉學的，按就近入學原則和實際情況，安排在其父、母或監護人居住地段或相鄰地段的省、市一級學校就讀，且享受本市戶籍學生同等待遇。
深圳市海外高層次人才的子女入學：接受小學和初中教育階段，由教育部門結合人才本人意愿和實際情況安排入學，并享受免費義務教育待遇；接受高中教育，減免學雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內優先錄取。
2.配偶就業促進政策。
深圳市地方級領軍人才配偶和后備級人才配偶就業問題：屬公務員或事業單位在編在崗人員的，由市、區人事部門根據個人情況，按照相關部門和事業單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協調解決。
具備以下條件之一的，可參加我市事業單位選聘：具有中級以上專業技術資格或者技師資格的；通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的。
深圳市海外高層次專業人才配偶就業：引進人才的配偶就業參照《關于印發深圳市高層次專業人才配偶就業促進辦法的通知》（試行）執行。
3.海外高層次人才的居留、落戶和出入境便利。
海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關應為其辦理有效期為2-5年的就業居留許可。具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續。
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：中國政府網、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、科技部
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
