2022年深圳市人才補貼政策(人才補貼政策申請條件)
一、認定獎勵補貼
深圳海外高層次人才的認定獎勵補貼標準如下：
A類人才：獎勵300萬元；
B類人才：獎勵200萬元；
C類人才：獎勵160萬元。
以上獎勵補貼按五年任期分次發放，每任期年度每人發放1次，每次發放最高金額分別如下：
A類人才為60萬元；
B類人才為40萬元；
C類人才為32萬元。
二、居留和出入境便利政策
（一）如果海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的話，則可以申辦本人及外籍配偶、未成年子女的《外國人永久居留證》。
（二）如果海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女符合就業許可，市公安機關可為其辦理有效期為2-5年的就業居留許可。
（三）對我市認定的外籍高層次人才持其他證件來華的，入境后可申請變更為R字(人才)簽證或者按照規定辦理居留證件。
（四）探索市場化認定外籍人才，放寬其申請辦理簽證和永久居留證件方 面的資格條件。開設外籍人才停居留特別通道，推行外籍人才代轉口岸簽證服務。在人才集聚區域增設出入境服務站，為外籍人才在深工作提供全面的出入境和居留便利服務。
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三、落戶政策
（一）海外高層次人才是中國籍且愿意落戶深圳的，可根據政策來辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
（二）對愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復中國國籍的，可根據政策辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續。
四、子女入學優惠政策
（一）引進的海外高層次人才其子女到了接受小學和初中教育的時候，教育部門會結合人才本人的意愿和實際的情況來安排這些子女入學，并享受免費義務教育待遇。
（二）如果到了接受高中教育的時候，還能享受減免學雜費、借讀費和擇校費等費用；對于那些報考深圳市高校的，還會在政策范圍內優先錄取。
（三）設立人才子女入學積分項目。完善我市公辦中小學入學積分制度，將人才的社會貢獻納入子女入學積分權重。
（四）為高層次人才子女入學提供便利。我市高層次人才的非本市戶籍子女在本市就讀義務教育階段和高中階段學校，享受本市戶籍學生待遇。對在我市投資并對經濟社會發展作出貢獻的外籍和港澳臺投資者，其子女入學享受我市高層次人才子女入學待遇。
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五、醫療保障
（一）海外A類人才、B類人才可享受二級保健待遇，海外C類人才可享受三級保健待遇。
（二）對不愿享受保健待遇的高層次人才，可通過支持其購買商業醫療保險等方式提供相應醫療保障。
（三）為外籍人才醫療提供便利。在我市三甲醫院特需門診為外籍人才提供預約診療和外語服務。鼓勵符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作，加入國際醫療保險直付網絡系統。
六、配偶就業
（一）屬公務員或事業單位在編在崗人員的，將由市和區的人事部門根據個人情況，按照相關部門和事業單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協調就業問題；
（二）如果是具有中級以上專業技術資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的，則可參加市事業單位的選聘。
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七、享受“一卡通”制度
建立高層次人才服務“一卡通”制度。向高層次人才發放“鵬城優才卡”，人才憑卡可直接到綜合服務平臺或相關部門辦理和申報調入關系接轉、本人及家屬落戶、配偶就業、子女入學、醫療社保、人才安居、居留和出入境證件申請、自用物品進境免稅證明、創業扶持等服務。
八、“孔雀計劃”資助政策
（一）深化和拓展“孔雀計劃”。市財政每年投入不少于10億元，用于培育和引進海內外高層次人才和團隊。經評審認定的海內外高層次人才“團隊+項目”，給予最高1億 元資助。對成長性好和業績突出的團隊項目，根據實際需求予以滾動支持或追加資助。
(二)培育引進高層次創新創業預備項目團隊。對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創新創業團隊，給予最高500萬元資助。
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